水利局党委书记2020年度述职述廉述学报告

目录/提纲：……
一、坚持政治统领，注重政治能力锤炼
一是忠诚践行“两个维护”
二是着力修复净化政治生态
三是厚植党内政治文化
二、坚持理论武装，注重强化培根铸魂
一是率先垂范带头学
二是探索创新学习方法途径
三是深化“三个”教育
三、坚持统筹谋划，注重高质量发展
（一）聚焦一号工程，精准落实“两个责任”
（二）强化一项极重工作，打造风清气正局面
（三）选用一批干部，加快人才强局建设
（四）创新一套模式，打造标准化规范化党支部
一是加强统筹谋划，搞好顶端设计
二是加强队伍建设，完善管理机制
三是加强系统规范，开展重点治理
四是加强典型引领，互联互动同进步
五是加强党建业务融合，“两轮驱动”增质效
（五）完善一系列保障，竭诚为干部职工服务
四、坚持转变作风，注重廉洁自律从政
一是坚持讲政治
二是坚持讲纪律，严格用党内规章制度要求自己、规范党员干部言行
三是坚持讲廉洁
四是坚持讲责任
五、存在问题及改进措施
……
水利局党委书记2020年度述职述廉述学报告

按照2020年度综合考核工作的通知要求，现将过去一年德、能、勤、绩、廉等情况报告如下：
一、坚持政治统领，注重政治能力锤炼
作为党委书记，能够自觉对表对标、向_看齐，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是忠诚践行“两个维护”。以实际行动把“两个维护”体现在坚决贯彻落实_决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常工作和生活言行上。年初，面对突如其来的新冠肺炎疫情，迅速响应__号召，组织各级党组织和广大党员干部统筹做好疫情监测、排查、预警、防控等工作，让党旗在疫情斗争一线高高飘扬，到守土有责、守土担责、守土尽责为。在引**、**二期两大工程建立党支部,率先完成复工复产，全年完成投资45.4亿元,党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分彰显；两大灌区引水3.7亿余立方米，灌溉面积544万亩次，为**农业丰收再立新功；贯彻新发展理念，强力推进打击非法采砂、河湖“清四乱”等8项专项行动，涉水领域扫黑除恶工作成效明显；立足新发展阶段，加强课题研究和申报，水利科技攻关项目5个获奖；强化政治责任，定点帮扶精准务实,如期完成脱贫摘帽划工作；构建新发展格局，加强战略性、系统性、前瞻性研究谋划，编制了**寨灌区“十
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学、先进典型引领学、深入基层讲评学、红色参观现场学、以案促改警示学、考试检查督促学等学习方法，有效推动____思想走深走心走实。三是深化“三个”教育。突出深化理想信念教育，组织党员赴革命老区等9地参观见学，重在传承红色基因,争做时代新人。突出深化不忘初心、牢记使命主题教育，组织党员实地参观学习先进典型经验，持续巩固深化主题教育成果。突出深化思想道德教育，积极培育和践行__价值观，选树宣讲各类典型20多个，弘扬正气、坚守正道、传递正能量。
三、坚持统筹谋划，注重高质量发展
坚持自觉政治站位、高起点定位、大格局谋划、补短板突破、精准化落实、规律性总结，以_建设高质量推动**局发展高质量。
（一）聚焦一号工程，精准落实“两个责任”。树立抓好党建是最大政绩的理念，把推进全面从严治党作为第一责任，指导建立全面从严治党主体责任2020年目标任务清单，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，对重要工作亲自部署，重大问题亲自安排，重点环节亲自督查。年内专题研究党建工作8次、听取基层党建工作汇报2次，督促班子成员认真履行“一岗双责”。建立并实施了月度提示、季度督导、半年督查、联系点指导、联络组交流等“五项”制度。认真落实年初、半年、年度党建工作报告制度、党组织书记抓基层党建述职、党风廉政建设和党务公开等“六项”报告制度，有力推动了全面从严治党向纵深发展。
（二）强化一项极重工作，打造风清气正局面。认真贯彻落实_态工作是一项极端重要的工作要求，加强对_态工作的领导，组建专项领导小组，指导制定意识_态工作、网l管理等8项制度，全年2次专题研讨部署_态工作。指导督导网络建设，定期分析研判yq，做好舆论引导，及时回应和解决群众关切。加强和改进思想政治工作，年内与党员干部、职工开展谈话30余人次，实施人文关怀和心理疏导，有效统一思想、增进共识。时刻关注干部职工思想状况，加强辨析疏导，对错误观点言论、苗头倾向，敢于“亮剑”，坚决向歪理邪说、歪风邪气说不，守住抵制错误思潮的底线。精心组织开展主题宣传、形势宣传、政策宣传、典型宣传，形成干事创业的强大主流舆论场。深入开展群众性精神文明创建活动，不断提升干部职工思想觉悟、道德水准、文明素养，画好团结奋斗的同心圆。
（三）选用一批干部，加快人才强局建设。坚持党管干部原则，坚持正确选人用人导向，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和要求，公开公平公正地交流轮岗16人、选拔任用副科级以上干部29人（含3名副处级），招录大学生6人，进一步优化干部队伍年龄和知识结构。注重干部专业能力、专业精神培养，每月利用**大讲堂组织干部职工进行专业技能培训，每季度组织党组织负责人进行党建研讨和党务培训，着力增强干部队伍适应_发展要求的能力。大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，鼓励引导14名年轻同志参与重大工程建设和扶贫攻坚任务。努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人尽展其才的良好局面。
（四）创新一套模式，打造标准化规范化党支部。围绕“_建设补短板、党务工作强监管”主基调，坚持问题导向，倾力打好提升党建高质量的“组合拳”。一是加强统筹谋划，搞好顶端设计。指导制定《基层党支部标准化规范化建设实施意见》，确定“十化”目标任务，整合上级文件精神，明确考评细则8大类97项指标，努力解决“两个责任”落实不协调、目标任务与考核评价不统一问题。二是加强队伍建设，完善管理机制。健全组织机构，选准配强党务干部，加强党务专业化教育培训，完善选拔培养交流使用机制，破解党建工作“不愿干、不会干、不善干”问题。构建了党建月度安排、季度考评、半年督查、年度述评的工作机制，着力推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。三是加强系统规范，开展重点治理。研究制定了“三会一课”等七项组织生活制度，探索创新“主题党日”载体，完善“党支部星级评定”“党员积分制管理”制度，竭力避免党建工作“淡化弱化虚化软化”问题。四是加强典型引领，互联互动同进步。对照“四强党支部”和“水利先锋党支部”标准，认真组织“逐支部观摩，整单位提升”观摩交流活动，督促领导干部定期到“联系点”“联络组”督导指导，总结推广“支部工作法”，合力纾解机关“灯下黑”问题。五是加强党建业务融合，“两轮驱动”增质效。扎实开展“五比一争”“三亮三评三提升”“营造三个氛围、创建模范机关”等创先争优活动，大力解决“挂空挡”“两张皮”的顽疾。
（五）完善一系列保障，竭诚为干部职工服务。坚持以谋大事、抓急事、解难事、办实 ……（未完，全文共4884字，当前仅显示2467字，请阅读下面提示信息。收藏《水利局党委书记2020年度述职述廉述学报告》）