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2020年度国企总支书记抓党建工作述职报告

发表时间:2021/1/18 17:59:46
目录/提纲:……
一、上年度查摆问题整改情况
二、履职情况
(一)强化政治担当,履行管党职责
三是对照巡察反馈意见,制定整改方案,针对32个问题,形成88条整改措施
(二)聚焦“三大指数”,激发党建活力
(三)突出主责主业,夯实组织基础
一是新发展党员6人,收缴党费12.18万元,疫情期间捐款8.3万元
(四)勇于担当作为,助推企业高质量发展
一是以实施国企改革三年行动为契机,编制了公司“十四五”发展规划
五是完成招商引资落地项目3个,到位资金3000万元,形成实物量1339万元
三、存在的主要问题及原因分析
(一)存在问题
1、理论学习不够深入扎实
2、抓基层党建思路不开阔
3、围绕中心抓党建能力不足
(二)原因分析
1、“第一责任人”责任认识不准
2、工作韧性不足
3、能力本领有欠缺
4、工作精准度不够
四、下一步工作思路和措施
(一)坚持深化学习,提升理论素养
(二)强化担当意识忠诚履职尽责
(三)立足改革大局,提升企业发展潜力
(四)创新载体抓党建,激发活力促发展
……
2020年度国企总支书记抓党建工作述职报告

根据安排,现将2020年抓基层党建情况述职如下,请评议:
一、上年度查摆问题整改情况
本人对2019年度民主生活会意见建议梳理归类,对能立即解决的问题立行立改,对需要一定整改时限的销号整改,目前14个问题意见已整改完成。
二、履职情况
(一)强化政治担当,履行管党职责。一是履行第一责任人职责,召开党总支会议42次,中心组学习12次,部署党建工作6次,研究疫情防控11次,修订完善3项党建责任清单。二是成立纪检工作办公室,部署从严治党工作5次,听取基层单位党风廉政建设汇报2次,与5个支部签订各类责任书20余份,组织观看廉政教育片4次,讲廉政党课5场。三是对照巡察反馈意见,制定整改方案,针对32个问题,形成88条整改措施。目前已整改31个,需长期坚持1个,整改完成率96.9%。整改期间,收缴违规款项13.79万元,补缴党费4.47万元,8人做出书面检查,谈话提
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是以实施国企改革三年行动为契机,编制了公司“十四五”发展规划。二是将党建纳入混改企业章程,完成**公司股权划转,转接劳动关系219人,分流安置22人。三是研究制定“人才强企”1+N等文件,各类制度从2019年10项完善到目前21项。四是积极推进员工持股试点工作,制定《**公司员工持股方案》和《**公司员工持股试点工作实施流程细则》。五是完成招商引资落地项目3个,到位资金3000万元,形成实物量1339万元。六是申报专利12项,**公司荣获国家高新技术企业认证,争取上级扶持资金30万元。七是经济工作总体平稳,受7、8月疫情影响,同比产量大幅下滑,在商混商品价格大幅下滑的情况下,截止12月底累计完成产值16.3亿元,利润总额 8474.48万元,“两金”清收完成5.089亿元。
三、存在的主要问题及原因分析
(一)存在问题。
1.理论学习不够深入扎实。作为第一责任人,以上率下示范作用发挥不够,将大部分精力用在抓生产促发展,在学习研讨瞄准问题,研究解决改革方面发力不足,理论学习“学懂弄通做实”上下功夫还不够。
2.抓基层党建思路不开阔。对如何做好新形势下党支部工作研究不深,学习教育形式单一,在深入开展“三亮三比三评”活动和“党建+”方面,思考不够全面深入,步子迈的不够开,所属混合所有制企业民营成分复杂,存在重经济轻党建观念,考虑到人员、薪酬、制度等方面因素,不太愿意投入更多精力和成本抓党建工作。
3.围绕中心抓党建能力不足。抓党建形式传统,习惯于按照上级要求开展党建工作,围绕企业高质量发展、生产经营、深化改革和产业特色结合不紧密,导致党建工作与中心工作存在两张皮现象。
(二)原因分析。
1.“第一责任人”责任认识不准。走上主要领导岗位后,对抓好党建工作思想认识不够高,导致岗位职责没有完全履行好,在推动落实上采取的措施还不够严厉,党内生活制度还没落实到位,管理上还存在宽松软。
2.工作韧性不足。对公司所属混合所有制企业党建工作的系统性、规律性、复杂性把握不够,抓党建工作缺乏持续用劲、久久为功的定力和韧性,抓大有余、抓细不足。
3.能力本领有欠缺。习惯于执行规定动作,满足于上级党委要求,以创新的思路、有效的措施推进基层党建工作不够,对抓党建促发展的结合点聚焦不准、方式单一、措施不全。
4.工作精准度不够。抓面上的、一般号召性的多,精细化地具体指导、解剖麻雀还需加强,尤其是在干部作风有苗头性、倾向性问题时,缺乏斗争精神,存在“失之于宽、失之于软”的现象。
四、下一步工作思路和措施
2021年,我将牢牢把握党要管党、从严治党这一主线,持续推进“三大指数”考核体系,提早谋划庆祝建党100周年系列活动方案,更好发挥党组织在企业高质量发展中的引领作用。
(一)坚持深化学习,提升理论素养。把政治理论学习作为首要政治任务,找准__全会精神与企业改革发展工作的结合点,坚持做到“三个带头”:带头挤出时间刻苦自学,带头向实践学习、向群众学习,带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习,不断提高自身素质和领导水平。
(二)强化担当意识 忠诚履职尽责。牢固树立第一责任人职责,扎实推进“三大指数”,探索推行“党建+”模式,推动党建与重点工作深度融合。提早谋划开展建党100周年系列活动,讴歌_光荣历史和伟大业绩,掀起弘扬正气、团结奋进、真抓实干的新高潮。做好党内选举制度的学习培 ……(未完,全文共2872字,当前仅显示1826字,请阅读下面提示信息。收藏《2020年度国企总支书记抓党建工作述职报告》