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区委书记2020年履行经济社会责任情况的报告

发表时间:2021/6/10 16:58:24
目录/提纲:……
一、解放思想、实事求是,始终保持大胆创新的精气神,多个领域的改革试点走在省市前列
二、牢牢把握稳中求进工作总基调,全面推进基层治理体系和治理能力现代化,全区经济社会呈现出“速度与质量齐飞、城市共乡村一色”的良好态势
(二)认真落实依法治国战略部署,着力构建“德法共济、自治共享”的社会治理格局,整个社会更加和谐稳定
(四)始终坚持在发展中保障和改善民生,全区民生投入逐年提高,民生福祉不断改善
三、坚决贯彻新发展理念,着力深化供给侧结构性改革,以科技创新引领产业转型升级,努力在高质量发展上迈出新步伐
(一)大力引进和培育“两新”产业
(二)强化农业新型经营主体培育
(三)大力推动电子商务发展
四、坚定不移贯彻落实绿水青山就是金山银山的理念,坚决守住资源消耗、环境质量、耕地保护等底线,全域1000平方公里的山更绿、水更清、空气更清新
(一)大力开展清洁乡村行动,不断改善人居环境
(二)坚决打好污染防治“三大战役”,提升生态环境质量
(三)牢固树立生态红线观念,加大环境保护力度
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区委书记2020年履行经济社会责任情况的报告

**年到**任职以来,在市委、市政府的坚强领导下,我认真履行“一把手”职责,与区委班子成员一道,认真贯彻落实中央、省委、市委决策部署,勇于担当、创新实干,鲜明提出实施****兴区、质量品牌兴区、人才科技兴区、基础设施兴区“四大兴区战略”,着力建设活力**、生态**、法治**、****、幸福**。通过4年多努力,区属地区生产总值突破300亿元大关,**年综合考核居全市第4,**年、**年、**年均居全市第2,县域经济排名**年居全市第1、**年居全市第2,实现了全区经济持续增长、民生事业长足进步、人民生活不断改善、党的建设全面加强、社会大局和谐安定。
一、解放思想、实事求是,始终保持大胆创新的精气神,多个领域的改革试点走在省市前列
秉持“凡是群众认为不该有的惯例都要破,凡是企业认为不合理的制度都要改,凡是社会呼声强烈的诉求都要立”的理念,严格按照习近平总书记一把手“四个亲自”抓改革的部署要求,聚焦重点领域和关键环节改革,加强顶层设计、统筹谋划,历年党代会报告均用专门部分安排全年重大改革工作,积极通过首创性、系统性、制度性试点探索,推进基层治理体系和治理能力现代化。六届区委班子换届以来,全区累计承担改革任务675项,召开深改组(委)会议13次,累计承担国家级试点2
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住用水,有效补齐水资源利用率低、基层治水规范化常态化不足短板,着力构建“水美**”大水利格局。充分利用全国农业水价综合改革试点、全国河湖管护机制体制创新试点改革契机,创新推行“农业分类水价、超定额累进加价、精准奖补”三项机制,在用水管理、基础设施建设、节水增效等方面取得扎实成效。全区**全区新增有效灌溉面积1000余亩,改善灌面1.7万亩,缩短灌溉时间5到10天,灌溉用水保证率由70%提高到85%,灌区渠系水利用系数由0.67提高至0.85。以辖区内主要河流为重点,实施水务警务制,探索建立区长、镇(乡)长、警长、村长、社长“五长”分级负责制,实现全区水体全域监管。农业水价综合改革得到国家水利部充分肯定,先后承办全国节水型社会建设会、全国农田水利建设管理座谈会、全国灌区管理办法修订工作研讨会、全省农业水价综合改革现场会等会议,相关改革经验在国家《农田水利基本建设简报》刊载。
(四)扎实推进乡镇行政区调整和村级建制调整改革,着力破解镇村数量多、规模小、密度大、实力弱,以及两项改革后乡镇职能职责与功能定位不匹配,公共资源分散、公共服务供给不平衡等问题,推动资源服务管理下沉基层,进一步做实、做大、做强乡镇。顺利推进乡镇行政区划调整和村级建制调整改革,按照全省统一部署,撤并乡镇52%、撤并乡村49%,全市减幅最高,调整干部245人,全区内没有发生一起上访、集访事件。坚持“瘦身”与“健体”同步推进,在撤并镇村的同时,科学赋予乡镇对内设机构(含副科级)的人事任免权,增加对区级部门派驻机构的管理考核权、评优评先否决权以及提拔重用的建议权重,首批下放148项管理服务权限,增强乡镇统筹管理服务的能力,加快形成“镇街吹哨,部门报到”工作格局。利用村级建制调整后新一轮换届契机,从“根”在农村、家在农村、产业在农村的人员中选拔村干部,将带领致富能力较强的人作为“一肩挑”首要人选,搭建村干部与村民的直接利益链接,推动实现“老好人治村”向“真能人治村”转变。创新提出村级活动场所按照党组织、经济组织、社会组织三个“三分之一”原则重构优化,支持**辖区内春天社工、一凡公益等社会组织向农村发展延伸,聚焦养老、文化、培训、公益等领域提供高质量社会服务。
(五)深入实施“坚持发展‘枫桥经验’实现矛盾不上交”试点工作,自主开展片区综合行政执法改革,着力解决基层执法力量分散、社会矛盾纠纷化解难、社会治理群众参与度不高等问题,努力建设和谐稳定社会。在全市率先推行片区综合行政执法巡查,探索建立了前、中、后三阶一体巡查联控,制止、化解、处置三阶一体执法联治的“三阶一体”综合行政执法模式,整合辖区17个行政执法主体单位和平安巡防力量,建立区综合行政执法和平安巡防指挥中心、片区大队、乡镇(街道)中队三级运行机制,及时发现和制止各类违法违规行为。大力完善社会治理机制,坚持基层治理“大党建引领,大群团、大统战协同”,全面深化工会改革创新工作,稳步推动基层工会建设,创造性开展区级部门向街道、社区、小区述职评议,作为唯一县市区代表在全省城市党建推进会上交流发言,小区党建经验编入省委十一届六次全会典型案例资料,成功承办全省基层工会组织建设现场推进会,获评“****省村民自治模范区”。
(六)紧紧围绕基层干部作风建设,积极探索推进作风转变的有效途径,着力解决用人机制不够灵活,干部队伍中慢作为、“生冷硬”、不担当、为官不为等懒政怠政问题,切实提高各级干部干事创业的精气神。探索建立人事相宜智能评价系统,通过大数据平台和智能化手段,大胆选用“五类”干部,选优配强全区科级领导班子,“双职并行”工作相关经验在全省交流发言。创新实行园区“全员聘任制”,园区职位全部公开选聘。在全市率先出台《**区干部容错纠错机制(试行)》和《激励干部十条办法(试行)》,为被误解、诬告的干部予以澄清39人次,充分调动干部干事创业积极性。创新设立“蜗牛奖”“刺猬奖”“鸵鸟奖”,每季度对行动迟缓、推三阻四、不担当作为的单位或个人颁奖,鞭策后进、反面警示,截至目前共评定6批次48个单位。聚焦基层监督,创新打造“阳光监督平台”,开展“作风问诊”“院坝问廉”37场次,解决问题330个,党风廉政建设社会满意度**年全省第7、**年全省第5、**年全省第7。
二、牢牢把握稳中求进工作总基调,全面推进基层治理体系和治理能力现代化,全区经济社会呈现出“速度与质量齐飞、城市共乡村一色”的良好态势
(一)坚持把加快发展作为第一要务,区属地区生产总值突破300亿大关,县域综合实力进入前50强。**年实现区属地区生产总值357.4亿元、增速8.8%,三年连跨两个百亿台阶,从**年底区属地区生产总值180亿左右发展到**年底3 ……(未完,全文共7143字,当前仅显示2508字,请阅读下面提示信息。收藏《区委书记2020年履行经济社会责任情况的报告》