责无旁贷领导者应该要以身作则

责无旁贷，意思是说属于领导的责任，绝不能推卸到下属的头上，让下属去承担一切后果。一般的主管，当部属发生事故时，第一件想到的就是如何隐瞒上司，或向上司报告。这时，难免会窥伺上司的脸色，以此作为自己行动的依据，图谋保全自我。
　　也许有些主管会反驳：不！哪里是这样，我
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他应该诚挚地对部属说：那件事我已向对方表示过歉意了，一切责任由我来负，有什么困难尽管对我说，希望你以后不要再犯同样的错误了。一个只顾自己利益的人，是绝对说不出这些话的。
　　再也没有一件事，比做主管的为了保护自己，拼命想自我辨护，而不顾部属权益更不应该的了。一旦当了主管，就不可只想到自己，而要以全体为念。所有的行为和态度，应以公司利益为前提，在不违背前提的原则下进行活动。假使一遇到非难或攻击，就想到如何保身，老是动脑筋为自己辨解，这种一味推卸责任的作风，势难赢得部属的信赖。
　　要成为一个好主管，首先就要摒弃这种自私的心理。不要窥伺上司的脸色，不要自我辨护，而做一个真正具有责任感的主管。
　　另外，批评员工时，应令员工感到这不仅是员工本人的事，也是管理人员本身责无旁贷的事。为增强员工的这种感觉，管理人员最好安排一个有利形成和谐气氛的环境作为批评的地点，如果因环境的限制不得不要求员工前来管理人员的办公室时，则管理人员应注意下列诸件事：
　　⒈不要在办公桌周围踱来踱去；
　　⒉不要若有所思地凝视窗外或天花 ……（未完，全文共938字，当前仅显示596字，请阅读下面提示信息。收藏《责无旁贷领导者应该要以身作则》）