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县人民政府扶贫开发办公室党组_态工作专题汇报材料

发表时间:2021/2/23 17:44:41
目录/提纲:……
一、_态工作开展总体情况
(一)落实_态工作责任制情况
1、强化政治担当,牵头抓总,靠前指挥,抓实主体责任落实
2、全面安排部署,创新方式方法,维护_态安全
一是把_态工作纳入民主生活会和年度述职报告的重要内容
二是每年不少于2次专题研究部署_态工作
3、强化理论武装,铸就铮铮铁骨,切实打牢理想信念基础
4、注重舆论引导,加强防范宣传,切实管好用好新兴媒体
一是在对网络_态方面高度重视,牢牢掌控网络_态主导权
(二)宣传思想重点工作落实情况
二、存在的问题及原因分析
(一)对_态工作的认识还不够到位
一是存在上热下冷的现象
二是存在部分责任脱节现象
(二)_态工作落实还不够到位
一是没有健全完善_态工作制度机制
二是_态工作台账收集不齐全面、归档不够规范
三是开展宣传思想文化领域教育培训较少,干部队伍能力素质有待提升
(三)对_态领域斗争的复杂性认识不足
(四)全员参与信息宣传还没有真正形成
(五)精神文明建设的质量和层次还不高
一是思想认识还有待进一步提高
二是抓_态的整体合力还没有真正形成
三是_态队伍建设还有差距
四是投入精神文明建设的精力还不够
三、下一步工作措施
一是持续抓好党组主体责任落实
二是持续推进理论武装
三是持续抓好新兴媒体_
四是持续抓好新闻宣传……
_**县人民政府扶贫开发办公室党组_态工作专题汇报材料

县委巡察组的各位领导:
按照县委第**轮巡察工作的安排,我代表**县人民政府扶贫开发办公室党组,现将我办_态工作开展情况作以下汇报
一、_态工作开展总体情况
(一)落实_态工作责任制情况
1.强化政治担当,牵头抓总,靠前指挥,抓实主体责任落实。一是成立_态工作领导小组,党组书记亲自担任组长,党组成员担任副组长,各中心、科室长担任成员,坚持“谁主管、谁负责”的原则,根据班子成员分工,按照“一岗双责”的要求,将全办_态工作进行细化分解,做到人人肩上有担子,工作有压力。二是制定《**县人民政府扶贫开发办公室党组_态工作责任制实施方案》、《**县人民政府扶贫开发办公室_态工作责任制检查考核制度》,对_态工作职责任务进行细化、分解,并签订《**县人民政府扶贫开发办公室_态工作责任书》。同时与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。对出现的_态工作主体责任履行不到位的情况严格追责问责。三是党组主要领导勇于担当,靠前指挥,始终把_态工作抓在手上、扛在肩上,落实到具体工作之中,有力地推动_态工作责任制的落实,为推进**决战决胜脱贫攻坚提供优质高效的服
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略849字,正式会员可完整阅读)…… 
,加强政务新媒体建设,加强网上信息发布和政策解读。三是我办积极向上级媒体平台推送新闻信息,配合各级媒体记者开展本部门、本行业、本领域有关工作新闻采编,历年均完成信息报送工作任务,其中2020年共上报各类信息100余篇。
(二)宣传思想重点工作落实情况。
一是围绕贯彻落实_、省委、州委、县委重大决策部署,统筹推进精准脱贫、生态文明建设、乡村振兴建设、新冠肺炎疫情防控等重点工作,按要求组织开展好正面宣传。二是正确把握_态领域形势,全面贯彻落实_、全省、全州、全县宣传工作会议和县委相关会议精神。近三年来,共开展理论中心组学习活动27次,不断提高办党组学习的科学化、规范化水平。三是加强“学习强国”平台的管理和使用,督促干部职工在手机APP自学,提高平台使用活跃度。四是大力加强精神文明建设,主动融入_民族团结进步示范州和创建文明单位之中,深入开展爱国卫生等志愿服务。与扶贫联点**乡**村委会共同开展党建带扶贫,扶贫促党建等活动。
二、存在的问题及原因分析
_态工作关乎_生命、_旗帜。__系统阐述了新形势下加强_态工作的重要性,多次在不同场合就抓好_态工作发表重要讲话。我办在_态工作中虽然做了一些工作,取得了一些成绩,但离上级的要求还存在不小的差距,归纳起来,有以下几个方面:
(一)对_态工作的认识还不够到位。一是存在上热下冷的现象。_态工作的部署和实施,主要集中在办机关层面,越到科室,重业务、轻_态工作的倾向越明显。少数干部对_态工作的重要性认识不足,“一岗双责”同步抓落实不到位,业务工作与_态工作的融合度不够。如科室负责人对“一岗双责”认识不到位,存在重业务轻_态工作现象。二是存在部分责任脱节现象。虽然签订了责任书,出台了相关管理制度,但由于缺少动真碰硬的监督、考核、问责机制,使得责任压力在传导中递减,相关管理制度没有得到刚性执行。如未能严格开展_态工作责任制检查考核制度。
(二)_态工作落实还不够到位。一是没有健全完善_态工作制度机制。如制定理论中心组学习资料不全,2020年未邀请巡听组到场指导;各项制度制定不完善。二是_态工作台账收集不齐全面、归档不够规范。三是开展宣传思想文化领域教育培训较少,干部队伍能力素质有待提升。
(三)对_态领域斗争的复杂性认识不足。主要体现在:干部职工对当前国际形势认识不足,总认为天下太平,战争的硝烟离我们遥远;总认为随着世界多极化、经济全球化的发展,各国都在集中精力搞经济建设,无暇顾及其他,没有真正认识到世界并不太平,和平演变与反和平演变的斗争一刻也没有停止过;没有充分认识到以美国_西方资本主义国家亡我之心不死,对我国实施西化和分化,并进行文化_、经济封锁;没有充分认识到_态工作的重要性,以及当前抓好_态工作的必要性,对外面发生的巨大变化给社会带来的影响认识不足。
(四)全员参与信息宣传还没有真正形成。部分同志总以脱贫攻坚工作忙、会议多为借口,不主动参与其中,不会写、不想写、不愿写的思想不同程度地存在,全员参与信息报道、开展思想文化宣传还没有真正形成。如未积极上报yq信息,未按要求完成学习强国信息报送任务;每月迟报信息的情况时有发生,信息报送的质量不高,工作中的特点、亮点把握还不准。
(五)精神文明建设的质量和层次还不高。主要体现在精神文明建设的整体性不强,零敲碎打,缺乏长远规划,上下齐心推进精神文明建设的共识还没有真正形成。如由于工作原因,个别干部职工时常会缺席每周五早上的公共卫生大扫除。其次,加强干部职工精神文明建设方面的教育宣传力度还不够,文明家风建设、道德讲堂、志愿服务等各项活动开展还不够经常,形式还比较单一,质量不高。精神文明建设说起来重要,做起来次要,忙起来不要的思想还不同程度的存在。如在“三·八”妇女节、 “七·一”建党节等节日时,组织干部职工开展活动较少,为脱贫攻坚挂联点干部群众上党课较少,在丰富党员干部职工的文化生活方面做得还不够。
究其原因,主要有以下几点:
一是思想认识还有待进一步提高。近几年来,虽然我办也有针对性地开展了一系列的专项教育活动,解决了部分同志思想上存在的标准不高、作风不实、要求不严等一系列问题,但仍有部分同志还没真正从思想上、根子上解决上述存在的问题,没有真正认识到加强___社会义思想等内容学习的重要性,学习的标准不高,学习的效果不 ……(未完,全文共4720字,当前仅显示2384字,请阅读下面提示信息。收藏《县人民政府扶贫开发办公室党组_态工作专题汇报材料》