2020年度乡镇党委书记党建工作责任制述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
（一）抓基层党建工作责任制方面
一是抓牢思想政治建设
二是做实党建重点任务
三是构筑基层治理体系
四是提升为民服务水平
（二）履行党风廉政建设责任制方面
一是层层压实主体责任
二是严格落实第一责任
三是推动执纪全面从严
（三）落实意识形态工作责任制方面
一是加强组织领导
二是加强理论学习
三是加强舆论引导
四是加强阵地建设
二、2019年度述职评议问题整改情况
（一）抓基层党建工作责任制方面
一是通过“两委”换届可实现村干部学历年龄“一升一降”
（二）履行党风廉政建设责任制方面
二是全年进行暗访督查8次，严查作风建设，督促党员干部自觉接受监督
三是组织开展脱贫攻坚、农村三资等领域专项整治行动，切实做到执纪从严
（三）落实意识形态工作责任制方面
三、主要问题
（一）抓基层党建工作责任制方面
一是跟踪问效不严格，召开会议、下发文件较多，深入基层督促不严、问效不够
二是工作开展不均衡，部分村党组织核心作用发挥不明显，“两新”党建工作相对薄弱
三是创新举措不够多，对党建工作中的疑难问题缺乏深层次、创新性的思考
（二）履行党风廉政建设责任制方面
三是镇、村两级纪检干部素质参差不齐，作用发挥不到位
（三）落实意识形态工作责任制方面
一是网络阵地建设不够充分，群众关注度不高，接受效果不理想
二是新时代文明实践工作效果不明……
2020年度**镇党委书记党建工作责任制述职报告

根据会议安排，现将本人2020年抓党建工作责任制落实情况报告如下：
一、履职情况
（一）抓基层党建工作责任制方面
一是抓牢思想政治建设。坚持学习常态化制度化，全年开展中心组集中学习22次、理论研讨6次、讲党课4次、机关学习57次。二是做实党建重点任务。完成2个五星级、1个四星级党支部创建和1个软弱涣散党组织整顿工作，基层组织建设全面过硬；通过支部换届实现干部学历年龄“一升一降”，队伍结构进一步优化；依托**镇基层党校举办各类培训12期，实现村干部及党员全员轮训，党员素质进一步提升；8个新上集体经济项目已全部竣工投用，全镇11个村中集体经济项目3个以上的达到81.8%，年收入20万元以上达到72.7%，村级发展保障进一步夯实；在疫情防控中，累计设立党员先锋岗43个，成立党员志愿者服务队60支，500余名党员积极响应投身其中，在脱贫攻坚中，推动有帮扶能力的农村党员每人分包联系1至3户贫困户，党员红色先锋作用进一步彰显。三是构筑基层
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作6次，向县委报告工作情况2次。二是加强理论学习。全年累计开展各类学习研讨6次、自学成果交流12次，认真组织十九届五中全会精神进基层宣讲会6场、“乡村播报”12期。三是加强舆论引导。加大微信、网络yq跟踪监督，建立网络yq监管制度，确保正面宣传、正向引导，全年成功处理各类网络yq76起，群众满意率达100%。四是加强阵地建设。完成z-教开放场所人脸识别系统安装工作，建成新时代文明实践站14个；提升中心学校少年宫建设水平，举办“中华魂”演讲比赛等活动，加强青少年思想政治教育；开展“我们的节日”主题活动5次，“快乐星期天”活动26次，农村文化活动得到进一步丰富。
二、2019年度述职评议问题整改情况
（一）抓基层党建工作责任制方面
一是通过“两委”换届可实现村干部学历年龄“一升一降”。目前，支委干部平均年龄由55岁降到48岁，高中以上学历较上届增加26%。二是在搬迁小区成立业主委员会，吸纳3名党员参与小区管理，通过定岗定责强化服务群众能力。三是开展党员中心户评选活动，进一步拓宽党员联系服务群众渠道，打通党员服务群众“最后一公里”。
（二）履行党风廉政建设责任制方面
一是完善党风廉政建设约谈制度，采用普遍问题会上集中谈，个别问题私下单独谈、重点问题随时谈的方式，提升党员领导干部对党风廉政责任的思想认识。二是全年进行暗访督查8次，严查作风建设，督促党员干部自觉接受监督。三是组织开展脱贫攻坚、农村三资等领域专项整治行动，切实做到执纪从严。
（三）落实意识形态工作责任制方面
一是召开意识形态工作专题会议12次，听取班子成员对分管领域意识形态情况汇报，确保工作有效落实；二是通过邀请专家授课、外出学习、举办知识竞赛等方式，不断丰富理论学习内容，激发党员干部学习积极性；三是组建起由15名同志组成的网p-dei伍，把“扬正控负”“服务发展”贯穿于工作的全过程，牢牢把握意识形态主导权。
三、主要问题
（一）抓基层党建工作责任制方面。一是跟踪问效不严格，召开会议、下发文件较多，深入基层督促不严、问效不够。二是工作开展不均衡，部分村党组织核心作用发挥不明显，“两新”党建工作相对薄弱。三是创新举措不够多，对党建工作中的疑难问题缺乏深层次、创新性的思考。
（二）履行党风廉政建设责任制方面。一是落实主体责任存在层层递减情况，部分班子成员思路不清、方法不多、目标不明；二是党风廉政教育的形式单一老旧，停留在读文件、听报告、做笔记、写心得的传统层面上，感染力不强；三是镇、村两级纪检干部素质参差不齐，作用发挥不到位。
（三）落实意识形态工作责任制方面。一是网络阵地建设不够充分，群众关注度不高，接受效果不理想。二是新时代文明实践工作效果不明显，多停留在宣传层面，没有持续深入抓紧抓实。三是农村精神文明建设仍有短板，志愿活动开展次数较少，活动载体不丰富。
四、下步打算
（一）抓基层党建工作责任制方面
一是抓基层强基础。持续推进“星级支部”和党建示范点创建活动，争创1个市级标杆式示范点、2个以上五星级支部和2个以上四星级支部；稳步推进村“两委”换届，高质量实现“一肩挑”，加强新任村干部教育培训，为乡村振兴提供坚实人力保障；以“保达标、挖潜力、防风险、创示范”为目标，规范村级集体经济组织运行管理，实现年收入10万元以上的村全覆盖；以建设便民化、共享化、亲民化“三化”阵地为导向，整合办公议事、便民服务、党员活动、教育培训、政策宣传、文化娱乐等职能作用，不断完善村级阵地服务功能。
二是抓重点求突破。着力健全完善基层治理体系，争创1个以上市级基层治理示范村和2个以上县级基层治理示范村。以“民主管村”为抓手，发挥“一约五会”作用，引导群众自我管理、自我教育；以“依 ……（未完，全文共3956字，当前仅显示1998字，请阅读下面提示信息。收藏《2020年度乡镇党委书记党建工作责任制述职报告》）