应急管理局党组机关党建专项述职报告2019年度

目录/提纲：……
一、工作情况
（一）坚持高点定位，全面强化思想政治建设
一是思想建设方面
二是政治建设方面
三是研究部署方面
一是构建工作格局
二是落实政治建设责任制，_态责任制，_建设责任制等情况
三是落实主体责任、第一责任、“一岗双责”责任等情况
（三）推进工作落实方面
三是扎实开展“创新型”“活力型”支部建设
（四）强化综合保障方面
一是组织保障
二是经费保障
三是人员保障
四是制度保障
五是激励保障
二、问题及根源
（一）思想认识方面
（二）政治站位方面
（三）责任落实方面
（四）组织领导方面
（五）推动工作落实方面
三、下步打算
（一）提高思想认识
（二）提升政治站位
（三）从严落实党建责任
（四）推动重点工作
一是以更实的举措破解工作难题
二是以更严的制度规范机关建设
三是以更高的标准提升服务水平
……
应急管理局党组机关党建专项述职报告2019年度

现将地区应急管理局党组机关党建情况报告如下：

一、工作情况

今年以来，按照地委的统一部署，地区应急管理局党组始终聚焦总目标，认真履行党建主体责任，把机关党建工作牢牢抓在手里，压实党组班子成员责任，狠抓工作落实，取得了一定成效。

（一）坚持高点定位，全面强化思想政治建设。一是思想建设方面。始终把提高学习能力，创建“学习型”机关作为思想建设的主题。坚持学用结合、学以致用，坚持“分层次、有重点、重实效”原则，通过“一把手”讲党课，组织读书班、座谈会、培训会，深入开展思想教育，深化学习效果。年初以来，共开展党组中心组学习13次、党支部30余次，班子成员书记带头上党课8次，与业务知识形结合开展业务大讲堂7次，通过学习，全局干部职工理论水平和业务水平不断提高，进一步统一了思想，凝聚了共识。二是政治建设方面。牢固树立抓党建就是讲政治、抓党建就是抓队伍、抓党建就是推动业务工作的理念，找准党建工作与业务工作的结合点，以机关党建高质量推动经济发展高质量；加强党员履行政治纪律和政治规矩情况的督促检查，健全完善机关党建考核评价体系，形成常态化督查考评问责机制，切实发挥好了“指挥棒”作用。三是研究部署方面。制定下发党建工作制度
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制等11项工作机制，全面加强机关党建工作的制度化、规范化、程序化，形成了“用制度管人、按规章办事”的良好工作各局；二是强化党组织和党员队伍建设、努力打造一支忠诚敢干净、业务能力强、使命责任兼具的党员队伍。新单位成立后，第一时间对党员情况进行摸底调研，完成了1个党总支，3各党支部的换届选举工作，选配总支委5人，支委9人，党小组组长7人，及时更新完善党统，推进2各党支部的吸收转移工作，注重党员发展，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的原则，严格执行发展党员程序，确定重点发展对象2名，新发展党员7名，1名预备党员如期转正。更值得高兴的是，今年9月份我单位从各县市遴选10名优秀的基层干部，招录了2名应届大学生，其中*名同志为正式党员，剩余*名同志也都在第一时间递交了入党申请书，积极的向党组织靠拢，为我们的党员队伍注入了新鲜血液，扩充了一批干劲十足、敢于吃苦、品质优秀的青年干部；三是扎实开展“创新型”“活力型”支部建设。以寓教于乐制定活动计划，激发支部活力，以寓教于乐、喜闻乐见的活动方式抓实活动载体，激发内生动力。今年以来，参观博物馆、组织知识竞赛、重温入党誓词、班子齐过组织生活、参观庆祝新中国成立70年成就展网上展馆，一波波传统革命教育、先进典型教育和实践活动的创新开展，丰富了党员的组织生活，坚定了党员的理想信念，提升了支部的凝聚力和向心力。四是把支部作为学习贯彻____思想、拓展延伸“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要载体。结合“f_hj”驻村工作、“民族团结一家亲”等群众工作，充分发挥单位党组后盾作用，深入驻点村，以党建带群团，引导党员干部开展便民利民、结对帮扶、精准扶贫、社会公益等各类志愿活动，积极帮助群众和服务对象解决实际困难，履行了社会职责，彰显了政治担当。今年以来，在各项活动中，局党组的2项群众服务承诺均已兑现，18项好事实事已列入整治事项，全局党员干部发挥先锋模范作用，带头下沉一线与驻点村**户农户结亲交友，建立帮扶对子，开展志愿者服务*次，帮助群众解决实际困难和问题共计*个、办理好事实事*件，化解矛盾纠纷*件，落实慰问帮扶资金*万余元。

（四）强化综合保障方面。一是组织保障。局党组建立健全齐抓共管机制，确保党建工作高起点，党组班子成员以身作则，高标准落实双重组织生活，以普通党员身份参加各项活动，经常提出党建工作新思路、新办法，让支部放开了干、大胆的干，在组织上充分予以了保障。二是经费保障。局党组严格按照标准落实支部活动经费，保障支部党员教育培训、参观学习、主题党日支部活动常态长效开展；制定科学的经费管理制度，做到党建经费管理使用中的专款专用、规范有序、合理支出。同事，充分发挥单位后盾作用，为“f_hj”驻村工作队拨付*万元工作工作经费、*万元生活经费，定期组织工作队员、驻村管si干部、支教干部进行体检和关心慰问，深入推进“f_hj”驻村工作。三是人员保障。在地委、行署的关心下，我局积极选派*名工作能力强、责任心强的干部参与巡查、主题教育、督察职工工作，在家**名干部，局党组多次召开重大人事会议，科学调配、合理分工，各科室各司其职、互相协作，确保了本年度各项工作有序推进落实。四是制度保障。制定了党组议事规则、学习制度、机关党支部组织生活制度等管理制度，坚持做到用制度管权、管事、管人，进一步加强了民主集中制、集体决策和对权力的民主监督与制约，努力实现民主决策和科学决策，不断深化党建工作，促进依法行政和党风廉政建设。五是激励保障。加强干部关心关爱，年内拟提拔任用*名善于作为、实绩突出的干部担任正科、副科职务，确认了*名进步明显、优秀实干的年轻后备干部作为培养对象，正向激励，为干部干事创业提供发展平台。

二、问题及根源

（一）思想认识方面。学习结合实际不紧，对____思想、党规党章条例学习仅满足于一般性的传达，结合实际提出的落实促使不够具体，但在融会贯通、认识根本、把握本质上面还有很多差距。

（二）政治站位方面。对“抓好党建是最大政绩”的认识还不够深，工作起点还不够高，要求还不够严，对机关党建工作如何融入中心工作思考的还不够多。

（三）责任落实方面。对班子成员“一岗双责”、科室“推动配合”、普通党员“主动参与”的指导督促抓的少，在管理机制上，相互配合不够，衔接不到位，少数党员干部参与党建工作积极性不高。

（四）组织领导方面。党组织抓党建工作的创新性不强。对_组织生活认识不足，缺乏有力的监 ……（未完，全文共4781字，当前仅显示2415字，请阅读下面提示信息。收藏《应急管理局党组机关党建专项述职报告2019年度》）