骂，是一种警示：关注企业家的骂人文化

骂，是一种警示、训戒，是一种宣泄，也许还是一种激励。
　　有一次，华为公司总裁任正非看了一篇质量低劣的报告，在上面批示了几个字：“臭、很臭、非常臭！”还有一次，前几年，华为有一位新员工刚到公司没几天，就给任正非写了一封“万言书”，论述公司的经营战略问题，任正非批复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退。”据说在海尔上司“谩骂”下属的情况也十分严重，以至于流行了这样一种说法：见过***骂人才知道什么是真正的骂人！
　　如果在中国企业里做一项“民意”调查，来为企业家的“十大特点”排序的话，相信“老板喜欢骂人或训人”这一条一定会
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