办公室主任个人自查自纠报告

办公室主任个人自查自纠报告

一、存在的问题
深入查摆坚持面子至上、友情第一，在原则问题上打哈哈、装糊涂，酒杯一端、政策放宽，搞人情大于法律、关系超越政策等问题。自己存在“好人主义”倾向。一方面是在日常工作
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略170字，正式会员可完整阅读）……　
时从旁说情，有损于干部队伍建设。
二、问题原因分析
一是受严以律己，宽以待人的为人准则思想影响，在办公室管理中，常常是会为别人着想，他这样做是有什么理由，自认为不是什么原则性的问题都睁一只眼闭一只眼，而不会严格要求去批评。
二是认为同事只要能够完成自身工作，早几分钟走，晚几分钟来也不算完全违反考勤制度，不会出什么大乱子，没有意识到考勤制度是干部管理工作的重点，更没有意识到违反考勤制度是违反原则性问题。
三、今后努力方向及整改措施
一是充分了解好人主义的巨大危害，在思想和工作上保证做到三个立足：立足“不敢”、 立足“不能”、 立足“不想”，主动接受人民群众监督，定期开展自我批评，阶段性地对自己的思想、学习和工作进行总结，边查边纠，做到防微杜渐，更要勇于监督其他干部，做到对好人主义零容忍。
二是自觉“说真话、听真话”， ……（未完，全文共748字，当前仅显示475字，请阅读下面提示信息。收藏《办公室主任个人自查自纠报告》）