在科级干部职位竞争上岗工作动员会上的讲话

目录/提纲：……
一、充分认识竞争上岗的必要性、重要性
1、干部竞争上岗是坚持正确选人用人导向的重要形式和手段
2、干部竞争上岗是优化干部队伍结构的重要方法和举措
3、干部竞争上岗是建设高素质专业化干部队伍的重要内容和任务
4、开展竞争上岗是培养锻炼干部的重要目的和途径
二、准确把握竞争上岗的精神实质、_要义
三、几点希望与要求
1、做讲政治、强党性的带头人
2、做讲学习、精专业的带头人
3、做讲责任、敢担当的带头人
4、做讲作风、守纪律的带头人
5、做讲正气、有品行的带头人
……
在科级干部职位竞争上岗工作动员会上的讲话

同志们：大家上午好！
刚才，***同志宣布了《科级干部职位竞争上岗工作实施细则》，相信大家对竞争上岗有了一个基本的认知。竞争上岗实施细则，主要是根据《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，结合我局现实情况，在多次征询厅人事处政策要求、广泛听取各方面意见、局党委反复研讨的基础上，制定的具体工作方案。今天召开的这次会议，就是对科级干部职位竞争上岗工作进行动员部署，旨在明确规定程序、把握基本要求，提高政治站位、统一思想认识，增强行动自觉、认清_要义，以严肃认真的态度，积极参与竞争和接受组织选拔。下面我代表局党委就竞争上岗问题，讲几点意见。
一、充分认识竞争上岗的必要性、重要性
开展科级干部竞争上岗，是深入贯彻落实_精神，建设高素质专业化干部队伍的应有之义；是匡正选人用人风气，践行_好干部标准的重大举措；是适应_水利现代化建设新要求，推动豫东局高质量发展的紧迫任务。可以说，开展干部竞争上岗工作，是当前豫东局发展的大势所趋、大义所在、民心所向，具有重大的现实意义和长远的历史意义。
1、干部竞争上岗是坚持正确选人用人导向的重要形式和手段。__以
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这些问题不解决，就会挫伤同志们的积极性和创造性，就会影响工作。开展此次干部竞争上岗，就是要开展效能革命，转变落后的思想观念，激发干部内生动力，增强工作活力，实现新旧动能转换，进一步优化干部队伍，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化。
3、干部竞争上岗是建设高素质专业化干部队伍的重要内容和任务。__指出，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人、用什么人，怎么选人用人，是一个重要的风向标，是关系_事业兴衰成败，关系人心向背的根本性问题。当前，我们面临着水利建设新一轮战略机遇期，“四水同治”战略实施攻坚期，水利发展方式深刻转型期，形势逼人，形势喜人。黄河流域生态保护和高质量发展成为国家重大战略，水利面临千载难逢的战略机遇。前几天，厅党组书记刘正才来我局调研工作时指出，我们豫东局承担着豫东地区的几条主干河道、两个大型灌区、豫东水政执法等工作，担负着“引江济淮”、“赵口二期”两项河南省水利十大重点工程建设的监管工作，业务范围涉及21个县区，是一个地地道道的大单位，任务繁重、责任重大。怎样树立正确选人用人导向、匡正选人用人风气？怎样选优配强担当负责、正气充盈的领导班子？怎样带出全面过硬、能打胜仗的干部队伍？厅党组高度牵挂、高度重视。要干好这些工作，不负厅党组重托，迫切需要一批想干事、能干事、干成事的精兵强将；迫切需要一些具有专业思维、专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的专业化优秀干部；迫切需要建设一支敢于担当、踏实做事、不谋私利的高素质干部队伍。通过此次竞争上岗，要进一步建立和完善优秀干部人才选拔机制，实现人力资源的优化组合，充分调动大家的工作积极性，大力营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
4、开展竞争上岗是培养锻炼干部的重要目的和途径。
最近，我们在谋划思考干部选用时，感到捉襟见肘、相形见绌，高素质专业化的干部不多，多面手复合型人才太少。相信我们大家也感同身受。追根求源，根本原因在于：_机制不够健全、人员素质参差不齐、干部结构不够合理、梯队建设不完善，如果这种现状不改变，必然很难完成厅党组交给的任务，势必辜负厅党组的重托和全体职工的期待。_新使命要求我们豫东局党委必须切实增强责任感和紧迫感，以更长远的眼光、更有效的举措，及早发现、及时培养、源源不断选拔使用适应_要求的优秀年轻干部，为_事业发展注入新的生机活力。每个人能力的提高，不仅靠知识的学习积累，更要靠工作实践的磨练培养。“流水不腐，户枢不囊”。从干部自身来讲，干部提拔到了一个新岗位，面对新环境、新任务，会促使其自觉提高适应环境的应变能力，去思考、去学习、去适应，这无疑会激发干部的潜能，锻炼才干，开创工作的新局面，积累更多的工作经验，这也是促进干部保持进取精神，调动积极性的有力措施。俗话说“树挪死，人挪活”，只有动起来，才能活起来。通过竞争上岗，发挥“鲶鱼效应”和“李广射石”精神，进一步激发干部积极性；通过竞争上岗，“相马”“赛马”同向发力，为提高干部综合能力搭建平台，促进和推动干部的创造力。
二、准确把握竞争上岗的精神实质、_要义
成就豫东事业，要在得人。用人导向是最根本的导向，选人标准是关键的标准。竞争上岗的指导思想就是要把对党忠诚、善谋发展、勇于负责、实绩突出、清正廉洁的人选拔出来；竞争上岗的标准就是要把心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的干部使用起来；竞争上岗的目的就是把信念坚定、敢于担当、真抓实做、群众拥护的同志重用起来；竞争上岗的要求是不埋没埋头苦干、厚道本分的干部，启用想改革、谋改革、善改革的干部，支持和保护坚持原则、不怕得罪人、个性鲜明的干部。大家要深刻领悟局党委的决策意图，把握好发展机遇，认真做好竞争上岗工作。
1.坚持事业为上、依事择人、人岗相适。“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”因此，竞争上岗，大家要清楚，首先，要把事业发展、工作需要、岗位要求置于首位。知事识人、因事择人、以事选人，严格、准确、全面地按照_提出的选人用人标准，选择符合事业需求和岗位需要的合格人才，将人才优势转化为发展优势，推动豫东水利各项事业蓬勃发展。其次，要用当其时，用其所长。大家要知道，我们必 ……（未完，全文共6447字，当前仅显示2264字，请阅读下面提示信息。收藏《在科级干部职位竞争上岗工作动员会上的讲话》）