达到良好预期效果六种方法告诫“违章员工”

告诫可以使员工改变自己的不良行为，比如旷工、迟到、随便请假等等，是管理工作中一个不可缺少的方面。但是如何告诫员工才能收到预期的效果，而不至于使情况变得更坏，这里面有一定讲究。
　　（）事先要让员工知道组织的行为规范。
　　作为管理者，在对员工的违规行为进行告诫之前，应当让员工对组织的行为
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