管理点探讨：不管知识的知识管理

知识管理的价值不依赖于知识或者是，而是组织成员对知识的应用。
　　在麻省理工学院的知识管理课程中看到了一个很值得深思的论断，它的前半句是“知识管理的价值不依赖于知识或者是”，不依赖这一点大家已经有了比较深刻的理解，不依赖于知识却和自己原来的观念大相径庭。知识管理能够强化组织中知识资产的管理，避免出现人才流失和知识流失的情况。在知识管理中，知识就是价值、知识就是财富等等类似的说法都明明白白地告诉我们，知识管理要管的就是知识，怎么就沦落到和一样的地位了呢？
　　再看到后半句“知识管理的价值在于组织成员对知识的应用”。是啊，知识是需要人去用的，知识本身的潜在价值再高，没有人利用它来创造新的价值，也就仅仅是知识而已，一句话就抓住了知识管理的本质。
　　当然，对知识的应用价值的认同并不意味着对知识就是价值的否定，而是应该从更完整的角度重新认定知识的价值。到底应该怎样衡量知识的价值呢
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