干部廉政谈话工作方案

目录/提纲：……
一、总体要求
二、谈话对象
三、谈话内容
（二）围绕落实全面从严治党政治责任，重点谈落实主体责任和履行“一岗双责”等情况
（三）围绕落实意识形态工作责任制，重点谈本单位落实意识形态工作要求、开展党员干部意识形态工作教育情况
（五）围绕干部作风建设，重点谈落实中央八项规定及其实施细则精神、纠正“四风”情况
（六）围绕执行廉洁自律规定，重点谈遵守党的廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，执行个人有关事项报告情况
（八）对加强党风廉政建设和反腐败工作的意见、建议
（九）其他需要提醒的问题
四、组织实施廉政谈话在局党委的统一领导下进行
五、谈话程序
（一）坚持问题导向
（二）突出谈话效果
（三）及时报告情况
（四）督促改进纠正
六、相关材料谈话人员花名册、领导干部分工、科级干部个人述责述廉报告材料、每名谈话对象准备承诺书一式两份，签字后由谈话小组带回1份
七、有关要求
（一）严格遵守保密纪律，不得将谈话对象所谈内容泄露和扩散，也不得向谈话对象泄露应当保密的有关情况
（三）各单位要积极配合谈话工作，指定一名工作人员作为联络员，做好相关准备，及时提供相关材料
（四）各单位相关人员按照廉政谈话提纲，结合单位和个人实际，做好廉政谈话准备（并找出单位、自身存在的问题和不足）
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*****干部廉政谈话工作方案

为进一步贯彻落实新时代全面从严治党要求，压紧压实各级 党组织和党员干部管党治党政治责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实增强党员干部的政治意识、责任意识和廉洁意识，经研究，决定对局属学校干部开展一次廉政谈话，特制定本方案。
一、总体要求
以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实中央纪委和省市县纪委 全会部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，强化日常监督，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，紧盯“
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三）围绕落实意识形态工作责任制，重点谈本单位落实意识形态工作要求、开展党员干部意识形态工作教育情况。
（四）围绕严肃党内政治生活，重点谈贯彻执行民主集中制和遵守组织人事纪律、选人用人制度规定，开展批评与自我批评，营造良好政治生态情况。
（五）围绕干部作风建设，重点谈落实中央八项规定及其实施细则精神、纠正“四风”情况。
（六）围绕执行廉洁自律规定，重点谈遵守党的廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，执行个人有关事项报告情况。
（七）对发生轻微违纪违规行为或存在苗头性、倾向性问题的（如：贫困员工救助金使用、职称评审规范、干部提拔、单位外培训机构兼职等），进行廉政提醒或诫勉谈话。
（八）对加强党风廉政建设和反腐败工作的意见、建议。
（九）其他需要提醒的问题。针对不同岗位对象，谈话内容可以有所调整和侧重。
四、组织实施廉政谈话在局党委的统一领导下进行。廉政谈话采取单独谈话的方式，期间由一名工作人员进行记录，其他人员一律不得陪同，严禁以座谈会形式代替谈话。本次廉政谈话原则上7月上旬完成，具体时间以工作通知为准。
五、谈话程序
（一）坚持问题导向。开展廉政谈话前，各组要认真调查研究， 广泛征求意见，建立“问题清单”，针对不同谈话对象，制定有针对性的谈话提纲，确保谈话取得实效。
（二）突出谈话效果。谈话本着对党、对组织、对同志高度负责的精神和政治责任感，结合谈话对象思想、工作、家庭实际，沟通思想、警示提醒、申明纪律、提出要求。要注重了解谈话对象思想状况，听取意见建议。谈话时要认真做好谈话记录，如实填写《廉政约谈工作记录》，重点记录各学校、谈话对象存在的问题和不足。
（三）及时报告情况。各组在谈话结束后，形成谈话情况报告，与谈话中发现的重要问题或线索一起径送局纪委。
（四）督促改进纠正。对需改进纠正的问题，经局领导同意后，反馈下属单位党组（党委）主要负责人，抓好督促整改落实。
六、相关材料谈话人员花名册、领导干部分工、科级干部个人述责述廉报告材料、每名谈话对象准备承诺书一式两份，签字后由谈话小 ……（未完，全文共1787字，当前仅显示1136字，请阅读下面提示信息。收藏《干部廉政谈话工作方案》）