某矿务集团公司——年职工技能振兴计划

某矿集团～年职工技能振兴计划
　　年，某矿集团在册职工万人，其中生产工人万人。据统计，现在岗职工中有人取得中级工等级证书，人取得高级工等级证书，评聘工人技师人、高级技师人。随着企业创业形势的发展，高技能人才数量偏少、技术等级结构不合理、以及培养鉴定和评聘工作相对滞后等问题更加突出。根
　　据年党委工作会议要求，为更好地服务于集团公司新一轮创业发展，加快企业技能人才队伍培养步伐，全面提升职工队伍整体素质，结合企业实际，特制定《某矿集团～年职工技能振兴计划》。
　　一、指导思想
　　坚持“科教兴企”、“人才强企”战略，制定并实施职工技能人才培养工程；按照分类指导、针对性培训的原则，多渠道、多层次、多形式，加快培养企业急需的技术技能型、复合技能型及知识技能型人才步伐；进一步完善技能人才“培养、考核、使用、待遇”一体化机制，努力营造技能人才快速、健康成长的学习和
　　工作环境，为集团
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