取经之道：美、日、欧团队管理比较研究

各国企业管理的实践水平及其文化差异的存在，使得各国团队在实践程度和管理模式上都有所不同。
　　美国：_团队
　　年代以来，团队在美国企业组织中大量出现，美国《培训》杂志在年度所做的行业调查表明，以上的组织中都拥有一个以上的团队，其中拥有高度自我管理的团队。
　　美国企业组织中，自我管理团队的具体功能如下表。执行功能比例制定工作进度直接与外部客户打交道培训制定绩效目标与供应商打交道购买设备或服务编制预算绩效评估雇佣员工解雇员工
　　由表中可知，以上的团队拥有以下功能，制订工作进度，直接与客户、供应商打交道，制定生产定额与绩效目标，以上的团队拥有雇佣员工、绩效评估的功能。可见美国团队已基本具有一般意义的组织功能。
　　美国企业对团队的控制较弱，多数企业都给予团队充分的自
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