作为一名管理顾问,在近年的咨询业务中我接触到越来越多的国企变革问题,期间深刻的体会到,国企由于多年形成的运作惯性和僵化的思维观念,常常无法顺利地推行管理优化方案。可以说,与咨询公司提出一项完善、科学的管理优化方案相比,方案在企业的实施通常具有更大的难度,需要企业领袖具有坚强的改革决心,高度的政治平衡艺术和对各利益_心理的准确把握和引导。
对于完全建立在市场机制下的民营企业来说,上述三点似乎是理所当然的,然而在许多国营企业中,特别
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