宾馆_支部书记抓_建述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
（一）抓班子，建制度，夯基础
（二）抓教育，提素质，促成长
（三）谋稳定，抓脱贫，保重点
（四）抓纪律，严作风，求实效
二、存在的主要问题及原因分析
一是存在“重业务轻_务”现象
二是_员先锋模范作用发挥不明显
三是对_员干部教育管理不够严格
四是_员队伍素质能力整体偏低
（二）根源反思
三、下一步打算
（一）抓_建促发展
（二）抓_建促_务
（三）抓_建促效益
……
宾馆_支部书记抓_建述职报告

根据行署机关_委_组织书记抓_建述职评议考核工作要求，我就履行全面从严治_主体责任述职如下：
一、履职情况
2019年，我坚持以政治建设为统领，认真履行抓_建的主体责任，坚决用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。对照上年度工作中自查存在的问题，压实责任，目前已全部整改到位。
（一）抓班子，建制度，夯基础。为进一步加强_的基层组织建设，强化支部作用发挥，在行署机关_委和地区机关事务管理局_组指导下，圆满完成第二支部委员会换届选举工作，健全支部组织机构设置，完善“三会一课”等各类规章制度，规范支部生活，发挥支部战斗堡垒作用和_员先锋模范作用，为“_政接待服务”这一中心工作提供坚强的组织保证。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略526字，正式会员可完整阅读）……　
名员工进行辞退，以强有力的作风推进庸、懒、散等现象治理，促进了各项工作上台阶、上水平。
二、存在的主要问题及原因分析
一是存在“重业务轻_务”现象。作为_组织主要负责人，对抓好_建工作认识还不到位，认为宾馆是服务部门，做好接待服务工作是重点，存在重业务轻_务的问题。具体表现在对_建工作投入精力不够，存在对_建工作、_员队伍的新情况、新问题、新特点研究不够，对_建工作与文明创建、团队建设等工作整合不够。
二是_员先锋模范作用发挥不明显。少数_员“_员意识”淡薄，把自己等同于一般群众，“急、难、重”任务时表率作用发挥不强，有的缺少工作责任感，_性观念淡化，存在“不讲理想讲实惠，不讲贡献讲索取”的现象。
三是对_员干部教育管理不够严格。在对_员管理结果的衡量上，把业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。
四是_员队伍素质能力整体偏低。宾馆职工文化素质水平整体偏低，对_建知识学习能力不够，停留在“读、抄、记”上，对_建知识系统性学习不够、理解不深、认知不足，不能准确把握新时代中国特色社会主义思想和新时代_的_方略。
（二）根源反思
一是对_的建设是落实总目标的根本性工作理解还不够深刻,对新形势下如何发挥基层_组织政治优势和引领带动作用思考不深,用联系的观点、系统的思维统筹推进工作还有不足。二是对新时代_的建设重要思想和论述思考不够,对加强_的建设工作认识不深刻,精细化指导推动方面不足。三是对新形势下如何更好提高职工国语水平以及综合素质认识不够深刻,采取的具体措施还不够多,对新问题、新矛盾、新情况方面深入研究不够。四是抓_建工作用心用力不够，落实_建制度细化措施不够，抓整治理论、相关政策学习培训针对性不够。
三、下一步打算
（一）抓_建促发展。克服和纠正重业务轻_建的观念，摆正_务与业务的关系，建立完善_建工作责任机制，切实担负起管_的政治责任。实行“周考”“月考”“季度考”“年度考核”机制，使上级_组织的部署工作落实到位，形成_建促发展的新局面。加强_员干部、全体员工的国语培训学习，通过采取思想沟通、宣传教育、政治、国语、业务技能培训等措施，着力提升_员、全体员工思想理解能力。密切联系群众的作风，激发_员增强_员意识、加强_性锻炼，在实际工作中发挥先锋模范作用，做到带头提高执行力，带头创先争优，不折不扣地执行各项工作纪律和规章制度，圆满完成上级布置的工作任务。
（二）抓_建促_务。一是建立健全基层_组织生活制度和学习制度，规范_建工作行为，提高制度执行力，夯实_建工作基础。坚持_组织议事规则、联系指导制度、督促检查制度，保证_建工作实效。二是紧密联系宾馆工作实际，按照开 ……（未完，全文共2322字，当前仅显示1476字，请阅读下面提示信息。收藏《宾馆_支部书记抓_建述职报告》）