“把我的精力、才能都榨干了,然后一脚把我踢开!”“现在嫌我这不好那不好,当初一起创业的时候怎么不嫌?”老板听到这种抱怨时,究竟应该何去何从?
我所在的咨询公司不久前接到一个案例:一家仅有几十人的公司要求帮助建立法人治理结构,而这通常是大型公司才需要的。该公司董事长无奈地说:“不建立治
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