学习习总书记在中央政治局第二十一次集体学习时重要讲话心得体会（共10篇）

学习习总书记在中央政治局第二十一次集体学习时重要讲话心得体会（共10篇）

基层党组织当“过三关”
　　中共中央政治局6月29日下午就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”举行第二十一次集体学习。中共中央总书记_在主持学习时强调：“基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里’，要坚持大抓基层的鲜明导向，抓紧补齐基层党组织领导基层治理的各种短板，把各领域基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒，充分发挥广大党员在改革发展稳定中的先锋模范作用”。建好“战斗堡垒”，不但要靠上级党组织的“力挺”，更要靠基层党组织自身努力，破除作风虚浮、学习懒惰、用人限制问题，聚起正气、锐气和生气，过好“制度关”“思想关”“人才关”，全面提升基层党组织“战斗力”。
　　破虚浮，聚正气，过好“制度关”。制度建设是组织建设的基石，要根据实际问题补齐缺口，实现聚正气、强合力。_总书记指出：“中央相关部门、各级党委（党组）要结合实际，把党内组织法规和党中央提出的要求具体化，建立健全包括组织设置、组织生活、组织运行、组织管理、组织监督等在内的完整组织制度体系，完善党委（党组）落实全面从严治党主体责任的制度，并严格抓好执行，不断提高党的组织建设的制度化、规范化、科学化水平。”一方面，上级党组织要到实地开展调研。用好“不忘初心、牢记使命”主题教育成果做法，真正深入基层，听一次党课、过一次组织生活、开展一次群众走访和谈心谈话，全面了解党组织的组织建设情况、制度执行情况和实际矛盾问题，针对性提出意见建议；并根据实际调研收集到的信息，完善本地区本部门制度规范水平和科学化水平。另一方面，基层党组织要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等一系列组织建设方面的党内法规要求，结合上级党组织提出的意见建议和实际，常态化开展自省自查，对发现的问题立
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略1232字，正式会员可完整阅读）……　
心，德不配位，一经“糖衣炮弹”立刻缴械投降、跪伏不起，可见品德嘉行的重要性。党员干部只有“重品行”，才会牢记使命，才不会辜负党和人民的重托，才会在重大关头、关键时刻经受住各种风浪考验。察人知人，历来不易。更何况道德素质属于人的内在品质，更须下力气去识别和评断。要坚持经常性、近距离、有原则地接触干部，全方位、多角度、立体式考察干部，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，在可行的政德评定标尺内，为“优选高配”干部精细评“德”、精准画像。
　　能力才绩为“舵”，扬好“优选高配”干部之帆。“没有金刚钻，不揽瓷器活。”我们正处在“百年未有之大变局”，正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，领导干部必须有应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾的“金刚钻”，既要善于登高望远、“仰望星空”，又要懂得看“桅杆”，廓清迷雾、理清头绪。否则光有德是解不了渴、救不了急的，就像此次疫情暴露的，有的领导干部要么理不清思路、防控措施不精准，大而化之一刀切，外来输入防住了，内部扩散又失控了；要么缺乏统筹兼顾的思维，盲目封门断路，忽视了鳏寡孤独弱势_生活保障等。种种按下葫芦起来瓢的乱象背后，皆是能力不足的真相。“力不能扛鼎”，光凭一腔热望身先士卒、忙忙碌碌，尽管焦头烂额很辛苦，但效果不佳甚至适得其反，很多时候不得不“挥泪斩马谡”！
　　以德才为“帆”，开好“优选高配”干部之船。古人云：“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”品德与才华相互依存、相得益彰，脱离了品德支撑的才华，注定会陷入“德不配位，必有灾殃”的泥潭而行之不远。“国以才立，政以才治，业以才兴”，没有才华注定难以担当重任，更别提攻下“娄山关”和“腊子口”了。有德无才产生的只是徒有虚名的“好好先生”，有才无德则会出现所谓的“恃功自傲”“能人腐败”等问题，因而，我们需要是，两者兼具的“君子”，以德为先，但不能忽视才干。新时代选人用人要“更上一层楼”，不仅要优选干部，更要高配干部。要构建“以德率才”和“德才相随”的价值观，秉承“德才双修”的成长路径，让“优选高配”成为百舸争流之帆，推动让中国号巨轮行稳致远。


基层路上 你愿做“沙僧”还是“孙悟空”？
　　七一前夕，中共中央政治局就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”举行第二十一次集体学习。_总书记指出，要推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。我们党对用人问题一直都非常重视，_多次强调：“选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。”优秀干部就是风向标，可以说，各个领域、层级的优秀干部是我们党的宝贵财富。
　　然而在现实生活中，尤其是在一些基层单位，依然存在搞平衡、欺负老实人的情况，年度评优按资排辈，讲“人情关系”，让不少优秀干部气短心凉。基层取经路上，需要能打能冲的聪明人“孙悟空”，也需要吃苦耐劳的老实人“沙僧”，只有让“优者奖”真正落到基层实处，激发基层干部的干事创业积极性，才能成功经历九九八十一难取得真经。
　　“优者奖”要做到“考核公平”。“为政之要，首在得人。”树立“优者奖”的新导向，就要充分发挥考核评价的“指挥棒”作用，在考核标准、考核方式和考核内容等方面下“绣花”功夫，让考核和激励制度发挥正向作用。“优者奖”的前提是把真正优秀的人才选拔出来，而不是按资排辈、“轮流坐庄”。如果评先评优选出来的不是真正的“优者”，不仅会打击基层干部的工作积极性，还可能会污染基层单位风清气正的政治生态环境。这就要求我们构建更加公平完善的考核评价体系，采取多种干部考核方式，注重“一把尺子量到底”，把干了什么事、干成多少事、干好哪些事、群众是否满意、身边同事是否心服口服等作为重要评判标准，实现全方位立体化考核方式，让老实人也能安心工作。
　　“优者奖”要做到“因材施教”。“孙悟空”聪明机智、敢作敢当，对上直接执行“唐僧”的工作安排，对下协调部署“沙僧”具体落实，本领强、敢担当敢作为是这类干部的标签，但同时也心浮气躁，做事冒进。对于这样的干部，如果采取“一票否决”，“乱戴帽子”，会严重打击他们的干事积极性，应采取容错纠错机制，为担当者担当、为干事者撑腰，让干部想干事、能干事、干成事。“沙僧”吃苦耐劳、埋头苦干，但缺乏创新，得过且过，这样的干部在基层并不是少数，这类干部踏实本分，每天兢兢业业完成上级安排的工作，任劳任怨但从不主动、能力有限但从不上进。对于这类默默无闻的实干型干部，要加强培养提携，提高他们的创新能力，激发他们的最大潜力，决不能让老实人吃亏。
　　“优者奖”要做到“严管宽爱”。用一贤人则群贤毕至，用一小人则小人齐趋。在一个单位里，既有能打能冲的聪明人“孙悟空”，也有吃苦耐劳的老实人“沙僧”，但无论是哪种类型的干部，都离不开“唐僧”的鼓励、关怀和教导。要想打造出高素质的基层干部队伍，一方面，要精准运用监督执纪“四种形态”，念好“紧箍咒”，坚持失责必问、问责必严，层层传导压力，把问责作为一种常态，对不担当不作为的干部要坚决调整，让有为者有位，无为者让位；另一方面，要把基层事务合理分工，杜绝不合理的“能者多劳”现象，保证较公平的工作环境，该鼓励的鼓励，为能干者担当，为老实人撑腰，营造公平公正、风清气正的工作环境，让人人都有机会、有信心成为“优者”。
　　基层取经路上，需要能打能冲的聪明人“孙悟空”，也需要吃苦耐劳的老实人“沙僧”，只要真正做到能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正激励，相信不论是“孙悟空”还是“沙僧”都有人愿意做，都能在自己的岗位上发光发热。


当好“中间段”关键要“善看”
　　_总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，地方党委是贯彻落实党中央决策部署的“中间段”，要认真贯彻执行地方党委工作条例，把地方党委建设成为坚决听从党中央指挥、管理严格、监督有力、班子团结、风气纯正的坚强组织。作为本地区的领导核心，地方党委在贯彻落实中央决策部署，推动党的奋斗目标的实现上居于关键位置，负有重大责任，必须做到眼睛亮、见事早、行动快，切实以“善看”促进“能干”，不断推动党和国家事业积极健康发展。
　　善于“向上看”，紧盯上级决策部署。万山磅礴必有主峰，龙衮九章但挚一领。新中国成立以来，在中国共产党的坚强领导下，全国上下勠力同心、不懈奋斗，共同应变局、战洪水、防非典、抗地震、控疫情、化危机，成功应对了一系列重大风险挑战，经受住了一次次的考验，取得了一个又一个的胜利。实践再次证明，办 ……（未完，全文共14541字，当前仅显示3459字，请阅读下面提示信息。收藏《学习习总书记在中央政治局第二十一次集体学习时重要讲话心得体会（共10篇）》）