让企业文化“形神合一”

随着企业管理方法的不断变革，企业管理的重心逐渐由对企业财与物的控制转移到对人的关注上，企业管理的方式的重心也从科学管理上升到企业文化管理的高度。企业文化成为新世纪管理不可阻挡的趋势。
　　一般来说，企业文化包括了三个层次：一是核心的精神层，它决定了企业的行为准则和方向，是企业一切行为与对外体现的意识根源；二是中间层的行为与制度层，它是在企业文化核心层指导下的企业各项管理制度和企业、员工行为的体现；三是最外层的器物层，它是企业文化的外显，体现了企业的对外形象与对内的物质文化。
　　从企业文化发展的历史过程看，企业文化的概念是_管理学家对日本企业在二战后飞速发展原因研究的基础上而产生的，并且在企业管理中逐步得到了广泛的应用与发展。从企业文化的
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