学习__党校中青年干部培训班重要讲话提高解决实际问题能力体会心得

学习__党校中青年干部培训班重要讲话提高解决实际问题能力体会心得

10月10日，2020年秋季学期_党校（国家行政学院）中青年干部培训班在_党校开班。在“开学第一课”上，__发表重要讲话强调，“我们党领导人民干革命、搞建设、抓改革，都是为了解决我国的实际问题。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。”__对干部尤其是年轻干部提出了提高“七种能力”的明确要求，包括政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，为年轻干部成长成才、在_更好担当作为指明了努力方向。
__的“开学第一课”引发_党员干部热烈反响，作为一名国资干部，应进一步增强政治定力、坚定信念决心、激发昂扬斗志，紧密结合本职岗位工作实际，起而行之、勇挑重担，全方位加强思想淬炼、政治
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化实践锻炼，提高解决问题的能力。_以来，_事业取得历史性成就、发生历史性变革，其中一条很重要的经验就是坚持问题导向，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。作为国资干部，促进国有资产的增值保值是我们首要的政治任务，在全球经济高速发展的大背景下，我们面临的挑战也是非常严峻的，在全面深化和全力推进国资国企改革的新形势下，也面临着很多现实问题需要我们攻坚克难，我们一定要从自身提高解决实际问题的能力，应对当前复杂形势、完成艰巨的，在面对复杂形势和艰巨任务是，我们更要学会要在危机中育先机、于变局中开新局，切实增强干事创业的本领。
要以问题为导向，强化问题意识。坚持以问题为导向，不断从生活、工作的实践之中归纳和提炼出问题，加以分析研究并最终解决。作为一名国资干部，要学会在国有企业不断的改革发展中积累经验，学习北上广发达地区国有企业改革发展的先进经验，对标当前宝鸡市市属国有企业的改革问题，加大对基层调研，了解基层职工群众的需求，同时狠抓矛盾排查梳理和解决问题，努力将不稳定隐患化解在萌芽状态和企业内部。
要夯实知识基础，提升理论素养。问题意识归根到底是一种能力和素质，而扎实的知识储备和深厚的理论素养是前提。作为一名国资干部，要深入学习__关于选人用人的重要论述、《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等文件，只有当我们拥有扎实的知识储备，才能敏锐的发现现实与知识之间的冲突，进一步归纳和提炼出问题，解决问题的方法不是一成不变的，只有系统全面的履行岗位职责所必需的各方面知识，面对纷繁复杂的矛盾问题，实事求是地剖析问题本质，方能对症下药，成功解决问题。
要强化系统思考，拓宽思维视野。在实际工作中，要学会站在全局的角度进行系统思考，洞悉工作中各个组成部分相互影响、相互作用的机制，从中发现问题，改进工作，进而在实践中逐步提高发现问题、解决问题的能力。作为国资干部，要深刻认识到选人用人工作的重要性，系统思考企业领导班子布局的整体性和全局性，清楚了解各监管企业中层以上管理人员的配备情况，了解班子成员的工作能力情况，为搭建具有创新活力、工作激情的国有企业领导班子提供强有力的依据，逐步改善企业领导人员队伍年龄结构和能力素质，达到增强队伍活力、发挥队伍整体效能、培养锻炼青年人才的目的。
三、深入调研走访，弘扬求真务实的作风。要提高调查研究能力，深入调研走访是做好工作的基本功。当前深化企业改革发展正处在克难攻坚、闯关夺隘的重要阶段,要想取得实实在在的成效，先行有效的调查研究必不可少。作为国资干部，我们要切实做到“三个到位”，提高自身调查研究能力。
腿要勤“走到位”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”当前脱贫攻坚即将全面收官，全面小康胜利在望，加上疫情防控与经济社会统筹发展的双重压力，对我们的工作提出了更多更高的要求。要想迎难而上再立新功，必须切实提高调查研究能力，脚踏实地、勤勤恳恳，切忌走马观花，不搞“作秀式”调研，拒绝“盆景式”调研，“脚下占有多少泥土，心中就沉淀多少真情。”要防止“调研一阵风，雨过地皮湿”，深入到群众、深入到基层，腿脚要“走到位”。
心要宽“想到位”。“愿得此身长报国，何须生入玉门关。”我们要落实“从人民中来，到人民中去”的工作路线， ……（未完，全文共2773字，当前仅显示1763字，请阅读下面提示信息。收藏《学习__党校中青年干部培训班重要讲话提高解决实际问题能力体会心得》）