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落实中央八项规定精神情况总结

发表时间:2020/10/14 11:30:32
目录/提纲:……
一、工作开展情况
(一)加强学习教育,不断提高思想认识
(二)突出监督重点,扎实开展专项行动
(三)执纪问责监督,推进中央八项规定
(四)拓展信访渠道,加强后续上访追踪
二、落实“八项规定”工作存在的问题
一是党员干部自身素质需要加强
二是对干部的教育培训不足
三是监督考评机制不健全
三、下一步措施及工作建议
一是加强教育培训,提高干部队伍素质
二是加强制度建设,增强干部队伍活力
三是加强检查督导,加大纪检监察力度
……
**经济开发区落实中央八项规定精神情况总结

党的十九大以来,**经济开发区严格按照中央、省市纪委部署安排,深入贯彻落实中央八项规定精神,坚持“惩防并举、重在落实”的原则,把握精神实质,突出问题导向,扎实改进工作作风,从严从实从细贯彻执行中央八项规定及其实施细则。现将工作情况总结报告如下:
一、工作开展情况
(一)加强学习教育,不断提高思想认识。**经济开发区多次召开机关干部会议,认真学习传达中央“八项规定”精神,要求机关干部把学习“八项规定”与学习贯彻十九大精神结合起来,与学习贯彻党章结合起来,深刻认识新形势下改进工作作风的重大意义,深入把握改进作风的新要求,以鲜明
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略459字,正式会员可完整阅读)…… 
查处违反中央八项规定精神的行为,问责不论成绩只看问题,坚决把该打的板子从严打下去,把整治形式主义官僚主义、严查群众身边腐败问题作为监督检查重点,每月将监督检查情况汇总上报市纪委,深化整治形式主义、官僚主义等问题,坚持问题导向,突出整治重点。在纪工委日常工作中,充分利用“第一种形态”,在工作中经常要求开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态。2019年来“第一种形态”运用7人次,其中:提醒谈话1人、通报批评1次、责令书面检查2人、诫勉谈话3人。强力正风肃纪,切实转变干部队伍作风。纪工委将带头落实中央“八项规定”,带头转作风、忌形式,严于律己,对自身违反规定的要“罪加一等”。
(四)拓展信访渠道,加强后续上访追踪。开发区纪工委将进一步扩展社会参与意识,建立健全信访举报监督网络。在2019下半年,纪工委设立了举报电话与举报邮箱,公开举报电话和网络举报邮箱,受理社会各界反映的党员干部违反“八项规定”的投诉举报,及时掌握和了解干部工作作风方面存在的突出问题。充分了解群众诉求,听民意、察民情、解民困,在真正调查研究了解上下功夫、在解决突出问题上下功夫。
二、落实“八项规定”工作存在的问题
一是党员干部自身素质需要加强。一些干部存在思想僵化,创新意识不强问题。情绪消极,精神状态不佳;作风漂浮,深入群众不够;搪塞推诿,工作效率不高。二是对干部的教育培训不足。目前开发区干部培训机构体系不够完善,尤其是优质培训资源不足,师资力量比较薄弱;干部教育培训职能机构作用发挥不够,集中教育培训频率低,干部参加学习培训的机会少;缺乏激励干部自学的措施,干部自学的积极性不够高,知识更新不够快。三是监督考评机制不健全。干部分配中仍然存在“平均主义”的现象,干与不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样;一般干部流动的机会太少长时间在一个岗位工作,使他们消磨了锐气,损耗了激情,工作上缺乏激情。
三、下一步措施及工作建议
一是加强教育培训,提高干部队伍素质。通过进行理论业务培训和实践锻炼,进一步提高干部素质。通过明确学习内容、创新学习方法、注重学习实效等措施,坚持岗位需要,加强业务钻研,既注重学习党纪党规和执纪审查方面的业务知识,也注重学习经济领域、工程建设、审计、招投标等方面的专业知识,不断完善知识结构,丰富知识储备。二是加强制度建设,增强干部队伍活力。进一步建立细化的 ……(未完,全文共2026字,当前仅显示1288字,请阅读下面提示信息。收藏《落实中央八项规定精神情况总结》
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