2020年度党委书记抓基层党建述职报告：凝心聚力抓党建 落实改进促提升

目录/提纲：……
一、强化责任担当，全面履职尽责
（一）政治领航，落实党建责任
（二）思想铸魂，凝集政治共识
（三）组织强体，发挥党建功能
（四）整改补短，夯实工作责任
（五）纪律固本，持续正风肃纪
二、检视问题找差距，反思剖析挖根源
一是基层党建工作与新形势新要求还有差距
二是抓基层党建主体责任有待进一步压实
三是基层党建与税收业务深度融合不深
四是党建工作特色亮点不突出
一是责任传导还不到位
二是抓具体落实不够细
三是主动创新意识不够
四是学用结合仍不到位
三、锁定目标再加力，凝心聚力抓落实
（一）抓统筹、强监督、严学习
一是全面深入抓统筹
二是强化基层党组织作用
三是抓牢政治理论学习
（二）抓责任、严落实、促提升
一是抓好自身建设
二是抓责任压力传导
三是在提升基层党建质量上持续用力
（三）抓创新、求突破、造亮点
一是持续打造“**源头税徽红”党建品牌
二是继续坚持“党建+N”工作理念
三是落实“智慧党建”工作新模式
四是充分发挥党员的先锋模范作用
……
2020年度党委书记抓基层党建述职报告：凝心聚力抓党建 落实改进促提升

根据会议安排，现将我2020年度抓基层党建工作情况述职如下：
2020年，我认真_要管党、从严治党方针，扎实履行抓基层党建第一责任人责任，建机制、补短板、强基础、激活力，抓铁有痕推动基层党建全面进步全面过硬。
一、强化责任担当，全面履职尽责
（一）政治领航，落实党建责任。充分发挥市局党委的政治引领作用，始终把基层党建工作摆在履职的首要位置，把党要管党、从严治党要求落到实处。主持召开专题研究党建工作的党委会8次，党建工作领导小组会议2次，研究部署年度党建工作“路线图”和“时间表”，按照“明责、履责、述责、考责、问责”的要求，制定印发《党委落实全面从严治党主体责任清单》《党委书记抓基层党建责任清单》，推动党建工作由“软”到“硬”，由“虚”到“实”，做到落细、落小、落实。加大党建检查督导力度，深入开展党建工作专项诊断，在11月中旬，组
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，支部与支部左右联动，全体党员整体推动。持续推进党支部规范化建设，打造“**源头税徽红”品牌，做到常态化工作优而精、规定性动作不变形，市局机关20个党支部全部通过***市规范化党支部验收，其中2个支部被命名为“***市规范化创建党支部”，1个支部被命名为“**省规范化建设示范党支部”，还在***市基层党建工作现场推进会上交流党建工作经验。充分发挥基层党组织和党员干部的先锋模范作用，2户家庭获评***市文明家庭称号。开展“党建+疫情防控”活动，全系统244名党员、94名驻村扶贫队员下沉村庄、社区参与疫情防控，1572名党员自愿捐款23.64万元，支持抗击疫情，2名党员干部支持家属参加**援鄂医疗队，***市局获评***市抗疫先进单位。
（四）整改补短，夯实工作责任。认真开展主题教育“回头看”，问题整改和专项整治全部整改到位。对省局党委2019年常规巡察发现的41个问题及2020年巡察“回头看”发现的17个问题，及时研究部署，在规定时限内高质量完成整改，并对整改情况进行督办、公示。对上年度述职中查摆的4个问题，逐项研究，真抓真改。通过“制定方案、会议推动、分析研判、督促落实”高效推动主题教育开展“回头看”。开展软弱涣散党组织和机关党建“灯下黑”重点整顿，亲自督办提升。使问题整改过程成为******精神风貌有新变化、工作作风有新改进、廉洁意识有新增强、各项工作有新成效的过程。
（五）纪律固本，持续正风肃纪。把党风廉政建设作为贯彻从严治_重要一环，以“严”和“实”的作风狠抓廉洁从政。持续加大执纪办案和巡察交办问题线索处置力度，深入践行监督执纪“四种形态”，共初核了结问题线索4件，函询了结问题线索7件，开展一案双查1件，对5名干部进行诫勉谈话，9名干部通报批评，9名干部谈话提醒，4名干部批评教育，责令2名干部作出书面检查。开展立案审查调查5件，已结案4件，给予1名党员领导干部党内严重警告处分并免职，1名干部行政记过，1名干部行政开除，1名干部降低岗位等级处分。省局党委巡察回头看移交问题线索7件，全部办结。通过抓早抓小，动辄则咎，实现了纪挺法前、用纪律管住大多数人的效果。扎实开展“违规收送礼品礼金、私车公养专项问题”专项整治，3人主动上缴了财物。全面开展“严制度防风险 严纪律促提升”专项整治，发现内控风险点24个，已整改24个。主持召开2次巡察领导小组会议，安排部署年度巡察工作任务，对4个县（区）局党委开展常规巡察，对2个县局党委开展巡察“回头看”。组织开展4次作风纪律检查，促进党员干部转变工作作风、廉洁履职。
二、检视问题找差距，反思剖析挖根源
一是基层党建工作与新形势新要求还有差距。还不同程度存在“三会一课”不规范，“五个一”活动单一，工作方式方法创新不足，思路不活的问题。
二是抓基层党建主体责任有待进一步压实。基层单位落实主体责任过多依赖上级布置和推动，工作动力不足，把“不出错”的履责底线变成履责追求。
三是基层党建与税收业务深度融合不深。基层单位“重业务、轻党建”思想不同程度存在，重要事项、重要工作提交基层党组织研究坚持不到位。
四是党建工作特色亮点不突出。工作更多满足于完成上级安排部署的各项任务，习惯于“上传下达”，结合各地实际，创新性开展工作不足，打造党建特色品牌不到位。
原因分析：
一是责任传导还不到位。在平时工作中存在重安排、轻落实，重指导、轻深入，重考核、轻问责 ……（未完，全文共3630字，当前仅显示1833字，请阅读下面提示信息。收藏《2020年度党委书记抓基层党建述职报告：凝心聚力抓党建 落实改进促提升》）