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2020年度乡镇党委书记党建工作责任制述职报告

发表时间:2021/3/1 11:42:43
目录/提纲:……
一、履职情况
(一)抓基层党建工作责任制方面
一是抓牢思想政治建设
二是做实党建重点任务
三是构筑基层治理体系
四是提升为民服务水平
(二)履行党风廉政建设责任制方面
一是层层压实主体责任
二是严格落实第一责任
三是推动执纪全面从严
(三)落实_态工作责任制方面
一是加强组织领导
二是加强理论学习
三是加强舆论引导
四是加强阵地建设
二、2019年度述职评议问题整改情况
(一)抓基层党建工作责任制方面
一是通过“两委”换届可实现村干部学历年龄“一升一降”
(二)履行党风廉政建设责任制方面
二是全年进行暗访督查8次,严查作风建设,督促党员干部自觉接受监督
三是组织开展脱贫攻坚、农村三资等领域专项整治行动,切实做到执纪从严
(三)落实_态工作责任制方面
三、主要问题
(一)抓基层党建工作责任制方面
一是跟踪问效不严格,召开会议、下发文件较多,深入基层督促不严、问效不够
二是工作开展不均衡,部分村党组织_作用发挥不明显,“两新”党建工作相对薄弱
三是创新举措不够多,对党建工作中的疑难问题缺乏深层次、创新性的思考
(二)履行党风廉政建设责任制方面
三是镇、村两级纪检干部素质参差不齐,作用发挥不到位
(三)落实_态工作责任制方面
一是网络阵地建设不够充分,群众关注度不高,接受效果不理想
二是_文明实践工作效果不明……
2020年度**镇党委书记党建工作责任制述职报告

根据会议安排,现将本人2020年抓党建工作责任制落实情况报告如下:
一、履职情况
(一)抓基层党建工作责任制方面
一是抓牢思想政治建设。坚持学习常态化制度化,全年开展中心组集中学习22次、理论研讨6次、讲党课4次、机关学习57次。二是做实党建重点任务。完成2个五星级、1个四星级党支部创建和1个软弱涣散党组织整顿工作,基层组织建设全面过硬;通过支部换届实现干部学历年龄“一升一降”,队伍结构进一步优化;依托**镇基层党校举办各类培训12期,实现村干部及党员全员轮训,党员素质进一步提升;8个新上集体经济项目已全部竣工投用,全镇11个村中集体经济项目3个以上的达到81.8%,年收入20万元以上达到72.7%,村级发展保障进一步夯实;在疫情防控中,累计设立党员先锋岗43个,成立党员志愿者服务队60支,500余名党员积极响应投身其中,在脱贫攻坚中,推动有帮扶能力的农村党员每人分包联系1至3户贫困户,党员红色先锋作用进一步彰显。三是构筑基层
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作6次,向县委报告工作情况2次。二是加强理论学习。全年累计开展各类学习研讨6次、自学成果交流12次,认真组织__全会精神进基层宣讲会6场、“乡村播报”12期。三是加强舆论引导。加大微信、网络yq跟踪监督,建立网络yq监管制度,确保正面宣传、正向引导,全年成功处理各类网络yq76起,群众满意率达100%。四是加强阵地建设。完成z-教开放场所人脸识别系统安装工作,建成_文明实践站14个;提升中心学校少年宫建设水平,举办“中华魂”演讲比赛等活动,加强青少年思想政治教育;开展“我们的节日”主题活动5次,“快乐星期天”活动26次,农村文化活动得到进一步丰富。
二、2019年度述职评议问题整改情况
(一)抓基层党建工作责任制方面
一是通过“两委”换届可实现村干部学历年龄“一升一降”。目前,支委干部平均年龄由55岁降到48岁,高中以上学历较上届增加26%。二是在搬迁小区成立业主委员会,吸纳3名党员参与小区管理,通过定岗定责强化服务群众能力。三是开展党员中心户评选活动,进一步拓宽党员联系服务群众渠道,打通党员服务群众“最后一公里”。
(二)履行党风廉政建设责任制方面
一是完善党风廉政建设约谈制度,采用普遍问题会上集中谈,个别问题私下单独谈、重点问题随时谈的方式,提升党员领导干部对党风廉政责任的思想认识。二是全年进行暗访督查8次,严查作风建设,督促党员干部自觉接受监督。三是组织开展脱贫攻坚、农村三资等领域专项整治行动,切实做到执纪从严。
(三)落实_态工作责任制方面
一是召开_态工作专题会议12次,听取班子成员对分管领域_态情况汇报,确保工作有效落实;二是通过邀请专家授课、外出学习、举办知识竞赛等方式,不断丰富理论学习内容,激发党员干部学习积极性;三是组建起由15名同志组成的网p-dei伍,把“扬正控负”“服务发展”贯穿于工作的全过程,牢牢把握_态主导权。
三、主要问题
(一)抓基层党建工作责任制方面。一是跟踪问效不严格,召开会议、下发文件较多,深入基层督促不严、问效不够。二是工作开展不均衡,部分村党组织_作用发挥不明显,“两新”党建工作相对薄弱。三是创新举措不够多,对党建工作中的疑难问题缺乏深层次、创新性的思考。
(二)履行党风廉政建设责任制方面。一是落实主体责任存在层层递减情况,部分班子成员思路不清、方法不多、目标不明;二是党风廉政教育的形式单一老旧,停留在读文件、听报告、做笔记、写心得的传统层面上,感染力不强;三是镇、村两级纪检干部素质参差不齐,作用发挥不到位。
(三)落实_态工作责任制方面。一是网络阵地建设不够充分,群众关注度不高,接受效果不理想。二是_文明实践工作效果不明显,多停留在宣传层面,没有持续深入抓紧抓实。三是农村精神文明建设仍有短板,志愿活动开展次数较少,活动载体不丰富。
四、下步打算
(一)抓基层党建工作责任制方面
一是抓基层强基础。持续推进“星级支部”和党建示范点创建活动,争创1个市级标杆式示范点、2个以上五星级支部和2个以上四星级支部;稳步推进村“两委”换届,高质量实现“一肩挑”,加强新任村干部教育培训,为乡村振兴提供坚实人力保障;以“保达标、挖潜力、防风险、创示范”为目标,规范村级集体经济组织运行管理,实现年收入10万元以上的村全覆盖;以建设便民化、共享化、亲民化“三化”阵地为导向,整合办公议事、便民服务、党员活动、教育培训、政策宣传、文化娱乐等职能作用,不断完善村级阵地服务功能。
二是抓重点求突破。着力健全完善基层治理体系,争创1个以上市级基层治理示范村和2个以上县级基层治理示范村。以“民主管村”为抓手,发挥“一约五会”作用,引导群众自我管理、自我教育;以“依 ……(未完,全文共3956字,当前仅显示1998字,请阅读下面提示信息。收藏《2020年度乡镇党委书记党建工作责任制述职报告》