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公司安全生产管理制度

发表时间:2020/2/11 10:06:37
目录/提纲:……
1、安全生产领导小组是公司安全生产管理的最高领导机构
5、审查安全生产责任制和安全生产规章制度体系
6、听取员工对安全生产工作的意见和建议,做好安全生产预防与治理工作
8、对年终安全生产工作进行总结与考评
3、收集员工对安全生产方面的正确意见和要求,提请分管副经理进行研究
5、监督检查作业场所安全防护措施情况,预防职业病的发生
5、负责安全生产管理机构建设和人员配备,督导他们履行职责
7、如实向上级报告安全生产、劳动保护工作情况,接受上级审查
5、主持安全生产例会,研究解决安全生产、劳动保护工作中存在的主要问题
6、组织参加重大伤亡事故、重大事故的调查处理
7、完成经理交办的有关任务,定期或不定期向经理报告安全生产工作情况
3、配合分管安全生产副经理做好各部门的安全生产协调工作
4、定期或不定期的向经理报告安全生产、劳动保护的工作情况
4、参加安全事故的调查、处理和工伤事故统计上报工作
6、检查督促本部门搞好安全装备的维护保养和管理工作
7、定期或不定期组织员工开展应急预案演练
1、负责将安全教育纳入全员培训计划,组织员工安全技术训练
5、负责各类事故的汇总统计上报工作,并建立、健全事故档案
6、负责公司与各部门签订年度安全生产责任书相关事项
1、严格遵守本岗位的安全操作规程,及时对设备进行保养和维护
3、积极参加安全学习教育培训活动
5、……
公司安全生产管理制度

第一章 总则
第一条 为加强对公司安全生产的管理,认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针,根据国家《安全生产法》、《消防法》、《交通法》等相关法律法规,结合公司实际,制定本制度。
第二条 本制度适用于公司任何生产活动,所有员工必须严格遵守。
第三条 各部门要遵照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则,严格执行安全生产行政责任追究制。
第二章 安全管理组织体系
第四条 公司成立安全生产领导小组,组长由经理担任,副组长由副经理担任,成员由相关人员组成。负责公司安全生产工作的组织、协调、服务等工作,各部门根据实际情况配备专职或兼职安全员。
第五条 安全生产领导小组的职责
1、安全生产领导小组是公司安全生产管理的最高领导机构。
2、全面贯彻执行国家安全生产的方针政策、法律法规,制定公司安全生产管理制度。
3、拟定公司年度安全生产工作计划及安全生产资金投入计划,并对落实情况进行监督检查。
4、定期召开安全生产工作例会,听取安全生产分管副经理工作汇报,分析当前安全生产形势,研究布置下一阶段安全生产工作。
5、审查安全生产责任制和安全生产规章制度体系。
6、听取员工对安全生产工作的意见和建议,做好安全生产预防与治理工作。
7、对轻伤事故有权做出处
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略904字,正式会员可完整阅读)…… 
,在计划、布置、检查、总结、评比安全生产的同时抓好公司生产经营,对本公司安全生产负责直接领导责任。
2、组织制定本公司的安全生产管理制度及安全技术操作规程,并督促各部门认真贯彻执行。
3、对各部门人员进行安全教育,督促有关部门做好新入职员工的三级安全教育和特殊工种的安全教育工作。
4、组织开展安全大检查,对查出的隐患责成有关部门限期整改,制止违章作业。
5、主持安全生产例会,研究解决安全生产、劳动保护工作中存在的主要问题。
6、组织参加重大伤亡事故、重大事故的调查处理。
7、完成经理交办的有关任务,定期或不定期向经理报告安全生产工作情况。
第十条 副经理(分管生产经营)安全生产责任
1、支持、督促本部门安全管理工作人员履行职责,落实各项安全管理措施,确保安全生产。
2、协助分管安全生产副经理做好本部门员工安全教育工作,提高员工安全技术水平,增强安全意识。
3、配合分管安全生产副经理做好各部门的安全生产协调工作。
4、定期或不定期的向经理报告安全生产、劳动保护的工作情况。
第十一条 生产经营管理部安全生产责任
1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令、法规和公司安全生产管理制度,对本部门的安全生产管理工作负责。
2、组织参加本部门安全大检查,贯彻落实事故隐患整改制度,对查出的隐患制订防范措施和整改计划。
3、经常深入生产和施工现场,处理有关安全问题,重点解决人的不安全行为和物的不安全因素,坚决制止三违现象,遇有危及安全生产的紧急情况,应责令停止作业,并立即上报。
4、参加安全事故的调查、处理和工伤事故统计上报工作。
5、参加公司安全考核评比工作,会同各部门认真开展安全学习教育培训活动,总结交流安全生产先进经验,积极开展安全技术研究。
6、检查督促本部门搞好安全装备的维护保养和管理工作。
7、定期或不定期组织员工开展应急预案演练。
第十二条 综合部安全生产责任
1、负责将安全教育纳入全员培训计划,组织员工安全技术训练。
2、按国家有关规定,负责制订职工劳保用品的发放标准,负责各类劳动防护用品的采购、保管,并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。
3、做好新员工、调换岗位员工、特殊工种员工的培训、考核、取证、换证等工作。
4、参与制订、修订公司的安全生产管理制度和安全技术规程,编制安全技术措施计划。
5、负责各类事故的汇总统计上报工作,并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工作
6、负责公司与各部门签订年度安全生产责任书相关事项。
第十三条 财务部安全生产责任
1、严格贯彻执行国家和地方政府的财经纪律和法规,认真执行劳动保护和安全生产专项资金的使用。
2、根据公司安全技术措施经费的需要,按计划及时提取安全技术措施经费、劳动保护经费及其他安全生产所需经费,保证专款专用。
3、按照国家和地方政府对劳动保护、安全防护用品{具)的有关标准和规定,负责审查购置劳动保护用品(具)的合格性,保证其符合标准。
第十四条 员工安全生产责任
1、严格遵守本岗位的安全操作规程,及时对设备进行保养和维护。
2、有权拒绝各种违章作业,发生事故后及时采取有效措施处理和汇报,并应如实说明事故的原因,不得故意隐瞒事故的真相。
3、积极参加安全学习教育培训活动。
4、积极参加业务学习,努力提高业务技能,及时提出安全生产方面的合理化建议。
5、爱护和正确使用机器设备、安全工具和个人防护用品。
6、设备发生异常情况时要精心操作,认真做好各项记录,如实反映情况并帮助领导分析原因。
7、监守工作岗位,禁止非本岗位人员操作自己所管辖的生产设备,制止非工作人员进入工作场所。
第十五条 专职安全员安全生产责任
1、负责对安全生产进行现场监督检查,发现事故隐患及时向负责人报告,同时还应当采取有效措施,防止事故隐患继续扩大。
2、负责安全生产大检查、安全月、安全周等安全检查活动。
3、参与组织安全活动和各种安全检查及安全教育工作。
4、检查和监督工作人员按照使用要求正确佩戴劳动防护用品和器具。
5、负责事故登记、统计,做好各种原始材料的收集、整理、保存工作。
6、对违反安全规定和有关安全技术劳动法规的行为,经教育劝阻无效时,有权进行处罚,有权越级上报。
7、进行工伤事故统计、分析和报告,参加工伤事故的调查和处理。
第五章 人员安全管理
第十六条 员工安全行为规范
1、 特种作业人员必须进行特种安全教育,取得作业证方能上岗。
2、员工必须自觉接受经常性安全教育,参加安全知识答卷,了解安全常识,掌握安全知识。
3、员工必须 ……(未完,全文共10673字,当前仅显示2539字,请阅读下面提示信息。收藏《公司安全生产管理制度》