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2019年度党组织书记抓党建工作述职报告

发表时间:2020/2/21 10:52:15
目录/提纲:……
一、2019年度党建工作总结
(一)全面落实从严治党责任
一是认真履行主体责任
二是深入扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
三是讲纪律守规矩
(二)认真抓好党风廉政建设
一是认真履行“一岗双责”
二是是从严抓执纪
三是加强内外监督,切实从严抓治吏
(三)抓实体育领域意识形态工作
2、本人现应发月工资6607元,全年应发工资总收入79284元
3、本人无兼职无其他劳务所得
二、存在的问题
(一)思想认识不到位,“主体责任”需加强
(二)管党治党不严,压力传导不到位
(三)对意识形态工作的重要性认识不足,掌控力不深入
三、下步工作打算
(一)认真履行党要管党、从严治党主体责任
(二)强化责任落实,深化廉政风险防控工作
(三)加强教育引导,增强党员干部廉洁意识
……
2019年度党组织书记抓党建工作述职报告

一、2019年度党建工作总结
2019年度,我认真贯彻落实全面从严治党、加强党风廉政建设、强化意识形态工作的总体部署,严格落实党建“第一责任人”职责。
(一)全面落实从严治党责任。一是认真履行主体责任。主持党支部会议6次,听取党建工作汇报4次,专题研究党建工作。4次对党建工作实施了综合调度,修改完善规章制度10项。亲自拟定了2019年度党建工作计划,制定了体育事业发展中心党建工作任务清单、问题清单和责任清单等3项清单,查摆问题清单8项,任务清单9项,落实责任清单6项。以普通党员身份参加支部组织生活会2次,党员民主评议会2次。与班子成员谈话12人次,与中层以上干部、普通党员干部谈话60余人次,认真组织班子专题民主生活会1次,带头
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略540字,正式会员可完整阅读)…… 
了《2019年意识形态工作责任制实施方案》,从建立健全意识形态工作责任制、加强阵地管理、强化理论学习、加强队伍建设、创新工作机制等5个方面,全面加强中心机关意识形态工作,形成了上下联动、逐级覆盖的责任机制。
个人有关事项报告:
1.本人办公室在安丘市农产品质量安全监管中心大楼1706室,面积16平米。
2.本人现应发月工资 6607元,全年应发工资总收入79284元。
3.本人无兼职无其他劳务所得。
二、存在的问题
(一)思想认识不到位,“主体责任”需加强。对落实全面从严治党和党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识,认为党风廉政建设是务虚,业务工作是务实,习惯于把任务和责任分解下去,满足于不暴露问题、不出现问题,对党风廉政建设不学习,对如何抓、怎么不去思考,将落实责任制与部门中心工作割裂开来,没有融入到日常工作中去。
(二)管党治党不严,压力传导不到位。个别部位存在上热、中温、下冷的问题。在推进全面从严治党和党风廉政建设工作过程中,片面认为单位人少、经费少,也不是什么权力部门,只要签订好党风廉政建设责任书,开几次会强调一下就行了,导致存在将制度停留在纸上的现象,即制度制定完成了、责任状签过了,但是责任内容只停留在“明确”上,没有行动的具体化,在制度制定和执行上一手硬一手软,重制度轻执行,执行不严、落实不实。落实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段,没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。平常的督查也只是对干部的遵守上下班时间、工作在岗在位情况等作风方面进行督查,督查内容单一,效果有限。
(三)对意识形态工作的重要性认识不足,掌控力不深入。把意识形态工作当作是一项软任务,存在“重业务轻思想”的倾向,对党员干部在意识形态方面的思想倾向关注的不够深入,缺乏深度掌控。对新时期我们党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,特别是对意识形态领域的问题的复杂性认识不足,对于社会上、生活中一些不恰当的言行,一些与现今形势不融洽的做法存在着没有及时制止或者及时纠正的现象。尤其是对社会上存在的一些错误现象认识不足,没有做到坚决抵制,“不传谣、不信谣、敢于辟谣”还不扎根扎底,在思想上还没有高度占位,没有提出严厉批评和教育,存在“老好人”思想。
三、下步工作打算
(一)认真履行党要管党、从严治党主体责任。认真履行“一岗双责”,把党建工作列入年度工作计划,每季度研究1次党建工作,每年2次与班子成员及中层干部开展谈心谈话活动。执行党风廉政公开承诺制度,领导班子成员带头签定党风廉政承诺书,在党务公开栏进行公示,主动接受社会监督。抓好党风廉政教育,通过学习上级政策、各级党委文件、观看警示教育片和参观警示教育基地等形式,对党员干部开展专题教育,树立起党性教育的良性循环机制。
(二)强化责任落实,深 ……(未完,全文共2387字,当前仅显示1518字,请阅读下面提示信息。收藏《2019年度党组织书记抓党建工作述职报告》