党委村级换届筹备情况的报告

目录/提纲：……
一、换届准备情况
1、超前谋划、掌握村情
2、集中发力、化解矛盾
3、夯实基础、统一思想
二、摸底排查情况
（一）预计能够实现“两个百分之百”换届目标的村
三、存在的问题
1、村干部年龄老化
2、工资待遇还不足
3、预防选举突发问题
……
**党委村级换届筹备情况的报告

为确保实现2021年村级换届实现两个100%的目标，**党委结合各村实际，本着“抓早、抓实、抓好”的原则，积极做好村级换届选举各项准备工作，现将村级换届筹备情况报告如下：
一、换届准备情况
1.超前谋划、掌握村情。**党委结合“三帮扶一推动”和
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略227字，正式会员可完整阅读）……　
作责任，有效落实化解和_措施，为换届选举顺利开展奠定扎实的基础。
3.夯实基础、统一思想。结合正在开展的“村书记话扶贫”活动，村书记主动向村民宣传_扶贫政策、贫困户自主脱贫的典型事迹、村里未来发展的美好前景，增强对脱贫攻坚工作的认同性，同时也拉近了村书记和群众之间的联系，增强了对村干部的认同感。
二、摸底排查情况
（一）预计能够实现“两个百分之百”换届目标的村
经调研摸排，**预计能够实现“两个百分之百”换届目标的村为20个。全镇现有村书记、村主任“一肩挑”村数12个，本次换届选举预计可连选连任继续“一肩挑”村数11个，通过组织做工作可另选他人实现“一肩挑”1个，目前非“一肩挑”通过组织做工作可实现“一肩挑”的村数7个；现有1村村党支部书记、村委会主任职位空缺，候选人已上报，现正在审核阶段，可实现“一肩挑”。
三、存在的问题
1.村干部年龄老化。现村上大部分年轻人都外出务工，村上的年轻人比较少，村干部年龄老化情况比较严重，现村书记大部分年龄在40岁以上，村书记后备干部还需进一步发掘培养。
2.工资待遇还不足。村干部工资还比较低，村书记干事创业的内生动力不足， ……（未完，全文共1005字，当前仅显示639字，请阅读下面提示信息。收藏《党委村级换届筹备情况的报告》）