2020年全县组织工作要点

目录/提纲：……
一、以理论武装为先导，着力加强领导班子思想政治建设
1、始终用_新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑
2、建立和落实不忘初心、牢记使命的制度
3、推动_总书记对**重要讲话和指示精神落地见效
4、打造**红色教育品牌
二、以忠诚干净担当为标尺，着力建设高素质干部队伍
5、选优配强领导班子
6、抓好年轻干部培养选拔
7、完善干部考核考察机制
8、着力提升干部能力素质
9、持续激励干部担当作为
10、坚持从严管理监督干部
三、以提升质量为重点，着力推动基层组织全面进步全面过硬
四、以激发活力为关键，着力推进人才队伍建设
五、以从严从实为标准，着力加强组织部门自身建设
……
2020年全县组织工作要点

2020年是全面建成小康社会决胜之年、脱贫攻坚决战之年，也是“十三五”规划收官之年。做好今年组织工作总的思路是：坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_总书记对**重要讲话和指示精神，认真落实全国、全省、全市组织部长会议部署要求，以党的政治建设为统领，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，紧紧围绕服务全县工作大局，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，下功夫提升人才队伍建设质量，努力为打赢疫情防控阻击战、决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会提供坚强组织保证。
一、以理论武装为先导，着力加强领导班子思想政治建设
1、始终用_新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。持续把_新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）会议、理论中心组学习会、“三会一课”和在线学习的首要内容，跟进学习最新重要讲话和指示批示精神，在6月底前全面完成党的十九届四中全会精神培训轮训，用理论武装党员干部头脑、指导实践、推动工作。
2、建立和落实不忘初心、牢记使命的制度。巩固拓展主题教育成果，扎实做好整改落实、专项整治后续工作，将整改落实和专项整治情况纳入巡察内容，列为各级党组织书记抓党建述职评议报告内
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略892字，正式会员可完整阅读）……　
新干部考察考核机制，建立政治素质考察机制和精准化干部考察机制，制定干部政治素质考察办法，改进年度考核方式方法，加大日常考核力度，构建以平时考核为基础、年度考核为重点、专项考核为补充的考核评价体系。根据不同领域、不同部门、不同类型、不同层次领导班子和领导干部特点，科学设置政绩考核评价指标，优化精简考核项目，构建以差异化为靶向的分级分类考核体系，并强化考核结果分析运用。
8.着力提升干部能力素质。围绕提升治理能力和专业能力，聚焦干部短板弱项，办好主体培训班次。选派干部到疫情防控、脱贫攻坚、重大项目建设、_等急难险重任务一线实践锻炼。实施干部治理能力和专业能力提升计划，选派干部到专业性强的行业部门进行专业训练。
9.持续激励干部担当作为。始终坚持好干部标准和重德才、重实绩、重基层、重公认的用人导向，大力选拔在巩固提升脱贫成效主战场、疫情防控一线、项目建设主阵地、民生工作第一线踏实干事、敢于担当、实绩突出的干部。充分发挥公务员职务与职级并行制度激励作用，完善干部关心关怀保障机制，落实谈心谈话制度，对脱贫攻坚和疫情防控一线干部给予更多理解支持和关心关怀，对表现优秀的及时表彰奖励、优先评先选优。
10.坚持从严管理监督干部。认真落实“凡提四必”、信访查核处理、组织部门函询提醒诫勉等制度，坚决整治形式主义、官僚主义和不担当不作为问题，推动各级干部恪尽职守、狠抓落实。持续加强对干部特别是“一把手”的日常管理和八小时以外全方位监督。强化对权力集中、资金密集、资源富集部门领导干部和关键岗位人员监督。继续开展干部档案专项审核“回头看”，加快数字化建设，提高干部档案工作水平。
11.做好公务员管理工作。认真执行公务员法及其配套法规，巩固公务员职务与职级并行制度成果。持续推进公务员分类改革，加强和规范公务员管理、考核。规范公务员遴选和调任转任，健全基层公务员培养选拔机制。落实公务员工资福利、公休假、轮休等待遇保障制度。
三、以提升质量为重点，着力推动基层组织全面进步全面过硬
12.抓责任落实，提升推动力。坚持每月一次听取汇报、每季度一次研究部署、半年一次督查调研、全年一次述职评议的“四个一”党建推进机制，建立基层党建联系包抓制度，推动县级领导干部把脱贫攻坚挂牌督战村、联系帮扶贫困村作为党建联系点，包抓软弱涣散基层党组织整顿。推行党委书记担任机关支部书记责任制、乡镇党委班子成员分片包村抓党建工作机制、推动党委（党组）班子成员严格履行“一岗双责”，对责任不落实的一票否决。强化党建工作督查考核，推动工作落实。
13.抓班子建设，提升凝聚力。启动实施村干部“两强两化”工程，持续推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，持续抓好选聘专职村党组织书记管理使用，落实村党组织书记县级备案制度，大力选拔高校未就业毕业生担任村文书，鼓励符合条件村干部参加学历教育，每个行政村培养2-3名后备干部。健全完善村“两委”成员任职资格联审办法，严格落实村干部坐班和“绩效月考评报酬月发放”制度，分级抓好村干部教育培训。推进机关事业单位主要领导或班子成员直接担任（兼任）党支部书记，选优配强支委会成员。坚持“五个精准”整顿软弱涣散基层党组织。
14.抓队伍建设，提升战斗力。认真落实《党员教育管理工作条例》和《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，引导党员学习党的创新理论，增强党员意识。深入开展党员分类管理试点，提高党籍管理、组织关系管理水平。严格落实发展党员指导性计划，严把党员发展入口关，加强和改进入党积极分子、发展对象培养考察管理。着力整顿农村发展党员中违规入党问题。积极搭建无职党员发挥作用平台，落实党内关怀帮扶机制，对在疫情防控等工作中涌现出的先进典型及时通报表扬，积极为因公殉职和牺牲的党员家庭和老党员、生活困难党员排忧解难。全面加强各领域党务工作者队伍建设。充分发挥驻村帮扶工作力量管理办公室作用，管好用好驻村帮扶力量。
15.抓制度落实，提升执行力。深入推进党支部工作《条例》、农村基层组织工作《条例》、党和国家机关基层党组织工作《条例》、国有企业基层党组织工作《条例》等制度规定落实，用好《党支部建设标准化工作手册》，推动基层党组织加强民主集中制建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员等基本制度，全面整治发展党员不规范、整治组织生活质量不高、党组织设置不合理不规范、村干部坐班不经常、党群服务中心管理不规范、村级办公经费使用不规范等突出问题。严格落实中央《关于加强和改进城市基层党建工作的意见》和省委“1+4”政策文件，全面加强社区专职工作者队伍建设，健全联动机制。
16.抓基层基础，提升保障力。针对非公有制 ……（未完，全文共4956字，当前仅显示2503字，请阅读下面提示信息。收藏《2020年全县组织工作要点》）