应急管理局党组机关党建专项述职报告2019年度

目录/提纲：……
一、工作情况
（一）坚持高点定位，全面强化思想政治建设
一是思想建设方面
二是政治建设方面
三是研究部署方面
一是构建工作格局
二是落实政治建设责任制，意识形态责任制，党的建设责任制等情况
三是落实主体责任、第一责任、“一岗双责”责任等情况
（三）推进工作落实方面
三是扎实开展“创新型”“活力型”支部建设
（四）强化综合保障方面
一是组织保障
二是经费保障
三是人员保障
四是制度保障
五是激励保障
二、问题及根源
（一）思想认识方面
（二）政治站位方面
（三）责任落实方面
（四）组织领导方面
（五）推动工作落实方面
三、下步打算
（一）提高思想认识
（二）提升政治站位
（三）从严落实党建责任
（四）推动重点工作
一是以更实的举措破解工作难题
二是以更严的制度规范机关建设
三是以更高的标准提升服务水平
……
应急管理局党组机关党建专项述职报告2019年度

现将地区应急管理局党组机关党建情况报告如下：

一、工作情况

今年以来，按照地委的统一部署，地区应急管理局党组始终聚焦总目标，认真履行党建主体责任，把机关党建工作牢牢抓在手里，压实党组班子成员责任，狠抓工作落实，取得了一定成效。

（一）坚持高点定位，全面强化思想政治建设。一是思想建设方面。始终把提高学习能力，创建“学习型”机关作为思想建设的主题。坚持学用结合、学以致用，坚持“分层次、有重点、重实效”原则，通过“一把手”讲党课，组织读书班、座谈会、培训会，深入开展思想教育，深化学习效果。年初以来，共开展党组中心组学习13次、党支部30余次，班子成员书记带头上党课8次，与业务知识形结合开展业务大讲堂7次，通过学习，全局干部职工理论水平和业务水平不断提高，进一步统一了思想，凝聚了共识。二是政治建设方面。牢固树立抓党建就是讲政治、抓党建就是抓队伍、抓党建就是推动业务工作的理念，找准党建工作与业务工作的结合点，以机关党建高质量推动经济发展高质量；加强党员履行政治纪律和政治规矩情况的督促检查，健全完善机关党建考核评价体系，形成常态化督查考评问责机制，切实发挥好了“指挥棒”作用。三是研究部署方面。制定下发党建工作制度
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制等11项工作机制，全面加强机关党建工作的制度化、规范化、程序化，形成了“用制度管人、按规章办事”的良好工作各局；二是强化党组织和党员队伍建设、努力打造一支忠诚敢干净、业务能力强、使命责任兼具的党员队伍。新单位成立后，第一时间对党员情况进行摸底调研，完成了1个党总支，3各党支部的换届选举工作，选配总支委5人，支委9人，党小组组长7人，及时更新完善党统，推进2各党支部的吸收转移工作，注重党员发展，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的原则，严格执行发展党员程序，确定重点发展对象2名，新发展党员7名，1名预备党员如期转正。更值得高兴的是，今年9月份我单位从各县市遴选10名优秀的基层干部，招录了2名应届大学生，其中*名同志为正式党员，剩余*名同志也都在第一时间递交了入党申请书，积极的向党组织靠拢，为我们的党员队伍注入了新鲜血液，扩充了一批干劲十足、敢于吃苦、品质优秀的青年干部；三是扎实开展“创新型”“活力型”支部建设。以寓教于乐制定活动计划，激发支部活力，以寓教于乐、喜闻乐见的活动方式抓实活动载体，激发内生动力。今年以来，参观博物馆、组织知识竞赛、重温入党誓词、班子齐过组织生活、参观庆祝新中国成立70年成就展网上展馆，一波波传统革命教育、先进典型教育和实践活动的创新开展，丰富了党员的组织生活，坚定了党员的理想信念，提升了支部的凝聚力和向心力。四是把支部作为学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、拓展延伸“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要载体。结合“f_hj”驻村工作、“民族团结一家亲”等群众工作，充分发挥单位党组后盾作用，深入驻点村，以党建带群团，引导党员干部开展便民利民、结对帮扶、精准扶贫、社会公益等各类志愿活动，积极帮助群众和服务对象解决实际困难，履行了社会职责，彰显了政治担当。今年以来，在各项活动中，局党组的2项群众服务承诺均已兑现，18项好事实事已列入整治事项，全局党员干部发挥先锋模范作用，带头下沉一线与驻点村**户农户结亲交友，建立帮扶对子，开展志愿者服务*次，帮助群众解决实际困难和问题共计*个、办理好事实事*件，化解矛盾纠纷*件，落实慰问帮扶资金*万余元。

（四）强化综合保障方面。一是组织保障。局党组建立健全齐抓共管机制，确保党建工作高起点，党组班子成员以身作则，高标准落实双重组织生活，以普通党员身份参加各项活动，经常提出党建工作新思路、新办法，让支部放开了干、大胆的干，在组织上充分予以了保障。二是经费保障。局党组严格按照标准落实支部活动经费，保障支部党员教育培训、参观学习、主题党日支部活动常态长效开展；制定科学的经费管理制度，做到党建经费管理使用中的专款专用、规范有序、合理支出。同事，充分发挥单位后盾作用，为“f_hj”驻村工作队拨付*万元工作工作经费、*万元生活经费，定期组织工作队员、驻村管si干部、支教干部进行体检和关心慰问，深入推进“f_hj”驻村工作。三是人员保障。在地委、行署的关心下，我局积极选派*名工作能力强、责任心强的干部参与巡查、主题教育、督察职工工作，在家**名干部，局党组多次召开重大人事会议，科学调配、合理分工，各科室各司其职、互相协作，确保了本年度各项工作有序推进落实。四是制度保障。制定了党组议事规则、学习制度、机关党支部组织生活制度等管理制度，坚持做到用制度管权、管事、管人，进一步加强了民主集中制、集体决策和对权力的民主监督与制约，努力实现民主决策和科学决策，不断深化党建工作，促进依法行政和党风廉政建设。五是激励保障。加强干部关心关爱，年内拟提拔任用*名善于作为、实绩突出的干部担任正科、副科职务，确认了*名进步明显、优秀实干的年轻后备干部作为培养对象，正向激励，为干部干事创业提供发展平台。

二、问题及根源

（一）思想认识方面。学习结合实际不紧，对_新时代中国特色社会主义思想、党规党章条例学习仅满足于一般性的传达，结合实际提出的落实促使不够具体，但在融会贯通、认识根本、把握本质上面还有很多差距。

（二）政治站位方面。对“抓好党建是最大政绩”的认识还不够深，工作起点还不够高，要求还不够严，对机关党建工作如何融入中心工作思考的还不够多。

（三）责任落实方面。对班子成员“一岗双责”、科室“推动配合”、普通党员“主动参与”的指导督促抓的少，在管理机制上，相互配合不够，衔接不到位，少数党员干部参与党建工作积极性不高。

（四）组织领导方面。党组织抓党建工作的创新性不强。对党的组织生活认识不足，缺乏有力的监 ……（未完，全文共4781字，当前仅显示2415字，请阅读下面提示信息。收藏《应急管理局党组机关党建专项述职报告2019年度》）