县人民医院新录用医务人员岗前培训方案

**县人民医院新录用医务人员岗前培训方案

为切实做好我院及各乡镇卫生院新录用人员岗前培训工作，特制订本方案：
一、培训对象及要求
凡经正式录用的医务人员在办理报到手续
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卫生院）日常工作，让其素质、技能、道德风貌等更加符合医院（乡镇卫生院）工作人员的标准，进而保障我县医疗的安全性、医疗服务的质量和医疗技术的创新不断向前发展。
三、培训部门
岗前培训工作由医务科牵头，负责岗前培训工作的组织、协调以及培训结果的汇总和归档。
人事科、护理部、院感科、信息科、投诉办、药剂科、输血科、保卫科、财务科等部门按职责分工负责相关内容的培训和考核。
各部门培训考试合格后，汇总到医务科，由医务科根据考试结果负责发放《岗前培训合格证书》。
四、培训形式
采用讲座、行动学习、场景模拟等形式，均在医院内部进行，由医院领导或各组相关职能部门负责人担任培训讲师。
五、培训学时安排
培 ……（未完，全文共621字，当前仅显示394字，请阅读下面提示信息。收藏《县人民医院新录用医务人员岗前培训方案》）