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竞聘副科级职位演讲稿

发表时间:2020/3/19 18:13:29
目录/提纲:……
一是实干担当
二是善作善成
三是勤于总结
四是认真好学
一是开拓思路,务实求新
二是摆正位置,努力工作
三是团结同志,协作共赢
四是积极进取,再创佳绩
……
竞聘副科级职位演讲稿

尊敬的各位领导:
大家好,衷心感谢局党委给我们提供公平竞争的平台,使我有机会站在这里演讲。
我今年32岁,中共党员。毕业于郑州黄河科技学院,2013年到赵口分局参加工作,期间在职读取国家开放大学水利水电工程专业。2018年,调入局党委办公室。下面,我谈几点本人竞聘副科级职位的优势和长处。
一是实干担当。我入职以来,主要从事文明单位创建工作。为快速适应岗位进入新角色,我从思想上提升内涵,从实战中积累经验,从一知半解的“门外汉”成为了独当一面的“行家里手”,使领导放心、同事认可。日常工作中
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略414字,正式会员可完整阅读)…… 
评分。为如期完成既定的工作,我加班加点,牺牲周末时间驻守办公室。通过这次宝贵的学习机会,我进一步开拓了视野,自身业务素养得到提升。
三是勤于总结。在长期的工作实践中,我寻规律、求办法,总结出自己独有的“工作心经”,分析解决问题和协调能力较强。2013-2017年在赵口分局行政办公室任职期间,我积极协助建管局筹备多次建管验收会议,并作为编撰人完成每年创建资料汇编工作。2018年至今,在局领导和科室负责人的指导下,统筹组织各项党建学习活动及创建活动60余次,做好信息编发、资料收集等具体工作。
四是认真好学。三十而立正当年,我具有较好的年龄优势。学习新事物、适应新形势的能力较强,能够着眼全局、立足实际,创造性开展工作。肯吃苦、能吃苦、吃得苦,有信心有能力完成好领导交办的各项任务。
为迎接未来新岗位的挑战,我会从以下几个方面进行提升:
一是开拓思路,务实求新。以围绕中心服务大局为导向,精神文明创建工作求变求新求精。健全体制机制,加强联动协作,细化责任分工,确保创建工作运转有力;加强履职能力建设,以学提能、以行促效,建设高素质青年干部队伍;建强机关文化阵地,讲好豫东局故事,营造浓厚创建氛围。不忘来时路,砥砺新征程,铁肩扛重任,忘我敢担当,我将一如既往、精益求精做好本职工作、尽到应有之责。
二是摆正位置,努力工作。副科级不仅是一个职务,更体现着一种担当。我有决心有觉悟做好领导“左右手”,同时带头创新实干,以身作则,甘于奉献,比别人想得多、干得多。当好“智囊团”,积极向领导提建议,主动搞好配合,增强整体合力。
三是团结同志,协作共赢。天时不如地利,地利不如人和。我要坚持以诚待人、以信处事的人生信条,做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结。真诚待人、和谐共事,凝聚强大工作合力。遇事不慌,稳中求快,善于区分轻重缓急,急事急办,特事特办。诚恳待人,尊重大家,关心大家,营造相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。
四是积极进取,再创佳绩。“心中有信仰,脚下有力量。”紧跟我局新一届领导班子前进步伐,围绕“一年形象大改变,二年管理上台阶,三年工作创一流”的宏伟目标,扎实推进精神文明 ……(未完,全文共1828字,当前仅显示1162字,请阅读下面提示信息。收藏《竞聘副科级职位演讲稿》
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