2020年上半年脱贫攻坚干部教育培训工作总结及下半年培训计划

目录/提纲：……
一、目标任务
二、上半年脱贫攻坚干部教育培训基本情况
（一）完成情况
（二）主要做法
1、围绕全员覆盖，着力提升干部扶贫扶智能力
2、围绕实战实训，着力提升基层干部服务群众能力
3、围绕素质提升，着力增强农村实用人才致富能力
4、围绕创新方式，着力增强培训针对性和实效性
（三）存在问题及困难
1、学以致用的效果仍待加强
2、培训师资队伍力量薄弱
三、下半年培训计划
（一）全县脱贫攻坚普查业务培训班
（二）全县贫困村村级集体经济专题培训班
（三）全县乡村振兴与产业发展专题培训班
（四）驻村工作队员专题培训班
……
****2020年上半年脱贫攻坚干部教育培训工作总结及下半年培训计划

市扶贫办：
2020年，在县委、政府的正确领导下，在市扶贫办的指导下，县扶贫开发领导小组紧紧围绕全县中心工作任务，精心组织实施扶贫业务知识培训，创新培训方法，注重培训质量，全面落实“加大培训力度、提升队伍素质”的战略任务，切实增强干部培训的针对性，不断提高教育培训的实效性。根据《关于报送2020年上半年脱贫攻坚干部教育培训工作总结的通知》文件的通知要求，现将****2020年上半年脱贫攻坚干部教育培训工作总结报告如下。
一、目标任务
紧紧围绕全县脱贫攻坚形势，建立完善脱贫攻坚干部培训机制，有针对性地开展脱贫攻坚干部教育培训，促使各级领导干部深刻领会_扶贫思想精神实质，准确把握脱贫攻坚的发展规律和
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略543字，正式会员可完整阅读）……　
**2020年度领导干部“四有四敢”能力提升工作方案》《******2020年脱贫攻坚实战能力提升培训实施方案》，通过分类施教、细化措施、精准培训，实现全县党政领导干部、扶贫系统干部、行业部门干部、帮扶干部、贫困村干部“5类脱贫攻坚干部”培训全覆盖，增强学习实战性和工作针对性。县级统筹举办科级领导干部、驻村扶贫工作队员和村（社区）干部培训班6期1380人次；开展乡镇干部、村“两委”干部和村小组干部学习培训30期3200人次；各行业部门采取自己学、自己讲、自己练，同时以邀请上级有关领导、行业专家教授的方式，以实战化培训提升干部扶贫扶智能力。
2.围绕实战实训，着力提升基层干部服务群众能力。采取“理论学习+业务培训+案例教学+现场观摩+互动交流”的培训方式开展基层干部教育培训，重点抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴促基层治理、发展壮大村级集体经济、智慧党建等实用性培训，组织120名干部到****村观摩高质量巩固脱贫攻坚成果、以产业发展促人居环境提升等工作，到忙糯乡****村观摩乡村振兴促脱贫攻坚、湿地种养区规划建设及马铃薯种植等现代农业实施工作，着力提升基层干部服务群众能力。
3.围绕素质提升，着力增强农村实用人才致富能力。聚焦脱贫攻坚和乡村振兴，积极整合农业、扶贫、文化等部门培训资源，邀请省市专家开展农村电商人才、乡土人才、非遗技能人才专题培训。聘请本县100名行业技术人员、乡土人才和产业大户作为授课人员，充分利用农村实用人才实训基地和“田间学校”开展中草药、蚕桑、茶叶、果蔬等种养殖技能培训和竹编、胎漆、土陶等技艺技能培训，提升乡土人才素质，增强致富和带富能力。
4.围绕创新方式，着力增强培训针对性和实效性。采取“送出去充智”方式，继续加大“走出去”的力度，选送基层干部外出学习培训，依托东西部扶贫协作帮扶计划举办****学院、****、******和*****党校4期外出重点班。目前，已选派21名干部到*****村参加福建蓉中村·******贫困村创业致富带头人培训班。采取“走出去借智”方式，选派了11名优秀基层干部到中央、省、市直部门挂职锻炼和跟班学习，向发达地区学习，向成功的企业家学习，学习发达地区的思路，学习他们的思维，学习他们的跨越，学习他们落实中央精神务实管用的举措。
（三）存在问题及困难
1.学以致用的效果仍待加强。从实际情况来看，有些乡村干部和驻村干部对精准扶贫精准脱贫的相关政策掌握得仍不够透彻，如何把各项扶贫政策与村情有效结合运用得不够到位。对相关产业政策、产业技术如何运用到实际发展过程中思考不多，指导不够，学习与实践结合不够紧密。
2.培训师资队伍力量薄弱。脱贫攻坚工作涉及到各个领域内容，培训师资队伍建设相对薄弱，特别是缺少专门的扶贫培训队伍。有时在授课内容的研究上用力不足，对基层干部缺乏吸引力。
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