主题教育心得体会：心中有“初心”，人生有“使命"

目录/提纲：……
一、不断提高学习能力，做敢于创新的模范
二、坚定理想信念，做初心与使命的践行者
一是高悬在我们头顶上的日月星辰，一是深藏在每个人心底的高贵信仰
三、夯实经营“四抓”，做精细管理的先行者
四、着力人才强企，做好青年的领路人
一是加强教育培训，增强责任感
二是强化岗位技能学习
三是加强人文关怀
……
心中有“初心”，人生有“使命"

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是以_同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署。不忘初心，是守住本、守住根；牢记使命是责任、是担当、是践行。这让我感到肩上的责任重大，就***公司来看，整体队伍较年轻，青年员工占比较高。在新时期、科技飞速发展的今天，要实现企业的快速发展，青年职工是创新的排头兵，引导培养其开拓创精神尤为重要。这也让我意识到这将是我人生道路的又一新挑战。我们应该不忘什么样的初心，牢记什么样的使命？如何带领青年员工勇担当、善作为，在实践中践行党员领导干部的初心与使命，是摆在我面前最大的问题。
一、不断提高学习能力，做敢于创新的模范。
“不忘初心、方得始终”。要正确理解_新时代中国特色社会主义思想，积极带
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略559字，正式会员可完整阅读）……　
是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。我们要深入领会_新时代中国特色社会主义思想，坚守“四个自信”。鼓励广大干部员工心怀责任、勇于担当，将中国共产党放在引领中华民族实现伟大复兴中国梦的高度来推动中国发展。实现“为中华民族谋复兴、为中国人民谋幸福”的伟大使命不可能一蹴而就，青南广大干部员工要坚定理想信念，勇于做新时代初心与使命的践行者，推动***公司各项工作取得突破性进展，为实现中国梦添砖加瓦。
三、夯实经营“四抓”，做精细管理的先行者
“基础不牢、地动山摇”。***公司基础管理相对薄弱，作为***的一份子我们肩负着开拓市场、树立石化形象的伟大使命，细节决定成败，我们要进一步树立严细实的工作作风，为***公司提质增量打下坚实的基础。结合***公司实际要求***以“日结”为切入点,从细节入手抓小、抓实、抓细，抓深, 改善管理标准推进安全活动为载体，强化“三基”工作，转变员工观念，确保***操作标准化，服务规范化和管理制度化的提升。以 “一个**两个班组长”为一个**的灵魂，打造学习型，服务型团队。充分发挥模范带头作用，找出细节问题，培养全能型的员工，适应新形势，树立新形象，既要着力看小事、抓细节、打基础、练内功，又要坚持“天天优质服务、月月优质服务、年年优质服务”，用实际行动与满腔热血在高原践行***人为美好生活加油的初心与使命。
四、着力人才强企，做好青年的领路人
发展的企业为人才的发展提供广阔的平台，发展的人才为企业的发展创造无限的空间。作为分公司班子成员，我们始终坚持“发展是第一要务、人才是第一资源”的理念，不断拓宽人才成长通道，加强人才队伍建设，优化技能人才成长环境。努力营造和谐发展的氛围，提高员工对国家、对企业的归属感认同感，为企业实现更大的发展提供强大的智力支持和人才保障。
一是加强教育培训，增强责任感。不忘初心就要心系青年，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，组织优秀青年员工加入“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室，着力开展青年员工思想教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。组织井冈山、延安等革命圣地培训工作，帮助青年员工正确认识形势、坚定信心、扎实工作；通过宣讲企业文化、树立先进典型、师带徒等手段积极为青年员工搭台子、引路子，让他们在实践中不断成长与进步。
二是强化岗位技能学习。要坚持“岗位是最好的培训，工作是最好的老师”，要立足“抓落实”的要求，拓宽人才成长渠道，把青年员工放到关键岗位，让他们在学中干、干中学；要用人唯贤又要用人唯效，注重公平竞争，将合适的人放到合适的岗位，不断给青年员工压担子，让他们在具体的工作中不断抓实各项工作，最终达到独当一面的效果；要着力培养三支人才队伍，技术是关键，管理是根本，两者缺一不可 ……（未完，全文共2471字，当前仅显示1571字，请阅读下面提示信息。收藏《主题教育心得体会：心中有“初心”，人生有“使命"》）