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供热公司供热燃煤节能特别奖励和处罚实施方案

发表时间:2021/1/23 12:30:08
目录/提纲:……
一、总体思路
二、基本原则
(一)坚持总量控制与强度控制相结合
(二)坚持目标约束与强化服务相结合
(三)坚持重点突破与整体推进相结合
三、能耗节约奖惩体系
(一)能耗节约要求及指标
1、管理节约
2、技术节约
4、比例分配
5、超额处罚
6、突出贡献奖励(该资金从奖励绩效总额中提取)
7、公司完成指标
8、部门完成指标
(二)一票否决
1、节能降耗数据严重不实,弄虚作假的
四、组织领导
五、几点要求
(一)提高思想认识,加强组织领导
(二)狠抓工作落实,严格绩效考核
(三)倡导全员参与,鼓励监督检查
……
供热公司供热燃煤节能特别奖励和处罚实施方案

为全面贯彻党的十九大及十九届五中全会精神,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,进一步加强公司节能减排管理,提高能源利用率,实现增收节支、降本增效的可持续发展目标,结合公司“十四五”规划,特制订本实施方案。
一、总体思路
以深入贯彻落实绿色发展理念为引领,以节能降耗为重点,以技术革新为手段,实现从单一性的节约行为向综合性建设活动转变,从被动的管理型工作方式向主动的机制型工作方式转变,将建设节能降耗的理念与措施落实到集中供热运行的全过程,有效地降低运行成本,并逐步形成长效机制。
二、基本原则
(一)坚持总量控制与强度控制相结合。在正确处理节能、环保与发展之间关系的前提下,既要监测能源消耗总量的变化,积极发挥总量控制的刚性作用,又要关注各生产部门能源消耗的趋势,充分利用强度控制有效反应区域供热质量,强化经济效益与能源消耗的互动,实现单位能耗精准下降。
(二)坚持目标约束与强化服务相结合。逐步改变传统的供热服务管
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谁管理、谁负责、谁受益”体制,避免设备重复购置和资源浪费。材料计划采购时,要深入实际调查研究,努力做到采购量与需要量的匹配,减少重复和不必要的物资购入。
3.燃煤节约
根据2019-2020年度供热燃煤21.04公斤标煤/平方米的指标任务和气象部门预测拉尼娜现象持续发展和强度情况,综合预测今冬温度低于上年度天气温度等因素,确定2020-2021年度采暖期煤耗指标为21.02公斤标煤/平方米。供热燃煤节能考核分为两个标准。其中:煤耗21.02公斤标煤/平方米以内的,根据节能的主次责任进行奖励(原则上不超过节能成本的50%,封顶不超过40万元);超出煤耗21.02公斤标煤/平方米的,则对员工进行经济处罚。
惠安堡站和大水坑供热站以2019-2020年度采暖期295.4吨标煤和4518吨标煤为基准值,本采暖期燃煤消耗在295吨标煤和4510吨标煤以内的,供热站主任及司炉工参照热源厂主任和员工比例进行分配。没有完成节约任务的,则对员工进行经济处罚。
4.比例分配。一档区域部门为东区、西区、南苑热源厂和安装维修部(不含中控室接线员),按运行工1.1,运行班长1.3,副主任1.6,主任1.8的比例进行分配。二档区域部门为行政管理部、财务核算部、工程技术部、稽查监督部、客户服务部和安装维修部中控室接线员,按员工1,班组长1.2,副部长1.5、部长1.6的比例进行分配。三档区域为公司管理层,按支部副书记、副经理、总工程师、工会主席1.8,经理2的比例进行分配。
5.超额处罚。超额处罚按照超额总量的20%进行处罚(封顶不超过20万元),参照奖励时的对等比例进行处罚。
6.突出贡献奖励(该资金从奖励绩效总额中提取)。运行期结束后,由安装维修部、东区及西区热源厂分别在本部内评选,在节能改造、技术革新和班组创新管理上有突出贡献的优秀节能班组各1个,每个班组补助节能改造、班组创新管理资金1000元;由一线班组推荐,各部门申报,公司审核在运行期间有技术革新的部分人员,每人补助技改创新资金500元。
7.公司完成指标。室内温度≥20℃的热用户在90%以上、收费率达96%以上、用户满意率达96%和净利润-130万元的基础上,在完成部门年度或阶段性任务指标的同时,参与供热燃煤特别奖励与惩罚。
8.部门完成指标。行政管理部2020年“三公经费”较上年度下降2%,做好部门日常事务和后勤保障等工作;财务核算部资金支付和各类上报数据等资料不出现工作失误;工程技术部年内改造老旧供热管网5公里;稽查监督部本采暖期稽查违规用暖用户资金20万元,并予以回收,监督员工遵章公司内控制度相关规定情况;客户服务部催费员入户回访率达90%以上,随机抽查的用户服务满意率达96%以上;安装维修部坚决落实外网维修抢修“3个24小时”,即全天24小时在岗值班、24小时内上门服务和一般性维修抢修24小时完成,回访维修用户服务满意率达96%以上;东区、西区热源厂设备维修、保养、运行无重大安全事件发生,连续稳定不间断供热。
(二)一票否决。各部门发生下列情形之一的,予以一票否决,视不合格处理,情节严重者,取消部门年度评先选优和能耗奖励资格,并对部门责任人作出从严从重经济处罚。
1.节能降耗数据严重不实,弄虚作假的。
2.发生重大环境污染事件,造成重大社会影响的;
3.发生节能减排重大违法违规事件,造成恶劣影响的;
4.被环保主管等部门通报,给公司造成严重影响的;
5.各部门未完成核定的阶段性能耗指标任务的;
四、组织领导
为确保2020-2021年度采暖期能耗节约取得实质性进展,成立供热燃煤节能特别奖励和处罚领导小组(下称领导小组 ……(未完,全文共3892字,当前仅显示1966字,请阅读下面提示信息。收藏《供热公司供热燃煤节能特别奖励和处罚实施方案》