创新引领提升劳动争议“便民仲裁”品牌

创新引领提升劳动争议“便民仲裁”品牌

面对今年疫情导致的劳动争议呈现多发性、复杂性、集体性的新问题，****区以强化劳动关系和谐稳定为目标，秉持便民为民工作理念，紧盯工作难点和群众关心的重点问题，建立科学有效的争议多元化解机制，依法处理劳动人事争议，提高工作效能，节约群众_成本，着力提升“便民仲裁”服务品牌，确保“六稳”工作和“六保”任
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略275字，正式会员可完整阅读）……　
化、合理化，最终加快双方调解协议的达成。近年来为各类适格主体提供仲裁法律援助共***余人次，挽回经济损失达***余万元，充分保障了劳动者的合法权益，真正为劳动者开辟了一条惠民、便捷、高效的_绿色通道。
二是制度创新，推进“便民仲裁”品牌呈现实效。聚焦程序合法，进一步完善了《****区劳动人事争议仲裁委员会办案流程》《****区劳动人事争议仲裁委员会办案群众告知单》，同时依法参照省市司法部门、劳动仲裁部门相关要求，订正完善了相关法律文书，确保案件办理程序合法、实体公正；聚焦工作落实，严格执行“专人专案”工作责任落实制度，将首问责任制与案件办理工作结合起来，做到“专人专案、专案专办”，切实杜绝办案拖沓、资源浪费等事倍功半的情况；聚焦作风建设，制定了《****市****区劳动人事争议仲裁委员会劳动人事争议仲裁员管理规定》《****市****区劳动人事争议仲裁委员会仲裁庭规则》《****区劳动人事争议仲裁工作文明用语》等工作制度，着力规范工作流程，推进作风建设，强化队伍素质，提升服务水平，切实保障劳动关系的合法权益和劳动关系的和谐稳定。
三是举措创新，推进“案件快调”机制不断完善。坚持“一案三调”调解模式，严格执行“庭前沟通、庭中调解、庭后监督”的办案举措，将调解贯穿于案件处理全过程。充分发挥调解工作简便、快捷的特点，制定严格科学的调解制度，不断总结经验、改良工作方法；采取“双向疏 ……（未完，全文共1216字，当前仅显示773字，请阅读下面提示信息。收藏《创新引领提升劳动争议“便民仲裁”品牌》）