投资心得体会

投资心得体会

虽然深创投、达晨财智、同创伟业与南京江北新区投融资平台有所差异，但是其在发展历程，投资理念，管理方式，资本运作，人才引入等诸多方面有良好的经验，这值得我们学习和借鉴。
（一）投资需要工匠精神
时间是成功之需。2018年和2019年中国资本市场寒冬，投资公司募资困难、股权投资人离开创投界的新闻比比皆
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略255字，正式会员可完整阅读）……　
寂寞，一步一步走过来的。
人才是立业之基。投资工作很辛苦且极度依赖人才，留住人才才能留住资源，这需要投资公司设置合理的激励团队方案。深创投实行市场化的薪酬，深创投要求投资团队根据项目投资额的1%进行跟投，实际亏损的2%由团队承担，项目净收益的4%奖励给团队；团队在管理公司中持股不高于集团及下属企业和管理团队合计股权比例的30%。深创投净利的10%奖励给全体员工，对于超额业绩，提取一定比例对公司高管进行奖励。达晨财智和同创伟业也设置了金额和比例不等的投成收益奖励和股权占比激励。另外，投资经验是慢慢积累起来的，人才的稳定性对投资公司非常重要，某种意义上说，保持人才团队稳定性，才来造就稳定可靠投资风格，才能造就伟大创投公司。达晨财智的10位创始合伙人将近20年没有变化，也是他们成功的原因之一。
专业是成功之本。完成一项股权投资工作，涉及到多方面的知识，包括财务知识、法律知识、专业产业知识等，这个过程需要多方智力的密切合作。深创投在投资尽调中采用AB角的方式，A角是投资经理，B角是集团的财务、法务和行业研究团队，AB角进行密切合作。同时深创投早早开始了行业研究专业化布局，对行业进行深度跟踪，包括行业政策、行业法规、行业头部企业的研究。2003年底，深创投成立了国内创业投资行业第一家博士后工作站。目 ……（未完，全文共1128字，当前仅显示717字，请阅读下面提示信息。收藏《投资心得体会》）