对新时期军休党建工作的探讨

目录/提纲：……
一、军休*所军休党员干部的基本情况
二、军休干部党建工作的难点
（三）奖惩机制不够完善
三、新时期军休党员干部党建工作的内在优势
（一）思想政治觉悟高，政治立场坚定
（二）组织纪律性强，永葆初心
（三）空闲时间多，并有发挥“余热”的意愿
四、新时期军休党员干部党建工作的思考
（一）组织建设方面
一是强化党支部战斗堡垒作用
二是发挥管委会职能作用
（二）思想建设方面
一是加强政治理论学习
二要加强理想信念教育
三要加强仪式宗旨教育
（三）搭建平台方面
一是进一步挖掘和发挥军休干部“参议员”、“传播者”和“智囊团”的作用
三是发挥军休干部心系群众的优势，开展丰富多样的公益活动
……
对新时期军休党建工作的探讨

军休干部思想政治工作是所党建工作的重中之重，也是落实好军休干部“两个待遇”的内在要求。在新的历史时期，军休干部的思想政治工作出现了许多新的情况和新的问题，对军休干部的思想政治工作也有了新的要求。
**年中共中央组织部和中共民政部党组下发了《关于加强移交地方政府安置的军队离退休干部服务管理机构党组织建设的意见》指出：“近年来，军休干部服务管理机构党组织建设取得了明显成效，随着移交地方政府安置的军休干部数量的不断增加，军休干部党员的人数相应增长,军休干部管理机构党组织建设出现了一些新情况、新问题，需要深入研究、认真解决。各级党委组织部门和政府民政部门党组织要进一步提高认识，加强指导，加大工作力度，不断提高军休干部服务管理机构党组织建设的水平。”因此，做好新时期军休干部的党建工作，对我们构建社会主义和谐社会和全面推进党的建设新的伟大工程，具有重要的现实意义。
军休干部党员作为一个特殊的党员_,其党建工作质量的好坏,直接关系到整个军休管理工作的建设和发展
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略710字，正式会员可完整阅读）……　
松，甚至有个别老同志自我 放松，_散漫；更多的老同志退休后或为安度晚年或为 照顾儿孙，或为二次就业，这些也占去过多的时间，极大影 响了老同志参与组织活动的时间和精力。
（三）奖惩机制不够完善。在离退休干部党建考核方面，现执行的是市委老干部局下发的《关于给予离退休干部党组织书记工作补贴的通知》,“奖优”体现很明显，对表现突出的支部书记给予物质奖励，但对于支委则没有奖励，并且没有“罚劣”措施，没有形成对军休党支部的有效约束力。所里的创先争优评比，也多是奖励先进，对不积极作为的党支部也缺少惩罚措施，没有制约手段。
三、新时期军休党员干部党建工作的内在优势
军休党员干部的党建工作是我们军休所党建工作的重点之一，关系军休干部“两个待遇”的落实，也关系着我们军队的建设和“两个一百年”目标实现。做好新时期军休党员干部的党建工作，有着诸多内在优势：
（一）思想政治觉悟高，政治立场坚定。广大的军休党员干部在长期的革命和军旅生涯中受党和国家的教育多年，思想政治觉悟高，政治立场坚定，能够积极学习党的最新理论知识，始终与党中央保持高度的一致。积极参加党的主题教育，无论是“两学一做”还是“不忘初心、牢记使命”主题教育学习，都能够用饱满的热情和诚恳的态度去学习。对党加强政治纪律建设和作风建设发自内心的拥护。
（二）组织纪律性强，永葆初心。军休党员干部离开部队后，身份和社会角色发生了重要变化。但是，这些人在部队的养成的组织纪律性很强。大部分的军休干部都曾经在部队担任过重要领导岗位，甚至是各个专业领域的拔尖人才。部队的教育和锤炼造就了他们过硬的政治素质和专业技能，有着丰富的理论知识和实践，有广泛的社会影响力。
同时，军休党员干部长期从事军队和国防建设，甚至参与过解放战争和抗美援朝战争，立过功受过奖，流汗又流血，是我们新中国的奠基人，是我们社会主义建设的开拓者，是我们党和国家的宝贵财富。在长期的工作和生活中，军休干部深知幸福生活的得来不易，对国家的方方面面有着深厚的感情。离退休后，脱下军装，却脱不掉军人的荣耀，退伍不褪色，退休不离党，始终存有永不褪色的信仰和永葆初心的担当。
（三）空闲时间多，并有发挥“余热”的意愿。大部分的军休干部从部队退下来以后，闲暇时间一下子多了起来。相较于原来部队忙碌的生活，一时找不到自己的位置。根据马斯洛人类需求五层次理论，每个人都有实现其自身价值，希望获得社会认同的最高需求境界。利用闲暇时间，发挥自己的专业所长，继续为社会服务是广大军休党员干部的深切愿望。
四、新时期军休党员干部党建工作的思考
针对我们军休三所在服务军休干部过程中遇到的问题，结合《关于加强移交地方政府安置管理的军队离休退休干部服务管理机构党组织建设的意见》和《关于加强新时代军队离退休干部工作的意见》的文件要求，从以下几个方面加强对军休干部党建工作的管理：
（一）组织建设方面。一是强化党支部战斗堡垒作用。党要管党，从严治党。要按照《关于加强移交地方政府安置管理的军队离退休干部服务管理机构党组织建设的意见》要求，合理设置党支部，按照所党委的年度工作部署和要求，开展好组织生活会和民主评议党员活动，开展好谈心活动，紧贴工作实际，主动交纳党费。加强对支部书记的业务培训，提高业务素质。支部书记要确实了解掌握本支部党员的思想动态，有针对性地做好思想政治工作，确保每一名军休党员干部不脱离退伍。二是发挥管委会职能作用。《军队离退休干部服务管理机构工作指引》规定：“军休干部管理委员会（简称管委会）是在服务机构内军休干部自我教育、自我管理、自我服务的群众性组织。”管委会接受所党委的领导和管理，对所党委开展的各项工作实施监督。管委会要召开军休人员代表座谈会，广泛征求意见和建 ……（未完，全文共3948字，当前仅显示1994字，请阅读下面提示信息。收藏《对新时期军休党建工作的探讨》）