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2021年上半年党员教育管理工作总结

发表时间:2021/6/1 9:02:19
目录/提纲:……
一、工作开展情况
(一)坚持培元固本,做好发展党员工作
(二)突出严管实训,做好党员管理工作
(三)创新方式方法,做好党员教育培训工作
(四)坚持常做常新,做好科内日常工作
(五)组织开展丰富多彩的庆祝建党100周年系列活动
(六)继续发挥驻村干部作用
一是严格落实考勤制度
二是加强工作动态管理
三是建立典型选树机制
四是强化帮扶能力提升
五是着力充实帮扶力量
六是搭建宣传交流平台
二、存在主要问题
(一)部分农村党员队伍活力不足,全市仍存在*个连续三年未发展党员的空白村
(二)流动党员教育管理存在薄弱环节
三、下半年工作打算
(一)深入贯彻落实党的十九届五中全会精神,紧跟中央、省委党史学习教育
(二)严格做好发展党员工作
(三)强化党员教育培训
(四)强化党员日常管理
(五)加强干部日常管理
一是加强组织领导
二是强化工作督查
三是切实关心爱护
四是注重宣传引导
……
2021年上半年党员教育管理工作总结

今年以来,**深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,以党的十九届五中全会精神为主线,以抓好党员队伍建设为重点,做好党员发展教育管理、强化干部抓党建促振兴乡村工作,深谋细划、创新举措,各项工作取得明显成效。
一、工作开展情况
(一)坚持培元固本,做好发展党员工作。坚持把政治标准放在首位,严格党员发展及教育管理,制定下发了《关于2021年度发展党员工作有关事项的通知》,根据基层党委上报的入党积极分子拟培养数、拟确定为发展对象数、发展预备党员计划数,统筹制定发展党员规划,提高发展党员规划的科学性和认真做好党员发展结构调控工作,确保达到发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求。落实“双推双评三全程”,将省委组织部《关于实行“双推双评三全程”进一步规范发展党员工作的意见》下发至各基层党组织,在入党材料中增加《发展党员全程记实表》,进一步规范发展党员程序,要求各级党组织在发展党员每个环节上都进行公示,接受党员和群众监督,用规范的制度保障发展党员的质量和结构。规范入党积极分子培养
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不流失、离乡不离岗、转岗不转向、教育不断线、管理不放松”。
(三)创新方式方法,做好党员教育培训工作。在上半年的村“两委”班子换届结束后马上举办了全市基层党组织书记示范培训班,目的是帮助换届后基层党组织书记特别是建档立卡农村党组织书记尽快熟悉涉农政策法规等有关知识,深入了解乡村振兴战略、抓党建促脱贫总体要求,提升政治站位,锻造过硬本领,切实将基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。*月份,组织全市革命老区村党支部书记赴*参加培训,提高老区村党支部书记带领群众振兴乡村、推进农村改革发展稳定的本领。*区通过创作《*》*精神系列微视频,用通俗易懂的镜头语言,深入挖掘解读*精神,深入挖掘*党建资源,引导全区党员干部群众向先进看齐,向示范对标。*县利用旅游优势,开展党员农家宾馆示范户评选活动,对评选出的首批*户“农家宾馆示范户”进行命名、挂牌,充分发挥党员在推进振兴乡村、发展乡村旅游中的先锋模范作用。
(四)坚持常做常新,做好科内日常工作。根据省委第五巡视组的反馈意见,制定并下发《关于召开省委巡视反馈意见整改专题民主生活会的通知》,要求各级党委(党组)要以省委巡视反馈问题为重点,*月*日前召开一次专题民主生活会,在会上要全面检视问题和不足,严肃开展批评和自我批评,提高领导班子和班子成员发现和解决自身问题的能力,推进问题整改,确保巡视整改工作取得实实在在的成效。*月*日至*日,陪同省调研组召开市、县、乡三级座谈会,对《*省乡村治理体系建设三年行动方案》集中征求意见。认真做好中车*机车*同志先进事迹发言汇报工作,提高我市先进典型在全省范围内的影响力。
(五)组织开展丰富多彩的庆祝建党100周年系列活动。制定并下发《中共*市委组织部关于开展纪念中国共产党成立100周年系列活动的通知》,《通知》要求,各级党组织要以“铭记党史、坚定信仰”为主题,召开一次专题组织生活会,要依托*,开展迎“七一”讲党课活动,要组织新老党员开展一次入党宣誓和重温入党誓词活动,唤醒党员的先进意识,增强党性意识。
(六)继续发挥驻村干部作用。按照省委组织部安排部署,下发内部明电,认真排查拟派驻干部现状、农村两年来发展现状,充分结合干部特长和农村需求确保人村相适,科学周密部署,全市统筹选派,将*家市派单位全部派驻到自然条件差、经济基础弱、容易返贫的农村,全面加强振兴乡村一线的干部力量。目前,全市共有各级驻村干部*名,其中,中直单位选派*名,省直单位选派*名、市直单位选派*名,县(市、区)直单位选派*名。
2021年2月,新老干部顺利完成交接,新一批助力乡村振兴的驻村干部正式单独在村开展工作。市委选派办通过严格管理、强化培训、正面激励等方式,不断发挥好新任驻村干部“尖兵”作用。一是严格落实考勤制度。严格执行《*省驻村干部考勤办法》,认真落实手机定位签到、请销假制度,每月对驻村干部考勤情况进行全市通报;*月份会同市扶贫办对全市干部驻村工作进行暗访,深入基层一线了解掌握干部在岗履职情况,并将暗访情况进行适时通报。二是加强工作动态管理。按照《*市驻村干部管理办法》有关要求,指导市派驻村干部对照4项职责*项任务清单,建立驻村干部帮扶工作台账,每月更新各选派单位和驻村干部帮扶做法及取得成效,动态掌握帮扶情况。三是建立典型选树机制。在各县(市、区)推荐基础上,通过实地调研、集中座谈等方式,重点考察掌握一批思路清晰、作风扎实、群众认可的*批优秀干部,建立并实时更新优秀干部数据库,为选树先进典型打下良好基础。四是强化帮扶能力提升。大力推进驻村干部素质提升工程,市、县采取分级分批方式对干部开展轮训,通过集中办班、观摩交流、传帮带等形式,紧扣“精准”二字,帮助干部理清思路、强化素质提升,并指导其建立着眼长远、巩固成果的长效机制。上半年,市县两级分别开展干部培训*批次,顺利完成轮训工作。五是着力充实帮扶力量。认真落实省委办公厅、省政府办公厅关于进一步加强农村驻村工作队选派管理 ……(未完,全文共4177字,当前仅显示2110字,请阅读下面提示信息。收藏《2021年上半年党员教育管理工作总结》