在“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会上的发言提纲

目录/提纲：……
一、开展学习研讨情况
二、梳理检视问题情况
（三）对照人民群众新期待，找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距
（四）对照先进典型、身边榜样，找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距
（五）对照_巡视整改问题和上年度民主生活会整改落实情况，在狠抓落实，务求实效，推进公司高质量发展方面
四、重大事项报告情况
（一）住房情况
（二）家庭成员情况
（三）是否有经商办企业等情况
（四）办公用房、公务用车情况
（五）公务支出情况
（六）约谈函询等情况
（七）是否存在利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题
（八）落实_态责任制、网络安全责任制情况
五、产生问题原因分析
（一）理想信念还不够牢固
（四）担当精神发挥不够强
（五）带头树廉倡廉的力度还不足
六、努力方向和改进措施
第一、党委领导作用显性化
第二、深化党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用
第五、要贯彻“力量大厦”总体部署，深化转型升级和改革创新，为公司高质量发展夯实基础
……
在“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会上 的发言提纲

根据集团公司“不忘初心 牢记使命”主题教育要求，省公司的指导及分公司工作实际，为开好此次主题教育民主生活会，在前段时间学习研讨、调研、检视的基础上，我紧扣“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，进一步认真学习_的__全会精神、__系列重要讲话和指示批示精神，以及主题教育相关部署要求等内容，深刻领悟精神实质，牢固树立守好初心、担好使命的检验标尺，着力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。
一、开展学习研讨情况
专题民主生活会召开之前，我又组织党委理论学习中心组学习研讨会议，深入学习领会__在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、__第十五次集体学习、庆祝中华人民共和国成立70周年大会、___全会、_和国家机关_建设工作会议精神和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、在河南考察时的重要讲话精神，认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国_纪律处分条例》，认真学习党史、新中国史，提高思想认识，把握标准要求，切实把思想和行动统一到_决策部署上来，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为开好专题民主生活会打牢了思想基础。
通过认真学习，我深刻认识到：一方面，要学深悟透弄通做实____思
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略975字，正式会员可完整阅读）……　
座谈会、谈心谈话、书面征集等多种方式广泛征求意见建议，与班子成员、分管部门主要负责人以及所在党支部党员代表共进行了10次谈话交流，向全公司13个党支部书面征求意见建议，经过归纳梳理，发现4个方面12个问题，主要是关于进一步深入基层开展调研、畅通沟通渠道和交流形式、加强指导帮扶、做好员工关心关爱，加强党支部规范等方面。
二、梳理检视问题情况
针对这些意见建议、主题教育以来查摆的各类问题以及上级党组织在巡视巡察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见以及对上年度民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题，进行系统梳理，按照__“四个对照”“四个比一比”要求，找准问题症结，深刻剖析思想根源，对标对表，紧密联系实际进行检视剖析。
（一）对照____思想和_决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距
问题1、学习____思想有差距。一是理论学习不深，离“学深悟透、融会贯通”有差距。每次中心组学习内容偏多，没有足够的时间充分的进行研讨，会后也没有用更多的时间自学，使得学不深，更谈不上悟透； 二是活学活用新思想指导企业发展缺乏深入性、精准性。比如，习惯于用常规的方法和手段应对处理客户投诉等具体问题，不善于运用新思想去观察、分析、解决工作中的实际问题，对如何运用新思想进行宏观长远谋划思考不深，对精准地运用新思想指导我们的具体实践缺乏研究。仅将投诉作为投诉处理，没有用辩证的思维去理解投诉其实是新的契机。
问题2、开展法治企业建设，落实全面依法_战略不足。作为公司法制建设第一责任人，没有将法治企业的建设上升到落实全面依法_的国家布局中去重视和深入推进。如前几年公司发生的员工侵占有价卡等案件，自己在推动问题解决上更多是“就事论事”，针对案件进行内部反思和举一反三不够，在强化全员法制宣传教育、提升全员法制意识上还做的不深入。
问题3、对“网络强国”战略理解不深入。“网络强国”战略思想中关于强化网络基础能力建设和网络信息安全要求方面落实还不够到位，在建设信息通信网络基础能力上仍有差距。对5G国家战略布局认识还不深，网络规划方面前瞻性不足、统筹性不强，网络满足客户需求、支撑市场发展尚存差距。目前仍存在客户信息泄露的隐患。
问题4、全面从严治党仍有差距。落实主体责任意识不够强，在如何有效推动“两个责任”落实上拿出更加务实有效的举措还不够，使得目前仍有部门经理人员对“一岗双责”认识不清晰，抓常抓细感知不明显。
问题5、履行_建设主体责任、发挥党建引领作用方面存在的差距。一是指导基层党支部党建工作的思路不宽，多是通过管理和调度去推动工作，结合实际的针对性指导做得不到位。对党支部、一线班组等不同层级的党建工作分层分类指导力度不够，没有区分机关和区县分公司支部的不同定位来分类施策，造成一线党员不知晓某些工作落地时的重点内容、操作手段和实施方法，基层单位党建工作水平与上级党组织要求存在差距。二是针对基层党建工作的闭环管理不到位，解决问题不彻底。对基层党支部“三会一课”制度、“主题党日”活动等，通过文件进行了规范，并多次进行检查通报，但检查通报完毕后，对前期工作落实及后续改善情况的跟进不及时，没有形成监督检查的闭环式管理；
问题6深化转型升级和改革创新、推动高质量发展方面存在的差距。一是鼓励创新创造的激励手段不够完善，在推动干部员工将创新创造成果转化为转型发展新动能上力度不足。目前公司上下已经在营造出了创新创造的氛围，干部员工立足岗位开展“微创新”还较少；二是面对高质量发展的要求，在推动构建完善高效协同的组织运营体系方面存在不足。主要表现在需要跨条线、跨层级、跨区域协同开展工作时，部分干部员工存在本位主义思想，导致相互配合出现问题，致使工作推进不力。
(二)对照党章党规，找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距
问题7、党风廉政建设主体责任压实还不够。一是自身对同消极腐败作斗争的思想认识还不够深、政治站位还不够高，认识还不到位。二是对容易滋生腐败的重点领域、重点环节系统性、体系性的管理还不够，嵌入式廉洁风险防控机制建设落实不够到位。三是对干部队伍、员工队伍的教育监督管理还不够，惩治问责存在一定的宽松软现象。这些方面都需要加强。
问题8、开展批评和自我批评工作没有做到经常化，在民主生活会时开展批评与自我批评，有些时候准备不够充分，标准不高。作为党委书记，主要在民主生活会上开展批评和自我批评，在日常工作中没有形成常态，在平时的工作中还没有做到自觉应用、及时应用。对批评和自我批评作是作为促进自己思想、工作提升的有力工具这一认识还不充分。即使在民主生活会上相互批评方面，大多时候，我也是以和为贵，与各党委委员的相互批评上，红脸出汗程度不够，咬耳扯袖次数还不够多。
（三）对照人民群众新期待，找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距
问题9、全心全意为人民服务的宗旨观念树立的还不牢固。主动站在“以人民为中心”的高度来推动工作思考不足，以人民为中心发展思想、推动深化改革和高质量发 ……（未完，全文共11516字，当前仅显示2740字，请阅读下面提示信息。收藏《在“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会上的发言提纲》）