成功的商业领袖要具备怎样的情商标准

联合国秘书长科菲安南已经摆脱了伊拉克石油换食品丑闻中不当行为的牵连，但他目前仍承受着压力。由于安南未能阻止丑闻的发生，现在有一些人将其视作软弱的领导人。眼下，安南并不是唯一承受压力的高层领导人；上周，摩根士丹利董事长裴熙亮解雇了几名高管人员，以此回应对他的领导能力的批评。
　　企业领导能力是否存在更广泛的危机？最近进行的两项研究结果显示确实如此。在最新一期《哈佛商业评论》的一篇文章中，公司的大卫鲁克和波士顿卡罗尔管理学院教授威廉托伯特发现，的公司领导人与公司业绩低于平均水平有关。在他们超过年的研究过程中，只有的企业领导人显示出持之以恒的管理创新及组织变革的能力。上周，英国“皇家职业发展学院”发布了一份报告，指出目前许多公司都缺乏有效的领导人。尤其令人担忧的是该学院的报告结论：尽管企业在领导能力培训方面投入巨资，但这种培训方式未能向
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