县委书记在2021年度全县组织工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、总结经验启示，在充分肯定成绩中把握规律
二、找准差距短板，紧盯薄弱环节狠抓问题整改
三、保持昂扬精神，推进年度各项任务落地见效
（一）以“两个维护”为根本，持续加强党的政治建设
（二）以组织体系建设为重点，持续加强基层党建工作
（三）以领导班子换届为契机，持续加强干部队伍建设
（四）以培养引进用好为抓手，持续做好人才工作
（五）以科学规范为目标，持续提升公务员管理水平
（六）以用心用情用力为标准，持续做好老干部工作
（七）以高标高效为要求，持续提高组织工作质量
……
县委书记在2021年度全县组织工作会议上的讲话

同志们：
今天，自治县委召开全县组织工作会议，主要任务是：以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习贯彻全国、全省、全市组织部长会议精神，对全县组织工作进行总结和部署。
刚才，**同志传达了全国、全省、全市组织部长会议精神，请大家认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。
一、总结经验启示，在充分肯定成绩中把握规律
过去一年是极不平凡的一年。面对复杂多变的经济形势和新冠肺炎疫情等特殊考验，在中央和省委、市委、自治县委的坚强领导下，全县上下凝心聚力、开拓进取，在挑战中抢抓机遇，在困难中开拓进取，全县政治建设、文化建设、社会建设和党的建设都迈出了坚实的步伐。一年来，全县各级党组织和广大党员干部以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕全县工作大局，选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，各项工作都取得了显著成效。一是坚定不移抓政治建设，落实管党治党政治责任取得新成效。始终把政治建设摆在首位，全面贯彻落实《关于加强党的政治建设的意见》和《关于加强和维护党中央集
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民小组“有声”党建全覆盖。同时，城市、机关、学校、医院等领域党建工作不断加强，基层党建工作整体水平有效提高。五是坚定不移实施人才强县战略，集聚优秀人才展现新气象。以急需紧缺人才为重点，人才智力引进工作取得新突破，全县爱才惜才用才氛围更加浓厚。年内，公开招录公务员42人，引进党政储备人才4人，专项招聘教师69人、医护人员29人；建立医疗专家工作站12个、教育名师工作室11个；全县49名人才入选**市优秀本土人才，5人被列为市委联系专家，9名人才获得省级表彰。同时，稳步推进老干部、信息宣传、组织部门自身建设等工作并取得了新成效。
上述成绩的取得，得益于市委组织部的有力指导和自治县委的坚强领导，得益于全县各级党组织和广大党员干部的和衷共济、团结奋斗，得益于广大组工干部的担当作为、勤勉工作。在此，我代表自治县委，向为全县党的建设和组织工作作出积极贡献的同志们，致以诚挚的问候和衷心的感谢！
成绩来之不易，经验弥足珍贵。回顾总结取得的工作成效，从中获得的经验启示更需要我们继续遵循和把握。一是时刻看齐才能找准方向。组织工作是政治工作，我们只有搞清弄懂、学深悟透_新时代中国特色社会主义思想，认真践行新时代党的组织路线，坚决贯彻执行中央和省委、市委的重大决策部署，才能确保组织工作与中心工作同心同向、同频共振，做到方向不偏、靶向精准。二是改革创新才能激发活力。组织工作的动力源泉在于改革创新，只有紧跟时代步伐、围绕发展所需、紧扣痛点难点，瞄准方向、敢想敢干、逐个突破，才能不断激发工作新活力，开创工作新局面。三是科学谋划才能整体推进。提高组织工作科学化水平，关键在于系统谋划、科学统筹，既关注全局、又突出重点，既注重整体、又抓好细节，才能实现干部工作、基层组织建设、人才工作、公务员管理、老干部工作“五驾马车”并驾齐驱，才能确保各项制度整体配套、各个环节有效衔接、各项工作协调推进。四是团结协作才能凝聚合力。新时期组织工作涉及领域更广、目标任务更重、工作要求更严，团结协作、优化配置，既是形势所需，也是实际所然。只有各部门协调配合，整合资源、凝聚力量，才能形成推动全县党的建设和组织工作的强大合力。五是不忘初心才能彰显价值。就组织工作而言，不忘初心，就是要始终坚持服务科学发展、服务基层群众、服务党员干部人才。只有加强组织部门自身建设，坚持对党忠诚的政治品格、公道正派的职业操守、甘为人梯的奉献精神、精益求精的工作作风，才能细致、精致、极致地完成各项服务工作，才能彰显组织部门的担当、体现组工干部的价值。
二、找准差距短板，紧盯薄弱环节狠抓问题整改
在总结成绩的同时，也要清醒认识到存在的差距和不足：一是思想认识不够到位。部分党委（党组）班子成员和基层党组织书记缺乏“大党建”格局思维，党建引领推动中心工作的意识不强，对中心工作与党建工作有机融合思考不深，将党务当党建的认识没有完全转变。二是基本制度执行不够规范。有的党组织制度意识不强，有的党委（党组）落实第一议题制度不到位，部分“三重一大”事项未上会研究，未执行“一把手”末位表态制。三是干部队伍建设还有差距。调动干部干事创业积极性的办法措施不多，公务员管理考核缺乏科学有效手段，干部动力不足，工作不够实不够准，一些重点任务推进参差不齐，部分工作还停留在不催不做、不推不动的状态。同时，优秀“四类干部”和专业型干部培养储备不足的问题，仍然没有从根本上得到改善。四是人才工作短板仍然存在。人才队伍总量不足、质量不高、结构不优，紧缺人才“引进难”、本土人才“培养难”、存量人才“用活难”，人才对社会经济发展的促进作用不够突出。五是工作特色亮点提炼不足。对组织工作的宣传还存在碎片化、零散化的问题。对此，我们务必高度重视，拿出过硬措施，切实抓好整改落实。
三、保持昂扬精神，推进年度各项任务落地见效
今年是中国共产党成立100周年，是全面开启第二个百年新征程、实施“十四五”规划的开局之年，是县乡领导班子集中换届之年。做好今年的组织工作，意义重大、责任重大。当前和今后一个时期，全县组织工作要围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的要求，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，以建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍为关键，以全方位培养、引进、用好人才为支撑，着力提高工作质量，为全县经济社会发展提供坚强的组织保证。在此 ……（未完，全文共6762字，当前仅显示2374字，请阅读下面提示信息。收藏《县委书记在2021年度全县组织工作会议上的讲话》）