组织学习里最重要的是什么，如何落实

先为大家说明，这次的题目最重要的是要大家思考：组织学习里最重要的是什么，以及如何落实！
　　组织学习里什么是最重要的？组织学习里最重要的是共同思考。但并没有人可以告诉你，组织学习里最重要的是什么？我们共同思考什么是一个组织最重要的，也就是“思考什么是最重要的”，然后如何落实。
　　何谓组织学习？
　　首先必须澄清几个观念，第一就是长期的问题没有短期解。若没具备这观念会很麻烦，明明是长期偏要用短期解，我们事实上并不是在解决问题而是在制造问题。组织学习是个长期的问题，无法以短期来解决。我想在座的有些人希望在组织里推动组织学习，若没具备这观念就会很焦虑；之后用短期解会马上看到成效就会制造问题。
　　我想在医学界也常碰到这样的情况，如抗生素，它可以快速解决问题，却会制造问题。医院的整体问题没有财务方面的局部解，也没有人事的局部解，也没有研究发展的局部解。同样集体的问题，也就是大家的问题没有个人解，尤其以后越来越没有个人解了。为什么？因为这世界以后以来越扁平了，就是以后越来越没有所谓的中央集权，也没有所谓一夫当关的最高主管。我相信现在许许多多担任主管工作的人一定慢慢有无力感，在整个扁平化下这无力感是确实存在的。不像以前，做得好的皇帝，像李世明、唐太宗，还可以做很多事。可
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略856字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共6848字，当前仅显示2405字，请阅读下面提示信息。收藏《组织学习里最重要的是什么，如何落实》）