集团公司管培生座谈会主持稿

集团公司管培生座谈会主持稿

各位同学：
大家下午好！
今天周五，也是10月份的最后一个工作日，很难得大家都聚集在一起，参加第三季度的座谈会。此次座谈会的主要目的是一方面了解大家三季度的工作同时也促使大家对三季度工作进行复盘，更好地为推进年关的各项工作以及“十四五”的开局做好铺垫，另一方面也为了让大家尤其是20届管培生在年底述职会上更完美的作好汇报工作。对于19届的管培生来说，来到装饰集团已经一年多了，相信大家也是怀揣梦想，从一开始的憧憬到困惑再到适应直到现在能够在本职岗位上得心应手，这个过程也一定会是我们20届同学必经之路。所以今天是个难得的契机，
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，小吃像古猗园南翔小笼，绿波廊的桂花拉糕，国际饭店的蝴蝶酥，强烈推荐蝴蝶酥，闻着香气逼人，吃着满口留香，略微拉丝又带点酥脆，值得排队一试。我的爱好就是摄影，喜欢拍照片
第二项议程由参与分享的管培生进行三季度的工作汇报。
座谈会将模拟述职会的形式进行，今天在场一共12位管培生，3位因工作原因缺席，在座12位中有9位同学参与分享，分享的内容主要为：三季度的工作概况，工作问题及改善措施，未来的工作及学习计划等。汇报顺序将由2019届的同学先进行汇报，具体顺序按照姓的首字母根据A-Z的次序进行排序，如遇到相同则按名的首字母进行排序。
而坐在台下旁听的各同学，今天赋予你们一个的权力，给分享的同学进行打分，你们的桌前放着打分表，打分维度主要包括报告PPT的制作呈现、工作总结、工作问题及改善措施、工作规划、合理化建议、以及述职人员的演讲表现、答辩内容等。每一项内容的评分标准为0至10分， 10分表示最符合该项内容的考核标准。
每位管培生的汇报时间为10分钟，我们会在剩余2分钟时进行示意，请大家掌握好时间，不要超时。
为了让大家能够感受述职汇报时，领导所关注的点，也为了让大家能在正式汇报时所有注意，所以每位管培生完成汇报后，在座同学可以就汇报中的内容进行提问，由汇报人进行答辩。时间为5分钟。真正的相爱相杀的环节要开始了。
好，依照顺序，首先请2019届的管培生..先开始分享，..准备
现在第一项议程已经完毕。也希望各位同学能够把今天汇报所暴露出来演讲方面与内容方面的问题加以改进，在年度述职会上，能有更精彩的呈现以及更出色的发挥。
接下来第二项议程。对于管培生项目，公司一直以来是非常关注的重点项目，面对即将到来的“十四五”开局之年，对于管培生的培养，除了目前各业务条线上的专业知识培训外，也更加注重人员综合素养的提升，作为管理培训生而言，对内我们的培养目标是朝着管理方向一步步迈进，对外我们同各供应商、招标方、业主等的工作交流也是公司宣传的名片。所以这次也是在我们**老师的争取下，公司也是花重金为我们管培生提供了在线课程的资源，来进一步提升我们各位同学的综合职业素养，所以这次公司与肯耐珂萨进行了合作，为每位同学准备了肯耐珂萨线上平台的年卡，这张卡拿回去后可以开通12门线上课程，其中课程包含自我管理，沟通表达，时 ……（未完，全文共1970字，当前仅显示1252字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司管培生座谈会主持稿》）