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街道办事处委员会关于印发《聘用制工作人员绩效考核办法》的通知

发表时间:2021/1/18 22:21:00
目录/提纲:……
一、指导思想
二、考核对象
三、考核内容和办法
(一)考核内容
(二)考核办法
(三)考核方式
四、结果运用
1、绩效报酬根据考核情况兑现,按季度发放
2、考核得分与评先、表彰等事项挂钩
五、本办法由街道办党政办负责解释
六、本办法暂定执行三年,从办法使用之日起算
一、百分制考核内容
(一)德(10分)
(二)能(10分)
(三)勤(30分)
(四)绩(40分)
(五)廉(10分)
二、加分项目
三、“一票否决”项目
(一)因工人工作不力,被市上通报、街道给予处分的,当月绩效工作不予发放
(二)因个人原因造成严重工作失误被市上通报的,本季度绩效工资不予发放
(三)有以下“一票否决”情形的,全年度不享受绩效报酬:
(四)未履行好工作职责,严重违反工作纪律,造成重大工作失误的,按照有关规定解除劳动合同
……
中共**市**街道办事处委员会关于印发《聘用制工作人员绩效考核办法》的通知

办事处各站所、各社区:
为进一步规范**街道社区工作人员管理,切实加强作风建设,增强工作责任感和使命感,充分发挥工作积极性、创造性,最大限度地激发广大工作人员的工作潜能,确保街道社区各项工作扎实有效推进,结合**街道社区实际,特制定本办法。
一、指导思想
街道社区聘用人员绩效管理考核,以“岗位能进能出,待遇能上能下”为导向,坚持公开、公平、公正的原则,实行目标管
理、注重实绩、奖优罚劣的考核办法,激发街道社区工作人员的积极性和创造性,进一步增强街道社区的凝聚力和战斗力。
二、考核对象
街道社区在岗的合同聘用制人员。
三、考核内容和办法
(一)考核内容
将被考核对象每月从基本工资中扣除100元和新增资部分(每月160元),共计260元/月,以季度为单位作为个人绩效考核
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略612字,正式会员可完整阅读)…… 
心价值观,弘扬传统美德、社会公德、职业道德和家庭美德。
负面清单:
(1)发表反党反社会主义的言论和文章;
(2)参加封建迷信活动,并造成不良影响;
(3)在公众场所不注意言行,造成舆论影响;
(4)其他违反干部政治品德要求并造成不良影响的。
考核计分方式:出现一次负面清单事项的扣5分。
(二)能(10分)
正面评价:按要求参加街道社区组织的学习、会议,提升政治素质和业务能力。掌握胜任本职工作所需的政策和专业知识,按要求参加各种培训。保持良好的工作作风,热心服务群众。有责任担当,团结同事,协作共事,完成好各项工作。
负面清单:
(1)无故不参加街道社区组织的集中学习、培训等集体活动;
(2)没有完成规定的业务工作、新闻写作、招商引资信息任务;
(3)对办事居民态度蛮横粗暴,或工作效率低下造成不良影响;
(4)工作不担当,在协作配合中消极应付、推诿扯皮并造成不良影响;
(5)通知参加各类活动、卫生整治、处突维稳、安全生产等中心工作,无故迟到的,或找各种借口不参加。
考核计分方式:出现(1)、(2)、(3)、(4)项负面清单的每项每次扣3分,出现(5)项负面清单的每次扣5分。
(三)勤(30分)
正面评价:遵守机关考勤制度,严格执行请、销假制度,严格实行干部轮流值班制。
负面清单:不按规定打考勤或打考勤后早退;不履行请假手续,无故旷工;值班日不在岗的。
考核计分方式:
(1)一个月缺勤3次的在相关会议上通报,扣3分;一个月缺勤5次的由纪委书记对其诫勉谈话,扣5分;一个月缺勤8次及以上的扣完此分值;因上级暗访被通报值班缺勤的一次扣10分。
(2)未经履行请假手续,按旷工处理。每月旷工2天以上的,扣完此分值。
(3)值班日不到岗,缺勤1次扣5分。
(四)绩(40分)
正面评价:履职尽责、爱岗敬业、积极进取,对工作认真负责,按时完成各项工作任务。
负面清单:不履行岗位职责,未完成工作任务的。
考核计分方式:
(1)年终由考核领导小组对考核对象进行评价,优秀等次的得30分;称职等次的得28分;基本称职等次的得15分;不称职等次的不得分。
(2)年终由单位全体人员对考核对象完成工作任务情况进行测评,优秀等次的得10分;称职等次的得8分;基本称职等次的得5分;不称职等次的不得分。
(五)廉(10分)
正面评价:遵守廉洁纪律,保持洁身自好,清正廉洁。
负面清单:
(1)在工作中对服务对象有吃拿卡要等行为。
(2)受到纪律处分。
(3)其他违反廉洁纪律的行为。
考核计分方式:出现负面清单(1)、(3)项的每次扣5分;出现负面清单(2)项的,扣完此分值。
二、加分项目
(1)提供有效招商信息并签约成功落户的加10分。
(2)被**市级单位授予先进个人荣誉称号的加3分;被**市级单位授予先进荣誉称号的加5分;被省级单位授予综合性先进荣誉称号的加8分。
(3)在对外宣传、基层党建、为民服务、项目协调、处突维稳等工作中表现突出,经党委会确定,加2分。
(4)所从事或负责的单项工作受到街道办通报表扬的,加2分;受到**市级通报表扬的,加3分;受到酒**市级通报表扬的 ……(未完,全文共2704字,当前仅显示1719字,请阅读下面提示信息。收藏《街道办事处委员会关于印发《聘用制工作人员绩效考核办法》的通知》