精准发力 构建党建品牌化格局

精准发力 构建党建品牌化格局

近年来，皮带队党支部牢牢把握新形势、新要求，紧紧围绕“突破双百万”“做强区队、做优班组”工作目标,坚持实施“双抓双入双创一考核”工作法（即抓实组织建设、抓实班组管理；融入安全文化、融入提质增效；创建特色品牌、创建和谐队伍；实施党员百分制考核），切实将党建工作与皮带队中心工作深度融合，打造出了一支“安全、高效、质量、创新、和谐”的强力队伍，为矿井高质量发展做出了积极贡献。
一、班组管理固基础，组织建设增强核心
班组管理与组织建设紧密结合，双管齐下促进各项工作脱虚向实。皮带队以**班组管理法作
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略424字，正式会员可完整阅读）……　
准备“三会一课”内容和学习教育载体，还把提高党支部服务水平、提升党员干部素质相融合，深入开展党员教育管理、党员联系服务群众、党员安全责任区、党员一对一帮扶、党员创先争优、三亮三比三评等工作。让党建工作“动”起来、严起来、实起来、活起来。
二、安全文化提素养，提质增效凝聚合力
坚持_与创新结合，质量与效益并重，持续调动广大干部职工立足岗位、创新进取的能动性。结合矿井安全生产实际，开展全员学习培训，以“三个一”培训为载体，利用周一安全学习日、每周一课、班前会等时间对安全生产标准化、安全理念、安全工作会议等相关内容认真学习，通过开展安全警示教育、先进典型学习、安全知识宣讲、形势任务答题等形式多样的安全宣传教育活动，将安全思想潜移默化_到广大职工中。从安全高效、降本增效着手，加大成本控制力度，以修旧利废、降本增效为主要抓手，加强精细管理，严格检查验收和考核奖惩。将创新创效纳入全员月度考评管理，通过实操比赛、优秀人才评选等多种途径搭建职工成长平台，持续调动广大干部职工创新创效的主动性和创造性，成立“学习、创新、攻关”三个小组，让经验丰富的技术骨干为职工传道授业，今年以来，皮带队改革创新已达二十余项。
三、示范化品牌格局，助推队伍和谐稳定
充分发挥党组织推动发展、服务职工、凝聚人心的作用，围绕中心工作、服务大局、主动作为的着力点，将组织工作与安全生产、经营管理、创新创效等紧密结合，大力开展“记初心、亮职责、树先锋、争模范”、“履行党员责任，助力安全生产”等主题实践活动，通过一系列“量身定制”内容丰富的主题实践活动，着力打造党组织建设精益管理体系，以主题鲜明的组织生活助推各项工作的有序开展，形成一支部一特色的示范化品牌格局。疫情期间，面对生产任务重、人员紧张等问题，党员干部以矿为家，不断深入井下一线现场排查安全隐患。设备大检修期间，党员干部率先垂范，急难险重任务干在前、冲在前，与全体职工凝心聚力，通力合作，加班加点对现场设备进行故障排查，确保了皮带机安全运行。通过党员带群众，全员抓安全生产，将组织优势转化为发展优势，有效提升队伍的凝聚力、向心力和战斗力。
四、党员百分制考核 以考促行争当先锋
按照矿党委对 ……（未完，全文共1873字，当前仅显示1191字，请阅读下面提示信息。收藏《精准发力 构建党建品牌化格局》）