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乡镇党委书记2019年党建述职报告

发表时间:2020/7/23 16:48:05
目录/提纲:……
一、履职情况
一是履行主责主业
二是强化思想引领
三是夯实基层基础
四是推动工作落实
二、存在的主要问题及原因
三是片面认为抓党建是顶层设计,存在依葫芦画瓢的现象
三是村级集体经济发展不平衡,支撑保障能力还不足
一是抓领导、领导抓的责任传导不够到位
二是抓统筹、统筹抓的大局观念不够强
三是抓创新、创新抓的工作方法不够多
三、下一步工作思路和措施
一是聚焦“一个主业”,传导压力履党责
二是落实“两个责任”,执纪问责正党风
三是破解“三个难题”,强化保障夯党基
四是主攻“四个重点”,分类施策聚党力
……
乡镇党委书记2019年党建述职报告

一、履职情况
2019年以来,我始终把党建工作牢牢抓在手上,坚持以党建工作统领经济社会发展全局。一是履行主责主业。认真履行基层党建工作第一责任人职责,把第一切入点放在抓各级党组织书记上,先后8次召开乡党委会议专题研究党建工作,把党建融入经济社会发展各方面、全过程,积极谋划推进“空心村”治理后建立联合党总支工作,强化对基层书记的管理调度,确保责任层层落实。二是强化思想引领。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,“三抓四改五着力”专项整治行动,开展集中
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防控、“空心村”治理等重点工作第一线,充分发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用。
二、存在的主要问题及原因
主要表现在三个层面,从思想上看:一是把抓党建简单等同于抓学习、搞活动、动干部,存在就党建抓党建的现象;二是把党建当作软指标,缺乏硬落实,存在重业务轻党建、重虚功轻实做的现象;三是片面认为抓党建是顶层设计,存在依葫芦画瓢的现象。从工作上看:一是乡村党员活动场所少和组织生活还不规范;二是流出党员疏管理,流入党员管理疏,服务跟进不及时,管理有难度;三是大学生村官尽管有文化,但年龄小、经验少、群众的信任度不够高,而部分本土村干部年龄普遍偏大、文化程度偏低,工作积极性不够高,“人难选、选人难”的问题依然比较突出。从落实上看有:一是部分党员缺乏荣誉感和使命感,先锋引领能力不足;二是个别党组织等靠要思想比较严重,带头致富能力不足;三是村级集体经济发展不平衡,支撑保障能力还不足。
认真反思产生问题的原因:一是抓领导、领导抓的责任传导不够到位。在推动党建责任落实上,刚性制度和激励约束办法不够有力,党员干部担当精神有待强化。二是抓统筹、统筹抓的大局观念不够强。反映在抓党委班子、机关党支部建设用的精力相对多一些,抓村级党组织班子建设措施还不够具体,不够深入。三是抓创新、创新抓的工作方法不够多。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准,在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。
三、下一步工作思路和措施
一是聚焦“一个主业”,传导压力履党责。坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念,采取抓书记、强支撑、严考核三措并举,把党建作为领导干部履职的主责,全面落实基层党建工作联述联评联考制度,确保各级党组织书记把党建锁定在抓关键上。
二是落实“两个责任”,执纪问责正党风。坚持思想建党与制度建党相结合,认真落实党风廉政“两个责任”,引导党员干部守纪律、讲规矩,真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。
三是破解“三个难题”,强化保障夯党基。把大力整治软弱涣散的村级党组织 ……(未完,全文共1738字,当前仅显示1104字,请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委书记2019年党建述职报告》