能力模型管理要因“企”而异

成功实施能力模型管理：回报丰厚
　　根据企业经营战略，制定出员工完成工作目标所需的能力模型，欧美公司从世纪年代便开始研究、实践。目前，在中国主要是心理学家从事这种在国外被称为能力模型（）的理论研究，在华部分外资和合资企业已经引进该模型理论并付诸实践。国内企业对此模型也日益关注。记者在近期举办的一次能力模型研习班中，看到了中国石化和网通人力资源部主任的身影。
　　何为能力模型？据华信惠悦咨询公司高级顾问林杰文介绍，能力模型就是对员工核心能力进行不同层次的定义以及相应层次的行
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