在新提任领导集体廉政谈话会上讲话

目录/提纲：……
一是将行使更大的职权
二是将承担更重的责任
三是将面临更多的诱惑
四是将承受更高的要求
一、要勤勉实干，善于用法治思维推进工作
二、要严于律己，不断增强防腐拒变的能力
三、要增强责任，切实履行“一岗双责”责任
……
在新提任领导集体廉政谈话会上讲话

同志们：
首先，我代表纪委，对大家走上新的领导岗位表示祝贺。
我们以集体谈话的方式，对新提任的科级领导进行一次廉政教育，是根据上级纪委要求，贯彻《中国共产党党内监督条例》等相关规定组织安排的，也是落实党委关心爱护党员领导干部的具体体现。任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是教育警示的过程，目的是提醒同志们自觉遵守党的纪律规矩和廉政规定，做到严以律己，守住防线，走好职业生涯的每一步，扣好走上新领导岗位的第一颗纽扣。
下面，我就三个问题与大家一起共勉。
第一个问题：提任是什么?
提任是一种组织信任：是组织对我们个人素质、工作能力的一种肯定，它是弥足珍贵的，这就要求我们不负组织与群众的信任，严于律己扎实工作，做一名让人放心领导干部。
提任是一种组织期待
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略559字，正式会员可完整阅读）……　
犯错误的性质是有所不同的，对一个单位带来的政治影响、工作影响是有所不同的。大家务必要高度警醒，提升自我要求，坚决不在党风廉政建设上给组织添乱添忧。
第三个问题：提任后该注意什么？
一、要勤勉实干，善于用法治思维推进工作。
一个人的工作业绩是靠干出来，一个单位事业发展也是靠干出来。党委提出争取走在全省及至系统前列的目标，迫切需要我们秉持勤勉务实的工作作风去努力实现。
我今天更想说的是，努力工作不是凭借一腔热血的蛮干，而更需要我们运用法治思维去推进自己主管分管的工作。因为走上更高的领导岗位以后，在坐同志谋划部署工作的机会就更多了，思考工作的层次也与以前不同了，不但要自己干好，而且还要别人也干好，通俗地讲就是如何更好地让别人跟着干，加强法治思维推进机制制度建设就是其中最好的方法。一切工作依据来源于法律制度规定，一切问题运用制度机制的方法来解决，也就是要按章办事、建章立制。
二、要严于律己，不断增强防腐拒变的能力。
一个领导干部，要做到清正廉洁，除了组织教育、制度约束和他人监督外，自立自律也起着十分关键的作用。
首先，要从我做起。一个人如果连自己都管不住，是不可能管好教好其他人的。作为一名领导干部，要以身作则，发挥好表率作用，敢于在廉洁自律上喊出“向我看齐”。要在秉公用权做表率。只要你拥有管理权、执法权、决定权，就会有老乡、亲戚、战友甚至老上级等上门说情、走后门；就会有老板客户来联络感情。个别同志在这当中栽了跟头的案例，我们应当作为警示，要谨慎处理好这种关系，必须以法律和制度为底线，决不拿原则、法律作交易。在干部提拔推荐、职工奖罚等问题上，同样要做到出于公心，不偏不倚，一视同仁，这样才能树立和巩固自身的威信。要做清正廉洁的表率。要熟悉党政领导干部廉洁自律的各项制度和规定，知道什么可为，什么不可为，并模范地遵守执行各项工作纪律和制度，自觉做到言行举止与党委保持一致。要建立规规矩矩的上下级和清清爽爽的同志关系，防止在日常交往中触犯政治规矩、纪律规矩。
其次，要从现在做起。走上领导岗位后，就要时刻把廉洁线当作自己的生命线来看待。在工作上要做到高标准、严要求，把实现个人的理想、抱负与单位的发展目标有机地结合起来，立足本职，脚踏实地，认认真真做好每一项工作。在生活上要克服盲目攀比高消费、贪图安逸不思进取的错误观念，培养起高尚的生活情趣和简朴的生活作风，决不能将业余时间浪费在酒席饭局之上、扑克麻将声中、狗朋狐友溜须吹拍之间，更不能沉迷于灯红酒绿、声色娱乐场。
许多腐败案件事例都告诉我们，贪心加侥幸是主因。有了第一次，就会有更多次，不能总是用“下次不干了”来“安慰”“宽恕”自己；甚至自以为所做的事情“天知、地知、你知、我知”、唯独他人和组织不知。因此，慎初慎始是非常重要的，心存侥幸心理是十分_的，是把一个人推上腐败道路的重要催化剂，必须坚决予以克服。
每个领导干部都要从现在做起，自觉加强思 ……（未完，全文共3109字，当前仅显示1570字，请阅读下面提示信息。收藏《在新提任领导集体廉政谈话会上讲话》）