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解放思想、担当作为、创新宣传思想工作方式方法主题教育活动调研报告

发表时间:2020/10/22 18:07:15
目录/提纲:……
一、在推动绿色发展,生态优先,用新的发展观引领思想政治工作,以问题为导向破解***转型发展瓶颈方面情况
二是用大块办班培训教育代替经常性思想教育
三是分散管理与集中教育缺乏时效,存在不统一和接收信息不完整、不系统
(二)在如何推动干部职工思想观念转变问题方面
(三)在如何理解****改革的_问题方面
(四)在如何培养职工的理想信念、价值理念、道德教育提高问题方面
(五)在如何精准掌握干部职工思想状况,做好针对性的思想政治工作方面
(六)在如何提高干部职工工作积极性主动性的问题思考方面
(七)对干部职工关心不够
(八)职工存在惯性思维
(九)因为前期改制单位的现状,职工对发展转型产业有顾虑
(十)文明单位创建活动仍需提升和发展
四、加强和改进宣传思想工作的对策
(一)健全工作机制,强化对宣传思想工作的领导
四是建_组织和思想政治工作者的决策参与机制
(二)发挥好基层党组织和党员的作用
(三)加强对干部职工群众的*情和*情教育
二是加大对****改革政策的宣传
三是加强热爱**宣传教育
(四)加强文化设施建设,提高职工群众的文化自信
一是探索建立新机制
二是创新活动载体
三是拓宽学习渠道
四是加强队伍建设
二是要提高政工干部待遇
……
解放思想、担当作为、创新宣传思想工作方式方法主题教育活动调研报告

按照“守初心、但使命、找差距、抓落实“的总要求,以问题为导向,本人两次深入***党支部调研、调研出领导班子整体意见建议,本人批评意见。经调查研究表明,作为**开发建设最早的***,***基层党组织的政治思想工作是坚强有力、扎实有效的,但也存在一些不可忽视的共性问题。这些共性问题既有历史原因、政策原因,也有在改革进程中和发展中的问题。
一、在推动绿色发展,生态优先,用新的发展观引领思想政治工作,以问题为导向破解***转型发展瓶颈方面情况
在广泛调研的基础上,对_发展生态优先的理念进行深入学习,解决目前思想上存在的突出问题进行了认真的分析研判,认为干部职工思想当中存在的共性问题和不稳定因素,主要以下几个方面:
如何应对**改革转型政策宣传落实落细的情况。
一是对职工群众进行思想发动还不够深入,还没有把**和***关于**改革的方针政策和原则完全传达到每一位职
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略670字,正式会员可完整阅读)…… 
育提高问题方面。“艰苦奋斗、无私奉献”的***精神,是绿色发展,生态保护的**文化具体体现,通过大学习大讨论_生态文明观,用新理念积极引导职工树立应对挑战、战胜困难的信心和决心方面还需要加强。只有用新观念、新理论破解思想政治工作的新瓶颈,疏导职工群众思想,化解现实矛盾,为职工群众排忧解难、答疑释惑,提高生活水平等,才能维护**安定团结、和谐稳定的良好局面。
(五)在如何精准掌握干部职工思想状况,做好针对性的思想政治工作方面。我们在“不忘初心、牢记使命”方面,群众路线坚持的不好,拜群众为师、向群众学习的态度没有根本转变,领导干部和管理部门的主要同志工作不够深入生产一线,不深入调查研究,对干部职工的思想状况了解不深不透,做思想政治工作时没有针对性,工作起来要求的多,答疑释惑疏导的少;管理的多,教育的少;检查的多,帮助的少;应付的多,主动的少,没有达到应有的效果。存在领导干部“一岗双责有差距”,也同时存在基层领导干部做政治思想工作乏力的问题。
(六)在如何提高干部职工工作积极性主动性的问题思考方面。有的单位在如何培养干部职工“立足岗位,建功立业”的奉献精神,如何调动干部职工的积极性和主动性,提高工作效率上,思路不宽,办法不多,缺乏抓手,工作能力和水平亟待提高。
(七)对干部职工关心不够。有的职能部门和领导干部对干部职工关心而不暖心,仅仅停留在嘘寒问暖上,或是停留在年节慰问上、住院时派人探望一下,没有真正与大家真诚地交流,没有设身处地帮助干部职工解决工作生活上的实际困难,许多问题日积月累淤积在干部职工的心里,长期得不到化解,导致部分干部职工精神状态不佳、工作干劲不足。
(八)职工存在惯性思维。***自****年开发建设以来60多年形成了一个体系较为完整的**社会, **人献了青春献终生,献了终身献子孙,所以**职工的一切生产生活事项都由企业负责操办,职工已经养成了有事情找企业的惯性思维。
(九)因为前期改制单位的现状,职工对发展转型产业有顾虑。因为之前企业主辅分离辅业改制遗留的历史问题,如今停止采伐,已经不存在利润和自有资金,而国家在天保工程的费用核定中,没有将改制企业员工和混岗集体工等纳入补助范围,造成这部分职工生活遇到困难,给**的稳定和发展造成潜在的不稳定因素。有些职工想发展餐饮、交通、住宿等项目参与**旅游业,但是,由于缺乏统一的组织资金支撑,难以形成规模和商业链。在对职工参与旅游业发展的问卷调查中,有50%的人认为受自身条件限制,没有能力参与;有25%的人认为缺少组织,不知道如何参与;有25%的认为没有政策支持,不敢参与。
(十)文明单位创建活动仍需提升和发展。有的单位领导与领导、领导与下属、同事与同事之间表面上看起来很“和气”,实际上缺乏组织的凝聚力,缺少真诚的交流与互动,部分干部职工不愿敞开心扉,不愿说心里话。民主评议党员、民主生活会年年搞,却习惯于走过场,缺乏真正的批评与自我批评,缺少心灵的沟通与交流。
(十一)需要加强文化建设,提高文化自信。加快构建现代企业文化体系的建设,由于**全面停伐后,企业不再有利润和自有资金,没有能力再进行文化基础设施建设,****目前的文化阵地缺少,职工活动场所匮乏。尤其在严寒的冬季,职工缺乏文化活动场所,出现了每到冬季,麻将馆生意火爆,门庭若市的景象。
(十二)加强政工队伍建设,补充新鲜血液。**以往大规模招工都是在职工子女子弟中进行的。自1992年最后一次大规模招工后林区就没有大量的人员进行补充,现 ……(未完,全文共5358字,当前仅显示1881字,请阅读下面提示信息。收藏《解放思想、担当作为、创新宣传思想工作方式方法主题教育活动调研报告》
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