社会工作发展与社会治理创新研讨会发言稿

社会工作发展与社会治理创新研讨会发言稿

各位领导、同事、朋友们：
很荣幸今天能在这里跟大家交流分享社工服务在推动社区治理创新方面的经验和做法。近年来，在区委、区政府的坚强领导下，00街道坚持坚持“民生为本、发展为要、环境为重、安全为基、队伍为魂、党建为根”的发展理念，通过服务企业、服务百姓、服务民生、服务环境、服务大局，辖区各项事业取得了长足进步。而引入专业化社工服务团队，助力辖区各项服务能力提升，是00街道近年来不断增强街区治理能力和水平的重要举措，是推进社区服务多元参与、多渠道发展的有益探索。过去几年，我街道一直尝试用新的思维和视角去实践与探索,并对社工服务的发展步伐做出新的适应与调节,实现自我完善与发展。下面，关于社工服务推动社区治理发展的几点心得，在此跟大家分享交流：
一、合
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略555字，正式会员可完整阅读）……　
社工专业性不足；社会机构在链接资源上能力不足，造成部分活动居民参与度不高等问题，这些经验为今后街道再次购买专业社工服务提供了参考依据。
2018-2019年：针对街道2017—2018“0000”公益创投项目取得的成效及不足，经多方调研，街道决定采取“一征三议两公开+公开招标”模式购买2018-2019年专业社工服务项目，就是运用“一征三议两公开”民主决策法充分了解辖区群众服务需求，有针对性的招标购买服务项目，本次购买的项目主要有以下特点：一是采用“一中心+一特色项目”模式（一个社区党群服务中心有一支社工服务团队，打造一个特色服务项目）；二是采用“一专业社工+一辅助人员”模式（每支服务团队必须配足专职社工和兼职社工，满足社区对专业社工的需求）；三是明确服务活动经费所占购买总额比例和实行绩效管理的规定（进行优秀项目及社工奖励，确保社工人员的稳定性；同时保证社工机构对开展活动的投入、支持）；四是把社区社会组织的孵化和社工骨干的培育作为指标写进项目书（孵化社区社会组织、培养社区社工骨干，形成“三社联动”服务机制）。
2019-2020年：2020年是街道第0次引进社区社工服务项目，为进一步推进街道社会工作发展，丰富社工服务内涵，经过需求评估、方案设计、综合评选和审核论证等程序，最终0个项目在00街道落地，项目涵盖0000推进服务、0000服务、0000服务、0000服务、0000服务和督导评估等内容。目前，社工服务项目已由当初单一的岗位服务逐步完成向项目化、社区综合等多元化服务发展，服务社区能力也有大幅度提高。
二、主要做法
（一）参与街道民生服务
今年6月，街道启动“0000集中服务月”活动，组织购买的社工机构，组成专业的民生服务团队，联合辖区医疗队伍、爱心企业、社工机构、志愿者等，通过进社区、进楼院、进楼宇、进企业、进工地、进学校等方式，为居民送上0个“暖心大礼包”：暨送岗位、送健康、送政策、送技能、送文化等，真正把民生服务送到百姓家门口，进一步促进街道了辖区多元主体参与社区服务，激发基层工作队伍和社会组织活力。
（二）助力品牌社区建设
近年来，街道一直致力于开展特色社区建设，即以“一社区一特色、一网格一品牌、一楼院一亮点”为目标，以社会管理、为民服务、文化提升、环境亮化、智慧便民、迎商惠商、共筑共建等民生民享为切入点，培育一批“拿得出、叫得响、能引领”的“品牌”社区，以特色社区的示范号召，不断增强街道在城区发展中的影响力。特色社区的建设离不开社工服务项目的支持，社工服务可以从专业的角度出发，对街道特色社区建设进行完善和提升。今年9月，000社区整合辖区资源，联合养老服务机构打造了00健康厨房项目，该厨房可以为辖区80岁以上老人免费提供自助午餐，为辖区老年人低偿提供就餐服务，受到了群众的一致好评，为“0000型”特色社区建设打下了基础；00社区依托辖区医疗资源 ……（未完，全文共3087字，当前仅显示1559字，请阅读下面提示信息。收藏《社会工作发展与社会治理创新研讨会发言稿》）