区组织工作要点

目录/提纲：……
一、坚持以_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作
二、巩固拓展主题教育成果
三、着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍
四、全面增强基层党组织政治功能和组织力
五、广泛汇集聚力高质量发展优秀人才
六、从严从实加强组织部门自身建设
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区组织工作要点

今年组织工作的总体要求是：以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实区委一届八次全委会精神，坚持以党的政治建设为统领，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，按照自治区“三年打基础、五年争优先”工作目标，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，全面增强基层党组织政治功能和组织力，广泛汇集聚力高质量发展的优秀人才，推动全区组织工作夯基垒台、积厚成势，为打赢疫情防控人民战争总体战阻击战、决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、推动***区高质量发展和打造“幸福城市”提供坚强组织保证。
一、坚持以_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作
1.在读原著学原文悟原理上下功夫。各基层党组织科学制定、严格落实学习计划，采取党委（党组）理论学习中心组学习、组织生活、在线学习等方式，组织党员干部深入学习《_新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《_新时代中国特色社会主义思想学习问答》《_治国理政》《_关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、_总书记系列重要论述摘编，跟进学习_总书记最新重要讲话和关于内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神。
2.在教育培训上下功夫。充分发挥党员政治生活馆优势，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略950字，正式会员可完整阅读）……　
定期领题调研、接访走访等制度，探索建立走基层、摸实情、听民声、解难题长效机制；围绕落实不忘初心、牢记使命的制度，健全完善严格落实责任、发挥领导机关和领导干部表率作用、加强考核评价和监督检查的制度。针对上级出台的不忘初心、牢记使命系列制度文件，细化举措，狠抓落实，坚决杜绝“长效”变“无效”。
三、着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍
6.选优配强领导班子。按照中央、自治区党委、市委关于2019—2023年党政领导班子建设规划纲要、配套措施以及实施细则，对区属各街道、部门、企事业单位、群团社团领导班子进行分析，将政治上强、群众公认、敢于担当、廉洁自律的优秀干部配备到空缺的领导岗位任职，对班子结构需要优化的进行调整优化。制定干部配备计划，按照满足2021年党委换届需要和2023年领导班子建设规划目标，对每批次干部调整进行审核自查，使年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部“四类干部”和专业型干部、综合型干部等方面结构更趋合理。
7.大力培养选拔优秀年轻干部。实施年轻干部“63育苗”计划，根据***发展和干部队伍建设需要，组织开展年轻干部专题调研，建立6类干部库，即党政综合、经济建设、社会管理、科教文卫、政法司法、国企管理6个领域干部库；形成3个层次的干部储备梯队，即“一把手”、班子成员以及可进一步培养干部的储备梯队，增强干部队伍建设的连续性和选人用人的科学性。加大年轻干部选拔力度，破除论资排辈、平衡照顾等观念，在干部调整时注重结构要求，将政治过硬、历练扎实、表现突出的优秀年轻干部使用起来。制定年轻干部培养计划，明确培养方向，制定有针对性的培养措施。加强教育培训，举办“年轻干部轮训班”。加强实践历练，通过交流、挂职等方式，选派20名左右优秀年轻干部到巡视巡察、重点工作领域、街道社区、_、国有企业等一线岗位历练。强化年轻干部监督管理，健全“用优、育良、汰劣”的动态跟踪管理机制，对于出现苗头性、倾向性问题的干部，及时进行提醒；对不作为、乱作为，工作不投入、不深入，不会干、不能干的干部，及时问责、调整出库。
8.强化政治素质考察。明确具体标准，围绕政治考察“六个是否”“六个防止”要求，研究制定干部政治素质考察相关措施，把政治标准贯穿干部选任全过程。优化方式方法，用好日常了解、专题调研、巡视巡察、年度考核、凡提四必、审计、民主生活会等成果，全方位、多角度考察识别干部的政治素质，确保考准考实。强化结果运用，建立干部政治素质考察档案，加强对干部政治考察结果的分析研判和综合运用，对政治素质过硬、实绩突出、堪当重任的优先提拔重用，对政治上不合格的一票否决，已在领导岗位的坚决调整。
9.激励干部担当作为。推进能上能下，促进担当。大力选拔使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，加大核实甄别力度，对不担当不作为的，采取免职、调整、降职等方式进行组织处理。从严监督管理，推动担当。突出政治监督，在重要时期、重要关头和重大活动、关键任务中监督干部执行政治纪律和政治规矩情况，对政治上不合格的严肃处理。强化责任监督，聚焦承担疫情防控、决胜小康、脱贫攻坚、高质量发展等方面加强监督，确保工作任务落到实处。做好选任监督，严格把好任前识别、任中审查、任后监督关，严肃查处和纠正选人用人上的违规违纪行为。加强关心关爱，激励担当。结合公务员职务与职级并行、自治区关心关爱各项政策措施，认真落实干部职级晋升、待遇保障、提高基层干部评优比例、评比表彰、开展心理健康辅导、组织体检、落实休假等制度。严格执行《党政领导干部考核条例》，坚持把政治标准放在考核首位，加大干部政治素质正反向、“德”和“担当”反向考核评价力度。探索实行“底线指标+增量指标”方式，根据部门职能和承担的具体工作任务，设置共性综合类、基础达标类、特色亮点类、加减分项目的差异化考核指标体系，将干部日常表现和重大事件、关键节点的表现作为年底考核评价的重要依据，切实解决“干多干少干好干坏一个样”的问题。
10.抓好干部教育培养。加强思想淬炼，组织党员干部到党员政治生活馆、城川民族干部学院等教育基地，开展党性教育和党的优良传统、优良作风教育，解决好党员干部的世界观、人生观、价值观“总开关”问题。加强政治历练，组织党员干部参加民主生活会、组织生活会、“三会一课”、主题党日等活动，重温党章、入党誓词、革命烈士家书等载体，引导党员干部践初心、担使命。加强实践锻炼，选派一批干部到“三大攻坚战”、招商引资、_、街道社区等一线岗位挂职锻炼，推动干部壮筋骨、长才干。加强专业训练，聚焦***区干部特别是领导干部能力短板、知识弱项、经验盲区，围绕贯彻落实新发展理念、打赢“三大攻坚战”、构建现代产业体系、发展旅游教育事业、应对突发公共卫生事件、打造“幸福城市”等中心工作，采取“请进来、送出去、拼班委培”等方式开展专题培训，提升干部的制度执行力和治理能力。加强对经济项目储备等方面的培训，针对建立资金项目库、争取项目争取资金、储备项目、使用债券资金 ……（未完，全文共7596字，当前仅显示2667字，请阅读下面提示信息。收藏《区组织工作要点》）