“企业内鬼防不胜防”企业应该怎么样来对应呢？

近期，企业出现“内鬼”的报道频频现于报端。“内鬼”往往防不胜防，他们专门挖空心思骗取上司、老板的信任，谋取一定的利益后走人，有时还会暗地里扮演“克格勃”的角色，泄漏商业机密，给企业造成极大的伤害。
　　企业为什么会出现“内鬼”？企业应该怎么来应对“内鬼”？本报特邀在管理学、领导学、文学等领域颇有造诣的广东技术师范学院教授刑植朝就此话题进行探讨。刑植朝是今年创立的省级国际信用管理研究中心的负责人，国家重点社科基地中山大学行政管理研究中心兼职教授。
　　⒈缺乏人才跟踪制度
　　记者：您认为企业里出现“内鬼”有哪几
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